一面是人事和一对一面试,问题问得很细,会把简历里面所有的项目都问一遍,聊了半个小时才结束。
二面是全面,由公司的相关领导组成,有一个英文面试。我口语表达不太好,就现场编了一个,本来觉得说得很烂,没想到那个领导还表扬了我,说我说得不错。
三面是总经理面,会给大家开个小会,然后叫大家写份文案说明对公司未来发展的想法,以及国际市场开拓的方案。
最终录取会更你施加压力,说因为人员裁剪如果不想入职的话,要直接说出来。
九牧集团有限公司北京办事处国际事业部管培生面试题
1.你为什么要选择加入九牧国际?
2.你自己有什么优点?
3.你有什么缺点?
4.你有哪些令你印象深刻的事情?
5.可以分享一件你觉得自己做得最成功的事情吗?
6.请用英文做一个自我介绍。
上午在招聘会投递简历,经过筛选下午通知面试,首先在一个大教室把所有面试人员聚集到一起,讲一下面试说明以及福利待遇,接着按照简历顺序排号依次念号进入面试,一对一的面,先自我介绍,然后会问一些基础问题,最后会问你能不能忍受工厂的环境之类,整体面试不难,就是能吃苦有点技术基本都能过。
面试官问的面试题:九牧集团cnc设备维护面试题
1.先要求面试者自我介绍。
2.对公司的了解度,是做什么的。
3.编程功底怎么样,模数电功底。(唯一的技术问题)
4.工厂环境比较累辛苦你能接收吗。(一般问到这里能接受就基本录了)
本人是参加的校招,一对一的一个线下招聘面试。先是进行初步面试,然后回去等消息,通过初步面试的hr会拉一个微信群,然后集中统一发放offer。
面试官问的面试题:九牧集团经营推动专员面试题
1.做个简单的自我介绍
2.说说你最擅长的专业课
3.你这个专业课和你想面试的岗位并不匹配,能说说原因吗?
4.能接受加班吗?
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