在线测试-笔试-初试-复试,首先要在测试网站写测试题,测试题全是那种abcdef五个选项单选的选择题,然后过了之后再去参加初试,初试首先在会议室里面做笔试题,做完笔试题,然后就去和前端leader一对一面试,初试完等了两天,然后通知我去参加复试,复试主要是技术负责人进行复试
面试官问的面试题:太平洋保险前端开发面试题
1.先自我介绍一下
2.http2.0了解吗?
3.http如何握手
4.谈谈工程化、模块化、组件化的理解
5.登录做过吗?一般怎么和后端配合的
6.原型链的理解
7.首屏优化做过吗?服务端渲染怎么实现的?
8.service work 了解吗?cache control有了解吗?简单介绍一下
9.用过es6里面的哪些?
10.mvc和mvvm的区别。
11.webpack打包用过没?简单介绍一下,一般如何用webpack进行优化。optimization优化项里怎么进行优化。webpack热加载执行原理。
12.vue中key的作用?vue的框架原理知道多少?mainfield.json文件是干嘛的?
13.typescript知道吗?说说看
14.vue3.0的新特性
15.有个人博客和github吗?离职原因是什么?
公司会在几大招聘网站发布招聘信息,投递之后就是等待电话,时间不定,公司会收集到一批次简历后内部筛选,然后再电话通知。接到通知后先进行笔试,就是一些比较基础的专业测试,包括单选、多选、填空和论述题,若有相关工作经验还是比较轻松,但是没有从事过保险业还是有点吃力的。笔试之后就是面试,四个领导群面,分别提问,和笔试一样,有经验就感觉很容易,没经验估计就觉得听不懂。如果想去最好熟悉下保险行业和保险的业务流程。
面试官问的面试题:中国太平洋保险(集团)股份有限公司会计/审计面试题
1.自我简介;
2.工作经历;
3.为什么来这里;
4.如果看待保险业;
5.产险、寿险等业务流程;
6.如果理解内部审计和外部审计。
因为是校招,首先是向公司投递了简历。后面接到通知,然后去面试,面试过程较为轻松,问的问题也比较简单。简单的了解了学校经历,所获成就,以及对岗位的看法。
面试官问的面试题:中国太平洋保险(集团)股份有限公司保险理赔面试题
后面接到通知,然后去面试,面试过程较为轻松,问的问题也比较简单。简单的了解了学校经历,所获成就,以及对岗位的看法。自己个人的薪资期望,已经意向工作城市,还包括对公司、以及应聘岗位的认识和了解。
一面是通过微信视频举行的。hr上来首先给我介绍了她们公司的管培生项目,晋升机制和培养机制。接着就根据简历问了一些简历上面的问题。整个面试的问题不是很难,并且还问了我能不能参加第二个面试。一个星期之后,hr就通知我笔试没有通过,估计是有更合适的人选了。
面试官问的面试题:中国太平洋保险(集团)股份有限公司管培生面试题
1、因为保险行业与客户的交流很多,如何解决与客户沟通的问题
2、在工作过程中,自己做过最重大的决定
3、为什么选择保险行业
4、日常兴趣爱好,公司组织的比赛会不会来参加
5、如果领导安排你一个任务,你遇到了障碍,但是领导现在正在忙,你是选择去问领导,还是如何解决?
猎头电话联系投递简历,简历通过后进行线上性格测评,测评通过以后猎头发了笔试题过来,笔试题是开卷不限时,包括排序算法实现和一道自动化测试代码实现。一共二轮面试,技术面试 hr面试,技术面试主要关注工作经历和项目经验,并就相关笔试题讲解相关思路;hr面试没问什么,关注薪资待遇方面。面试难度不大。
面试官问的面试题:太平洋保险高级测试工程师面试题
1.进行自我介绍;
2.介绍上一个工作的相关内容,离职原因;
3.介绍简历上的第一个项目具体内容;
4.介绍自己做过的测试开发项目详细内容;
5.讲解monkey相关内容;
6.hr面试问了以前的薪资;
一面是ai网上面试:大约7道题目:包括自我介绍;近2-3年内在专业或者工作中取得的重大成就;讲述一个自己从零开始学习新技能的事例;讲述一个自己和他人进行合作的事例;讲述一个让你感到压力很大的事件。
终面分为两场:上午case群面,下午单人面。
中国太平洋保险(集团)股份有限公司管培生面试题
ai面试:自我介绍;近2-3年内在专业或者工作中取得的重大成就;讲述一个自己从零开始学习新技能的事例;讲述一个自己和他人进行合作的事例;讲述一个让你感到压力很大的事件。
case面:讨论一个保险公司目前正在开展的项目策划书,我的那场是关于直播保险的项目活动策划。在此之前,有个warm up, 需要抽一张图片,结合图片来做自我介绍。
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