1.笔试为行测 英语。
行测(没有常识题)：我没有专门学过，但做着也还好，数学题有挺多不会。
英语：很久不学英语的话，看着有点费劲，难度和雅思差不多吧。一半是蒙的。
2.面试(结构化)
第一轮：即兴演讲：准备两分钟，说两分钟。
第二轮：无领导讨论，题目：南航要设计一个积分兑换活动，你作为it需求管理人员，该怎样完成这项工作?
(讨论得不咋地，有几个人都没咋说话，说话的人也一大半时间在跑题，讨论不起来。)
12个人淘汰了4个。
第三轮：终面。
1.自我介绍。
2.对这个工作的理解。(我结合前面的讨论回答的)
3.性格(内向)和这个工作需要不符合，你是怎么看?
4.我的专业是数学，相比计算机专业，我觉得自己有何优势?
5.解释一下自己的gpa和挂科问题。
南方航空公司营销it需求管理实习面试题
1.自我介绍。
2.对这个工作的理解。(我结合前面的讨论回答的)
3.性格(内向)和这个工作需要不符合，你是怎么看?
4.我的专业是数学，相比计算机专业，我觉得自己有何优势?
5.解释一下自己的gpa和挂科问题。
首先，初试，基本都是十人一组进去，因为人很多，可能要排队，位置又不够，可以带双运动鞋或者拖鞋，快到了再去换高跟鞋，感觉一般下午过得比较多，进去之后有的是自我介绍，会给模板，没让你说的就不要说，记得微笑，鞠躬，出门也是，如果要绕场一周，记得留头，有的会让各个方向转一下，就直接出来了，我们那组过了三个，休息一会吃个饭，到了复试的时候就进去没有再让说自我介绍，每个人挨个上前领一个小条里面是一段英文，拿到纸条后，等你上一个人开始读的时候你才可以打开看，如果遇见不会读的单词可以跳过，但是一定要保持读的流利。如果要翻译，遇见不会读的可以跳过或者联系上下文大概猜一下，千万不要说不会。然后会大概检查一下胳膊腿有没有明显疤痕之类的，会挑几个人问问题，然后就出去了，我就走到复试，评委让我到前面看了下我的脸，就没了，不知道为啥被淘汰了。
面试官问的面试题：中国南方航空公司客舱服务专员面试题
请用英语（如果说了英语特长之类的），说：南方航空欢迎您
选择南航的原因，对南航的了解，南航的公司核心价值观
你觉得自己应聘这个工作的优势是什么
为什么想成为一名空乘，如何理解空乘这个职业，能不能习惯颠倒黑白的生活
你的英语等级，口语水平，对自己的职业规划
初试复试终审体检笔试，过了五关
明珠组有北外阿拉伯语系研究生，北航15本科，北理工德语小姐姐，大部分都是工作了的小姐姐，只有我是没有毕业最小的
其实坦白讲算是第一次面试，只有不到一个星期的准备时间，比起那些科班出身我要突击的东西有很多。那时候每天背雅思口语part2到凌晨3点，先背英语版再写成法语版，然后讲话还得一直笑不能有卡顿。感谢在美帝的朋友们每天用英语跟我对话给我讲topic
很幸运地到了终审，请了两天假。准备终审只有半个月，每天也是基本睡四个小时，法语英语中文三门语言都要组织好说好。面试完觉得自己凉了，作为同时满足英语组和小语种条件的人，抽完topic讲完再做翻译，翻译完hr老总不停地问我，然后每次都要求我用两种语言回答。考完忍不住哭了觉得没戏了，因为感觉自己没有笑。结果过了大概5个小时接到体检和面试通知，好不容易才笑出来
没想到终审完会突然笔试，是考得托业之前没接触过的题型，关键是明珠组要考到80分。体检的时候好多小姐姐都问我"你是不是明珠之蓝啊，你看着好学霸"，体检很压身高，163差0.1被刷的有很多，而且压身高，不过没有上限啦~笔试是在首师大，听力比重很高，而且做完不能改。语法和阅读就要求速度要快，我因为长期法语熏陶对自己英语不太自信，考完以后就是漫长等结果的过程啦~
虽然他们hr都很帅还是清北第一学历但是不得不说南航人力资源效率有点低，一个月我都睡不好觉然后就在刚刚等到结果啦~
中国南方航空公司乘务员面试题
翻译法语纸条
抽话题演讲，先用法语再用英语
用英语提问证书等级
问你觉得这一行需要具备的最重要的品质（英文问答）
网申和性格测试后，收到笔试通知。笔试内容是行测和托业，大概两周出成绩，会让你去面试。面试首轮是演讲，随机抽题目，限时2分钟。之后是辩论赛，群面分组。最后是个面，大概4个面试官一起，提五六个问题吧，十分钟内。所有流程走完后，大概一个月左右收到录取通知。
面试官问的面试题：中国南方航空公司职能岗面试题
1.最近在看什么书？我是中文专业，正好在看阿列克谢耶维奇，结果面试官也在看，然后就交流一阵，问我如何评价这个作家。
2.问我在以往实习经历中，印象最深或者最大的收获是什么。这个根据自己情况答就是啦，我在高校和电视台实习过，刚开始以为他们会很在乎行政和项目技能，blabla说一堆，结果并不是很感兴趣的样子。
3、问擅长写什么文体。我开始糊涂的说比较喜欢散文和纪实文学，后来一想国企写材料比较多，就说主修过公文写作，也负责过这方面的工作。
4.为什么选择南航。我的回答是，南航是大型上市国企，收入和工作环境都很好，而且以前坐南航的飞机，对空乘印象很深刻，所以想要深入了解。（反正就是彩虹屁使劲吹）
5.面试官问我有什么问题吗？我说比较关心员工发展机制。
先是自我介绍 然后英文情景
然后提问和自己相关的问题
简历筛选：根据应聘者的简历进行初步筛选。
笔试：通过网络或现场进行的笔试，主要考察应聘者的基本素质和相关知识。
面试：一般会进行多轮面试，包括初试、复试和终试。初试主要是了解应聘者的基本情况和能力；复试则更注重考察应聘者的专业能力和经验；终试则是由高层管理人员进行的面试，主要考察应聘者的综合素质和管理能力。
南方航空公司明珠工程师面试题
体检：根据公司要求，需要通过相关的体检项目，保证应聘者身体健康。
审批：公司会对面试通过的应聘者进行审批，包括背景调查、资格审核等环节。
录用：通过以上流程筛选后，公司会根据招聘计划和应聘者的表现情况进行录用。
1、面试的机会从51job获取，在上面投了简历，大概过了1个星期左右就收到了南航的宣讲会通知
2、第一次面试，其实就是海选，很多人参加，设在民航学院的阶梯室，到场刷身份证报道，开始的宣讲会会告诉大概的薪酬福利，以及规划的发展途径，宣讲会过后，会安排大家去电教室进行行测（跟人格测试差不多），后面就等消息了
3、第一次面试过了大概一个星期，收到南航的第二次面试通知，设在戴斯酒店，必须正装参加，这一次的面试分为三个部分，首先是向工作人员提交学历证明、英语等级证明等材料，然后分批到一个大的会议室进行3对1的英语面试，主要考察日常口语能不能流利，分三个考官顺序考试，所有考官都问过问题的话，就是英语不错了，这次的成绩会影响是否能入职以及后续的英语补贴等级（入职后由英语补贴，但是要定期考试），第三部分，就是群面了，人太多，会采取无领导小组面试的方式，候选人会先排成一排，由考官们逐一提几个不痛不痒的问题（婚姻情况、是否接受倒班），然后一群候选人坐一圈，讨论一个有两个选项的问题，要统一答案后，推举一个人陈词，考官就在旁边观察，只要表现得积极，或者最后做陈词的那个，就基本没问题了。
3、第二次面试后，基本就能知道是否能入选了，无论入选与否，南航都会在3天内发短信通知到候选人。
4、如果中奖了，就会收到背景调查的通知，需自行收集无犯罪记录、婚姻情况、生育情况、户口情况等等，需要跑很多个地方，需要做好规划。另外，无犯罪证明，我的那时候警察说要公司提供证明说明用处，才能调取，需要注意。
5、从第二次面试到通知集体体检（集体去民航医院），耗时较长，大概半个多月，不要着急，只要通知做背景调查就基本没问题了。但是关于具体岗位的话，需要等南航那边对大家进行集体培训后进行评估。
6、关于地面服务的内部岗位，虽然职级一样，但是不同部门会有天差地别，例如高端处会挑一些长相良好、英语水平高、培训成绩高的人，起点薪酬也高，需要在培训时好好表现，听话，注意自己颜值，然后好好考试就对，每一门考试都会成为影响后续的岗位分派。
中国南方航空股份有限公司地面服务面试题
1、是否接受倒班
2、如果工作与家庭产生冲突，怎么办
3、对于广州本地户口的员工，公司不能提供宿舍，但是早上上班早，晚上下班晚，有时要加班，能否接受？
4、能否接受内部调岗？
5、有什么其他特长？（这一点他们用来挖掘有特殊特长的员工，会多很多机会在领导面前表现，不要把自己的特长藏起来，拍摄也是特长哦）
6、可以用英文介绍一下自己吗？（这是在非英语面试环节的，别怂，他就考察你的应变能力）
7、家庭情况（打算什么时候要孩子之类的）
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最后更新时间：2023-12-05