面试经验(共222条)

• 2018-10-21 09:46:56 | 校园招聘
  面试过程：

  上午是群面，第一次参加群面，也是因为这个原因才投的这家公司，八个女生，首先是简答的自我介绍，如果面试官说你们需要让小组的成员了解你们，那么就不要对着面试官自我介绍，而是要对着队员说，没有太正式，就说说性格，应聘岗位什么的，然后就是发案例，20分钟的讨论时间，我觉得我们那组有几个比较活跃吧，我一开始都说不上话，后来在第二个问题上，我就想不说不行了，然后就第一个说了我的看法，全程没怎么说话的一个女生被刷掉了，我们是8个人进了5个，所以比一定要当leader，但是一定要说话。
  复试是在一家酒店，本来以为会好几个人面，结果就一个，对着我的简历问问题然后在电脑上记录，问了一些家庭情况，比如爸爸妈妈的工作，还有没有兄弟姐妹，然后还问我有没有男朋友，，，，反正面试官都很nice，完全不用紧张，第二天就收到了短信要签三方，一来是没有想到这么快，二是本来也就是抱着打酱油的心态（希望天虹hr看到不要生气）。

  面试官问的面试题：

  天虹商场股份有限公司财务会计面试题

  一面是无领导，我们小组提前完成，陈述之后面试官又问了几个问，觉得自己表现怎么样，谁表现最好，然后问那个最好的人给自己打多少分。
  复试时1 v 1，先是自我介绍面试官看着简历问了一些问题，然后在电脑上记录，问了我的性格，问了一些家庭情况，比如爸爸妈妈的工作，还有没有兄弟姐妹，然后还问我有没有男朋友，，，，我错过了宣讲会，面试官还特别好的又给我讲了一遍晋升通道啥的，
  
• 2020-10-14 23:19:41 | 招聘会
  面试过程：

  两次的面试官都是女性，非常有素质且冷静，一面群面出个活动策划，群面还是看个人，但是hr女士真的蛮体贴的，给人印象很棒，从hr可以看出公司的整体水平不低。二面在大楼面的，去之后前台小姐姐非常贴心问我们需不需要的喝水，i并且亲自倒水，特别温馨。面试间里则是一个更为成熟的人力总监，说话温柔且有力量，不紧不慢，充分尊重我表达自我的意识。

  面试官问的面试题：

  天虹商场股份有限公司人力储备面试题

  一面无领导：就是整体出一个活动方案。讨论之前问了各自的经历，成绩排名，但是我们那一组面试营销的比较多，所以思维非常跳脱活跃，甚至有些影响整体的进度，但讨论的结果还是不错的。
  二面单人单间，hr更侧重我能不能留下来，所以多是家庭情况，个人婚恋等等
  还包括个人的经历，个人的爱好。
  
• 2021-10-12 19:51:46 | 校园招聘
  面试过程：

  一面
  招聘信息来源来自学校的双选会。一面是hr小姐姐，10-15min的电话面试，和我确定意向城市和岗位，介绍了我的岗位（品类经理\商品运营官），此岗是两班倒，hr小姐姐先问我能不能接受，表示能接受再谈。
  家里的情况大学里面我觉得最成功or最印象深刻的事情
  为啥想从事零售行业
  对天虹的看法，对天虹有哪些了解
  职业规划
  二面
  二面是长沙地区的高管，10-15min的视频面试
  题目如下：

  面试官问的面试题：

  天虹商场股份有限公司品类经理面试题

  1.自我介绍；2.实习或学习过程中，遇到的想要放弃的事情，以及之后的处理、心路历程；3.为什么要选择零售行业；4.项目比赛和实习工作有哪些相同处和不同处；5.家人朋友怎么评价你；6.了解天虹吗；了解了那些；7.之后在天虹的职业规划
  
• 2023-02-27 15:12:40 | 社会招聘
  面试过程：

  boss直聘
  校招末尾刚好东莞区域人力岗位空缺
  一共三轮面试
  都是结构化面试
  主管和总部人力资源经理
  线上微信视频面试

  面试官问的面试题：

  天虹商场股份有限公司人力主管面试题

  基本信息
  校园经历
  实习经历
  成就感事情
  面对失败
  期望薪资
  如何看待加班
  对公司的认识
  为什么想要来天虹
  
• 2020-12-05 17:21:19 | 校园招聘
  面试过程：

  初试就是在学校双选会上，就简单自我介绍加上问一下小问题，薪酬之类的，后面复试去公司，我们当时有4个人去面试，有个女生和我一个岗位，然后四个一起面试了（无奈），自我介绍 临时买一个东西想点子 然后后面就谈签约 ，要得特别紧

  面试官问的面试题：

  天虹商场股份有限公司营销管培生（策划方向）面试题

  讲一个杯子，假设为星巴克杯子然后买到1万元，然后最后让我们只能问他一个问题，害感觉不是太常规的面试，总的而言就是展现出你与他工作需求想符合的气质吧，面试形式不常规，面试内容挺常规的，放平心态去就好
  
• 2016-10-30 18:25:11 | 招聘会
  面试过程：

  一轮面试群面，等着leader跳然后辅佐leader计划成功，最要命的是不小心被推上去做总结，然后我居然一点也不虚虽然leader最后帮我补充，堪称完美配合，而自己也很扯的用客观敏锐创新三词套路出大数据解决所有用户痛点，其实没诀窍，老哲昨晚刚跟我说大数据刘锦煌也跟我谈过大数据的恐怖时代所以我就用了，一轮面试官问我是不是觉得这套可以解决所有问题，我说不行，现在不行，大数据还没有基本雏形，但以后我不敢确定我只能按阿里跟腾讯现在跟做的成功实例说明大数据存在与研究的必要性，当然全程气氛不错很自然，群面8进5，我荣幸成为其中一个，而且跟当年天行者群面一样，四女一男，哈哈哈～面试管培生女生真的多，而我永远都这么幸运这么奇葩，感谢所有包容.
  二轮面试聊到自己的过往，虽然往事不堪回首但聊到也是无法避免，从选择机械专业开始到天行者慢慢改变自己的定位，每一个问题都能找到理由去说明，hr问我用三个词说出自己的优势与不足（优势不说），我说了句不够稳重然后又扯了天虹的口号进去说与天虹共同进步啊什么的，再说了一个长的丑算不算，hr笑着说你长的不算丑（我也觉得），再说了一个很感性看忠犬八公都会哭成傻逼，我觉得我好像成功把不算缺点的缺点说成是缺点了（好像还行吧？）接着聊到待遇，我说什么公司给我的岗位多少就多少但是如果跟我的兴趣有关我会贡献自己的一份力因为没有什么比别人支持你的兴趣发展更吸引人了，提到我是潮州人的时候他好像自己说了句我喜欢潮汕文化，那这么好的机会我肯定大做文章啦balabala，最后聊到high的时候出会议室还在聊，聊功夫茶，他说有机会想去感受一下潮汕文化，我说欢迎，然后点头说谢谢就走了。

  面试官问的面试题：

  天虹商场股份有限公司综合管理岗面试题

  待遇问题，还有三个词描述你的优点跟缺点，还有其实剩下的都是瞎聊吧，都在上面很详细自己看吧。
  

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