通过校园招聘的方式获取了面试机会,面试过程是群面,每次6个人,面试官也是6个人,每个面试官逐一提出自己的问题,然后需要面试者进行回答,面试过程总体来说不算难,也可能是因为校招的原因,问的问题都比较浅,过程还是比较预约的,问自己能不能适应工地生活,能不能接收出差,家里情况是否婚配等等,给出的工资待遇是年薪6-9万。
面试官问的面试题:青建集团股份公司二级预算员面试题
1.询问了家庭情况,四六级情况,在学校的成绩绩点等,参加过什么活动,有哪些收获
2.询问了是否能够接收出差,是否能够适应工地生活,家里对这份工作是否支持
3.询问了水准仪,经纬仪和全站仪的使用方式,询问大学学过哪些课程
4.询问了工程项目周期,cad,广联达的使用情况,获得过哪些证书
一共两轮面试,第一轮是人力和部门负责人等面试,人力会问一些期望薪酬、离职原因等,部门领导会问一些专业问题;第二轮是人力和公司副总面试,副总会问一些职业规划类问题,人力还是会问薪酬问题。
面试官问的面试题:青建集团股份公司工程技术管理面试题
人力大概会问三到四个问题,会问离职原因、为什么来公司面试等问题;部门经理会问一些专业问题,比如危大工程包括哪些等。
1、进信息我介绍 2、上家单位为什么离职? 3、平时当中日常工作。 4.出现问题后如何去处理? 5、个人优缺点有哪些?6、个人职业规划
面试官问的面试题:青建集团股份公司项目经理面试题
1、进信息我介绍 2、上家单位为什么离职? 3、平时当中日常工作。 4.出现问题后如何去处理? 5、个人优缺点有哪些?6、个人职业规划
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最后更新时间:2022-09-08 16:31:06