一面
人员:hr和两个部门的技术人员面试。
形式:腾讯会议视频面试。只有我开视频。不要求ppt演讲,但我用了ppt以及屏幕分享功能。
难度:简单,只是自我介绍,以及问了一下生信专业中具体感兴趣的方向。
感受:比较chill,可能是因为该组还涉及与其他cs专业组的合作,面试官有提到对于互联网企业工作模式如何看待。
二面
人员:hr和至少三个(可能是四个)部门的技术人员面试。此班人员是比较有针对性安排的,专业明显有指向性。
形式:微信视频。面试官没开视频。无法使用ppt presentation。
难度:比较challenging,但也说不上难。面试官会比较注重一些研究生时期project中的novelty。
感受:全程只有一个老师在发问,我感觉她是该部门的领导。问的比较detail,但是因为无法共享桌面,要解释清楚很多问题就需要很强的表达能力。我也不知道是否给面试官解释清楚了。不过她非常focus在项目的独特性以及新颖性上。全程除了技术交流,几乎没有什么其他方面的问题。
华大基因生物信息学工程师面试题
一面:
自我介绍
期望的专业方向
能否接受互联网性质的工作
是否愿意接受出差
二面:
职业规划
为何回国发展
介绍自己的研究生项目
介绍项目中的创新点,或者突出点
首先是通过网申,然后获得面试的短信,在当天下午到学校的教室去面试的。
有2位面试官,一男一女,标准化的流程,首先是自我介绍,把自己的经历简单说了一下,表达对公司热爱。递上简历以后,面试官没有看我,一直在看简历。等自我介绍完以后,就开始针对简历上的经历提出问题。
华大基因生信工程师面试题
1、必修课程有哪些?
2、会几种编程语言,熟练程度怎么样?
3、是做的应用多一点,就是标准化的流程,还是自己写流程?
4、你是很坚定的想要投生信岗位,就是不接受调剂,是吗?
5、有很多人也在投生信岗位,你觉得你的优势在哪里?
6、有过读博的想法吗?
7、有没有意向的工作地点?
8、意向薪资?
9、你有什么想对我们提问的吗?
网上面试,先是和hr面试再和部门面试。面试前和部门负责人聊了聊,感觉人很友好氛围也好。hr面试阶段,因为是视频面试,只有我一个人开摄像头。面试官不怎么友好,我属于科研岗但是却问的都是如何制造商业化的收益,并且对我的能力相当贬低(有可能是压力测试或者是想压工资)。
面试官问的面试题:华大基因生信技术员面试题
1.自我介绍。
先是很粗暴的说我的简历上看不出我能做什么会做什么,要求我自我介绍。面试官在我介绍时候频频发出不屑的声音并掉线n次。
2.科研介绍。
让我介绍科研经历,是很基础的问题。
3.未来展望。
4.如何将我的能力创造商业化的收益,大概是这意思。
随后面试官再次疯狂掉线,面试结束,直接fail。
学校宣讲会后投简历,因为宣讲当天是网申deadline,所以宣讲后马上投了(约21:00),23:00即收到简历筛选通过的一面通知,通知是第二天中午13:15面试。面试的形式是1对1面试,约10min,主要就是hr面试。先是1min的自我介绍,然后面试官会就简历上的经历进行一些提问(如果你简历提到你英语好甚至直接变英语面试),然后就问一下你的意向(营销、生化产品、仪器)就ok了。
面试官问的面试题:华大基因管培生面试题
1、自我介绍1min
2、英语不错?那self-introduction 一下
3、简单介绍一下实习经历中的一条(in english)
4、简单介绍一下项目经历(english or chinese),包括你在项目中主要职责和成员人数等
5、工作意向(生化产品,营销还是仪器)
面试一共两轮。第一轮是hr面试,一个很温柔的小姐姐,因为校招人很多所以分了组,总体来说效率还是很高的。面试过程很简单也挺轻松,主要就是了解一下个人情况和对公司的了解情况。第二轮是到生物城的面试,人很多也是分了组,公司有安排班车接送。应该是部门主管和人力一起面的,因为问的问题比较专业,会更多的针对研究生做过的项目和涉及的技术,以及对基因检测的了解程度展开。
面试官问的面试题:华大基因生物技术研究员面试题
第一轮:
1.个人兴趣爱好,业余生活安排,喜欢运动吗
2.对华大的认识和了解,如何了解到公司的
第二轮:
1.简述一下研究生期间做过的项目,哪一个是毕业项目,请稍微展开讲一下设计思路和技术路线
2.对基因检测有了解吗
3.是更喜欢具有挑战性开拓性的创新研发科研工作还是偏向应用的技术优化
通过招聘网站了解到。面试是线上面试,面试官和hr两个人一起面试。面试中会问道:对华大了解有多少,对基因测序了解有多少,对ivd行业了解有多少,新项目学习时间需要多久等。这是我第一次参加面试,气氛很紧张,最后没有被录入。
面试官问的面试题:华大基因需求工程师面试题
对华大了解有多少?对基因测序了解有多少?对ivd行业了解有多少?新项目学习时间需要多久等
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