面试经验(共172条)

• 2017-10-17 16:10:10 | 校园招聘
  面试过程：

  第一天来学校校招，先在教室组织了一个简单的宣讲会，然后hr一对二或一对三简单聊了下，然后就给了面试通知书。据hr说重庆大学城这个制造厂会开一条iwatch的新线所以进产之后会有较大的发展空间。广达是台资，所以和富士康一样看重英语，但是富士康的菁干班必须要过四级且在校期间不挂科才给你面试机会，而广达可能是今年很缺人所以没看英语水平怎样也给出面试邀请。第二天下午就到了广达电脑城的厂区，那个失落啊，超级失落，轻轨坐到大学城站，然后再坐公交车一直到终点站，产区周围都很荒凉，很多low逼格的网吧和少数民居。大多数人看到此番景象应该会抬腿就走了。进入厂区到了面试的地方，那天下午是把我们学校和理工的都喊去了，人很多等了很久。先做测试，英语测试和人格测试，不符合分数的还可以返回来改答案。之后就简单介绍下广达重庆制造城的工作情况，进厂后要先去广达常熟制造厂培训半年，做技术的都要加班，周末基本只能休息一天，非技术类的要和合作商争辩甚至吵架。然后有一个似乎是领导级别的人一对一1分钟的谈话，就问你愿不愿意来啊，薪资满不满意啊。完事后就一张纸“录用通知书”。约定好时间到时候按时带上所需证件就可以去报到了。

  面试官问的面试题：

  广达重庆制造城助理工程师/技术员面试题

  1.英语好不好，过了四级或者六级没？
  2.要先去常熟培训半年，父母知不知道这个情况？
  3.经常要加班，但是有加班工资，对于薪酬的基本工资满意吗？（当时给我的基本工资是?2700，没过四级的是?2650）
  4.在约定时间能不能来报道?如果想自由选择具体方向（测试、电子制造师等）那就早点来报道。
  在还没到我报道的时间广达就打来电话能不能在约定时间之前来报道，可以额外给1个月还是3个月的补贴（每个月?1000）。
  
• 2021-04-21 19:12:05 | 网上申请
  面试过程：

  面试流程：英语测试＋华德士测验＋面试
  笔试是在线做的，扫二维码就可以了，题目一般比较简单，华德士是关于性格方面的，也不用过于担心；面试主要是聊了聊跟简历相关的内容，以及对这个岗位的认识等等，哦对我这个是主管直面的，结果通过了，但是那边要求立即到岗，因为还要考虑毕业的问题，就放弃了offer

  面试官问的面试题：

  广达集团pm工程师面试题

  1.pmp介绍
  2.如果在项目/活动中遇到突发问题，你会怎么做？
  3.为什么不去英语相关的企业、机构上班，而选择这个行业？
  
• 2019-01-04 09:07:06 | 校园招聘
  面试过程：

  校园招聘，专程从学校跑到重庆这边公司面试，先填了一份简历自己的情况，做了一份性格测试和英语测试，英语测试水平和4,6级差不多，比较简单，然后是部门主管面试，因为hr已经提前在学校面过了，有5个主管，是同一个作业处不同部门的，对我进行面试，要有简单的英语自我介绍，然后每个主管介绍自己部门的职务，然后我选择了一个部门，然后单独面试，就简单聊一聊工作情况。然后说面试没问题了，但是还有复试，但因为我们很远过去，就当是和hr签了，基本工资在后来签用人合同时才签的。

  面试官问的面试题：

  重庆广达电脑集团助理管理师面试题

  1.对于面试的职务了解情况呢？
  2.期望的薪酬
  3.接不接受加班，制造型公司必须也产量来增加收入，加班很常见
  4.抗压能力如何，在产品投产之前有很多deadline必须去压，协调各个生产部门，压力很大
  5.英语能力，阅读水平，因为要处理英文邮件
  
• 2022-07-29 19:55:10
  面试过程：

  首面给你一份英语试卷考验你的英语能力还有一份全是选择题的卷子，有类似的题目判断你是否专心做的，然后问你对公司了解多少，对硬件的研究有哪些。

  面试官问的面试题：

  上海广达硬件工程师面试题

  英语是否给四级，是否曾有过在电子厂工作的经验，能否用英语做个简单的自我介绍。工作需要用英语和客户交流，英语口语水平如何。
  
• 2022-02-21 21:17:27 | 网上申请
  面试过程：

  先是电话面试，主要是个人基本情况，然后是视频面试，首先个人介绍然后问对公司了不了解，本科学的一些课程，英语水平，之前工作经历，个人爱好。

  面试官问的面试题：

  广达集团iqc质量工程师面试题

  先是电话面试，主要是个人基本情况，然后是视频面试，首先个人介绍然后问对公司了不了解，本科学的一些课程，英语水平，之前工作经历，个人爱好。
  
• 2016-01-20 23:36:46 | 内部推荐
  面试过程：

  接到电话或者邮件通知以后就去了，到大厅以后用座机拨通助理电话（邮件里有给出），到前台领取试卷，笔试分为英语，专业知识以及性格测试。英语笔试要求一般大可不必紧张，专业知识试题有点难度，不过也还好，不要弄虚作假，如实反应最重要，至于性格测试，这个是有技巧的，可能是台湾人的缘故，喜欢是就是，不是就不是，所以性格测试就选两个极端的答案就好。笔试完同样打电话给助理，她会通知相应部门主管过来面试你（可能一对一，也可能二对一），面试内容大概就是了解一下你的基本信息，问一些你对这个领域的了解（这个也如实回答，无大碍）。这就算一面，再过一周吧，会有二面，也就是人资处长和董事长一对一商量报到时间，并签字录用（说实话就是看个面向，哈哈），然后就坐等报道上班了~

  面试官问的面试题：

  广达上海制造城qsmcrd ee面试题

  1.家庭情况
  2.对服务器这个领域了解多少？
  3.面试官现场给你介绍一下主要工作职责，并且简单介绍一下这个领域。
  4.期望的薪水是多少？
  5.如录用，大概什么时候可以入职？
  

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