面试经验(共491条)

• 2023-03-21 15:01:11 | 校园招聘
  面试过程：

  一共六轮面试，校园宣讲会和线上简历投递同步进行
  当天进行简历筛选，转天11点预计受到面试邀请，这视为第一轮
  第一轮：我的核心竞争力 演讲
  各个地区的hr都在下方坐着，有地区hr在本环节圈中了你，恭喜，你可以进入下一轮
  第二轮：即兴演讲，一分种看题 准备，一分钟演讲，我抽到的题目是<没有得到的才是最好的>，没有对错，言之有理即可，进入下一轮面试的关键同第一轮
  第三轮：群面，这块没啥可说的
  以上三轮全部通过后，转天会收到对应地区hr的短信邀约1对1面试
  第四轮：一对一面试，问的比较简单，主要看你的表达能力，无关专业技巧
  第五轮：以上全部通过后，hr会询问你的时间，准备安排 对应地区面试，专人对接帮你定机票 酒店，对应公司人力总 老板面试，过程比较友好，也是看你的表达能力
  第六轮：基本已经确认拿到offer了，还会增设一个体验之旅，3天左右的素拓，最后会给小组留一个汇报作业，ppt展示

  面试官问的面试题：

  中海地产营销策划面试题

  1.简单描述一下你的校园生活
  2.校园里，哪一件事让你觉得特别有成就感，你是怎么做的，结果如何，为什么他给的印象最深
  3.为啥选择我们，你的职业规划是怎么样的，你的预期收入是多少
  4.你如何看待地产的冷静期的
  5.你觉得，如果你加入公司，前期哪些支持是需要公司提供的
  
• 2020-10-14 10:21:00 | 校园招聘
  面试过程：

  第一轮：“我的核心竞争力”演讲，每个人60s，其中包含说明意向城市和岗位的时间，下面坐着每个大区的hr，很多人，所以这一轮很重要，是给hr留下好印象的重要时刻
  结果：通过，我没有怎么准备，所以发挥的并不太好，不过可能面试的比较早，hr标准比较宽松，总之还是顺利通过了。
  第二轮：快题考试，4h，示范区景观
  结果：因为下午有绿城的面试，我飞速画完，提前一个小时交的卷，本来不抱希望，结果又通过了（绿城面试没过，无心插柳柳成荫）
  第三轮：下午快题出结果，然后就是hr结构面，问题比较常规，现在还在等结构面的结果

  面试官问的面试题：

  中海地产景观设计管理面试题

  第三轮结构面的问题
  1.自我介绍
  2.印象最深刻的项目
  3.实习中学到了什么
  4.为什么选择中海
  5.意向城市和岗位
  大概就是这些问题，还有几个我记不太清楚了，但基本就是根据简历上的内容提的，hr比较随和，不会故意刁难，因为我的第一志愿是华东区域，但是最后选中我的hr是西部区域的，问我如果录取会不会考虑去西部，应该是怕录了被鸽吧
  
• 2019-10-30 09:47:13
  面试过程：

  第一轮是设定主题演讲，主题为“我的核心竞争力”，包括自我介绍和志愿说明，并表明是否服从调剂；第二轮是即兴演讲和无领导小组讨论，抽到题目有1分钟准备时间，我抽到的是“免费的东西却是最昂贵的”，这里可以即兴发挥，不需要论据多丰富，但要注意展示自己的价值观。无领导小组讨论则是包括一部分笔试和小组讨论，其他小组即兴演讲的时候做笔试题目，即兴演讲环节全部结束笔试也停止，开始讨论环节。讨论的是关于不同客户群体选取居住区域及不同区域适配的房型等，个人觉得这个题目很有意思。讨论过程中hr会来回走，观察大家的表现情况。前两轮之间隔了一天的时间，第三轮hr面则在第二轮通过的两至三小时内，这轮是最简单的，就是问一些基本面试问题，跟hr聊聊天。这里的hr可能不是意向城市的，所以我在这一轮表明了自己还是想去意向城市，婉拒了给我发邀请的hr。

  面试官问的面试题：

  中海地产投资管理岗面试题

  1.先自我介绍一下，了解校园经历和相关的实习经历。
  2.对是否愿意去该地工作比较重视，会询问家庭情况和恋爱情况等。
  3.会问一下成绩情况。
  我的hr问题比较少，大多让我自己叙述，我有提到对自己在演讲时候的表现不太满意，以及愿意在房地产行业发展的心态。
  
• 2021-04-07 15:44:07 | 校园招聘
  面试过程：

  这是去年面的那么多的房地产校招中被虐的最惨的一次。在这里记录总结一下，也为以后的面试积累一下经验。初面有10个人一小组，进场之前在大厅等了很久，进到一个会议室一个长桌，一边5个人面对面坐，面试官有3个还是4个 坐在桌子的另一端。题目是个游戏 背景是我们一群人被丢到荒岛上，每个人有不同身份，只有一个划艇，要选择3个人上划艇才能逃生，给每个人发一张小卡片 上面写了每个人的身份和特殊技能。

  面试官问的面试题：

  中海地产财务管培面试题

  每个人挨个介绍自己的职业和性格特征，让我们讨论那几个人可以上划艇逃生。记得有只擅长某一方面的医生、有家暴倾向但是体力很强的警察、做事犹豫的植物学家、性格偏激的营养学家……等等类似这种，让我们讨论。最后一个人总结发言。第二轮是撕开小卡片背面，新增一条每个人的特殊技能？更加复杂。让我们根据新的信息继续讨论，看第二次的结果和第一次有什么不同，为什么？
  
• 2020-11-10 19:05:49
  面试过程：

  我是通过中海网申系统投递的简历，简历投递完九会收到短息，让你进入一个链接，联网并开着摄像头做性格测试的题目，题目大概几千道，会分几拨题目，中间还多次遇到重复的题目，也许是为了确认你是否回答得前后一致吧。以上完成，就是等待简历筛选后的面试短信通知。初面第一轮有60秒我的核心竞争力，在场所有人说完当场就会出结果告诉你下午是否来参加第二轮。下午则是带着简历与hr面对面谈，上来先要求做一个自我介绍，然后hr会针对你个人简历提一些问题。结果应该会在一两周后出来吧，我现在才刚刚结束初面，在等消息的阶段。

  面试官问的面试题：

  中海地产品牌宣传岗面试题

  为什么会关注养老领域？你可以接受其他项目，诸如酒店的品牌宣传而不是养老项目的品牌宣传吗？期望的理想薪资是多少？可以接受其他城市的工作吗？你有自己在抖音、小红书发布拍摄或编辑的内容吗？
  
• 2022-11-04 14:52:16 | 校园招聘
  面试过程：

  我们是2023年应届生，首次面试是“我的核心竞争力”一分钟演讲。
  建议大家提前一晚写一个稿子，背一下，不要写网上都炒烂了的什么效率高，我们组面试的时候好多人一听就是网上抄的，hr肯定对你不会满意的。主要说一下自己优势在哪，比如，自律，有规划性，自主学习能力强等等。

  面试官问的面试题：

  中海地产渠道管理职位面试题

  你为什么会选择渠道管理岗位。
  你为什么选择中海
  2.研究生期间除了学业有哪些提升？
  3.你为什么选择中海？
  4.之前实习的情况，主要工作内容是什么？
  5.应聘这个岗位，你认为自己有哪些优势？
  6.你的性格是社交牛逼症还是什么？自我评价一下
  

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