上一份工作辞职后，看到前程无忧上面国美电器陕西公司招聘营业员，因为自身专业限制就业路子不宽加上年龄不轻就投递了。面试是约在上午十点，在高新区国美分公司 三楼还是四楼忘记了，进去填好纸质简历后，做自我介绍，谈谈自己为何投递，以及优势和工作经验，之后是谈了对公司未来发展自己的职业规划和薪资，然后hr介绍公司，劈里啪啦说一堆，接着问一下薪资方面的问题，合不合适，对于个人优势，过往工作经历，个人的优势和缺点 家庭背景等
面试官问的面试题：国美电器店员/营业员面试题
1、请做一个自我介绍。2、为什么投递我们公司的营业员岗位。3、家庭情况。4、住在哪里？5、谈一谈你对零售服务行业的看法？6、上份工作离职原因 7、向她问问题
大概面试不到40分钟
在面试过程，先让我填简历表格，然后就是自我介绍辣，然后问一些欧洲杯下单平台的文化吖，待遇之类的，还有就是在校经历，有没什么实习经验，为什么选择国美，对国美是怎样的认识
面试官问的面试题：国美电器hr人事专员面试题
1.为什么来国美
2.对自己未来的规划 先做好本职工作，从基层做起，不断对专业的学习，提升能力，在符合条件下去进一步晋升
3.对自己薪资期望是多少 从网络上看，人事初步工资大体都是4.5k~4.8k左右，贵公司的薪资是怎样的呢，可以做下比较
4.如果跟领导的观点冲突了，你会怎样做
5.对加班，如何看待
6.如果领导对你的批评，你该如何做
7.你有什么需要问的吗？
先通过boss直聘投递简历 然后hr看到了简历之后邀请我到现场去面试。到了现场之后先填一张表格，有各种个人信息、教育背景、家庭背景等等。然后是面同一个岗位的实习生到同一个房间去面试。
面试官问的面试题：国美电器电商运营实习生面试题
1.通过boss直聘获得面试机会
2.群面后单独提问
3.先自我介绍。然后让你作为客服，给你设定一个情景，顾客出现了某个问题，让你来和顾客交流沟通并解决这个问题。
4.被录取 大专120/天 本科硕士150/天
5.感受一般 面试官很亲切 但是工作环境不是很好的感觉。
前台先给一张表格 写个人经历和实习经历还有家庭情况
完事来了个男的 面一下 不匹配
hr来了所有该面的都面了 然后来了个运营的女的
先嘲笑了我的专业 接着讽刺了我的实习 完事顺带诋毁了我这个人没有方向
国美电器运营管理面试题
没啥问题
自我介绍 完事每一段实习经历具体是干嘛的 完事问有没有男朋友 男朋友干嘛的
昂 然后就开始秀优越感 广告学感觉很鸡肋 完事说 你看你这实习跟我们岗位不匹配 对 你运营岗位我实习也运营 完事不匹配
完事自己说 我们运营的要设计 然后最后又说 其实运营就是行政
我暂时只有初面，已经得到了复试通知。
初面是无领导小组讨论。四个人一组，总共四组，共分为四批。拿毕业证之前实行日薪制，127元/天，做一天就当日结，双休不发工资。整个面试结束，合适的话实行竞聘上岗，岗位分为abc三个等级，三个等级对应的工资不一样。但是我不知道这个竞聘上岗会不会是想招销售
甘肃国美电器人事专员面试题
题目是结合国美“家-生活”的理念，打造一个高端酷炫的网咖体验馆，要求是面积不超过200平方米，总费用不超过100万元，包含以下项目（可以有额外项目），并且要吸引各个年龄段的人。具体的项目是：场地费用10-50万元；vr影院10万元／个；vr冒险体验设备5万元/个；vr休闲设备5万元/个；高端电脑一台/1万；自研游戏10万元/个；×××游戏欧洲杯下单平台的版权1万元/个。
hr面：主要了解了一下为什么从金融转行到技术，问了一下项目经历
项目总监面：了解项目，项目中遇到的问题，解决方式，
其他部门面：了解了一下对团队管理的理解
国美电器it项目经理面试题
为什么从金融转行到技术
项目中遇到了什么问题，怎么解决的
项目管理应该具备什么条件呢
如何组织一场kickoff
如何解决团队成员冲突
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最后更新时间：2023-10-18