2023-01-29 10:27:06 | 青岛黄岛
属于比较一般,经常有加班加点的情况,工厂时间比较长,以后成家立业也不能够兼顾,领导还算是比较好的,上班时间请假都比较费劲,经常周六上班
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?流动性比较大,基本都会有换人的动作,一整就换好几批人,还有临时工,不适合长期发展,但是想成家立业的可以,相对比较安逸些
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?领导人还比较可以,亲和力比较强,待人也比较友善,工作压力不是特别的大,相对来说没有太多的勾心斗角,都基本是和平相处的,团队经理也算比较负责任
2021-08-31 11:57:46 | 青岛
工资收入 | 月薪:5000元 年终奖:2000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 经常晚下班 周六周天轮班 |
每天加班至少一小时,下班后培训会议比较多,周末挑一天加班,不加班就是工作不够饱和,领导会有意见。不过都有加班费,很少。今年开始取消加班费。
公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?有五险一金,有员工宿舍,妇女节中秋节春节有福利,冬季有取暖补贴,夏季有防暑降温补贴。其他好像没有了。
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?跑业务的可能提成多,但也是按年薪和业绩,业绩再好也不会超过年薪。办公室人员年终奖是每个月工资的百分之几,然后十二月的累积,后来还要乘以公司的业绩完成率。到手很少很少。
2020-03-17 18:00:43 | 青岛
公司发展的前景比较开阔,有互联网 及冷链概念。 行业相比优势不明显,不是第一梯队, 处于细分市场-家用冷柜的销售龙头
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?工作气氛还可以,这个主要看领导人品如何,是否对下面的年轻人包容 通常来说45岁以上的分公司管理层,大多较为保守,
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?人员流动不大,适合长期发展 适合长期发展适合长期发展适合长期发展适合长期发展适合长期发展适合长期发展适合长期发展适合长期发展适合长期发展适合长期发展适合长期发展
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