2024-01-09 15:31:22 | 长沙
工资高，公司大，选择加入公司可能源于个人对快速增长的追求。快速的发展可能带来更多的职业机会、提高个人价值和满足个人目标。此外，快速成长可能使个人在竞争激烈的环境中脱颖而出。
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）企业绝大部分是周一到周六，小部分到周六早上，或者更好的就是一周单休。但是企业的上司，会不管晚上九点还是凌晨三点的给发消息派任务，毫无边界感。
你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？不推荐，介绍朋友来公司上班，若是和自己没有利益上的冲突是没问题的。若是同个部门相同的岗位，总会发生利益上的冲突，就会让自己失去一个朋友。
2023-09-11 14:27:48 | 长沙
除了最低档次五险一金以外基本没有额外福利，节假日有些水果大米等等，疫情影响这几年都没有年会，就只发200元的红包
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？刚毕业可以过来学习，镀个金，这里的基本流程和制造流程还是比较全的，有助于全面了解机械，做个几年工资不达预期就可以跳槽了，基本上出去的待遇会有个大幅提升
在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？工程机械行业分淡旺季，每年上半年十分辛苦（基本上是897）下半年会好一点，基本可以8点前下班，节假日避开三倍工资的日子基本都需要上班，周末默认加班，去年有加班补助，今年没有了（也许是公司降本项目吧）
2023-02-09 20:44:52 | 长沙
| 工资收入 | 月薪:15000元 年终奖:30000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周日偶尔加班 |
三一在湖南长沙是制造业最大的公司，待遇比较好，仿真平台好；当时女朋友在长沙，准备在长沙发展； 对职业有帮助，仿真能力有提升，软件操作有提升。
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）工作时间比较久，8.30上班，12点-14点吃饭休息，18点-19点半吃饭休息，晚上加班到21点半。每天强制加班（每个部门时长一样），年假是5天，周末偶尔加班
你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？不太建议朋友过来工作，除非是之前工作强度就很大且三一给的工资很高才推荐。 另外，三一动不动就有裁员风险，有躺平想法的肯定不行。
2022-09-26 19:58:37 | 长沙
| 工资收入 | 月薪:15000元 年终奖:45000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
餐补一个月120元。 出差补贴一天120元。 出差酒店住宿标准，19级以下，最多250元 无加班费。 五险一金按长沙最低工资基数计算。
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）经常加班。 看部门领导，不强制加班，但是加班少容易被末位淘汰。 周六周日车间不休息，所以需要研发介入的时候，就需要加班。实行双休，不强制，需要自己灵活打卡，可以增加加班时长，但末位淘汰主要取决于领导，加班要领导看见。 5年工龄5天，5年以上，10年以下，10天
你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？愿意，卷王的天下，只要够卷，会表现，钱不会少。对于需要兼顾家庭的，可能需要考虑更多一点，很难兼顾生活。
2022-09-17 14:17:28 | 长沙市
说是一年两次，实际几乎不涨工资，就是涨工资，也就是几百块钱的样子。公司很大，但体系不完善，管理很乱
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？公司表面给的工资高，时间是经常扣员工的钱，5s没搞好，扣钱，工牌没带好，扣钱，厂区没按要求走路，带帽子，扣钱，各种扣钱。加班严重，896是幸福的，很多都是81167，真的压力很大，同事间氛围极差，上下级等级分明。
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？看公司效益，19年20年效益好，年终奖比较多，绩效好的有4个月（绩效好的人数占总人数10%），绩效一般的也就是2个月（总人数80%），12年到18年效益差，一个月工资都没有。这种行业，周期性很强，几乎10年一个周期，1个周期里面2年好，奖金多2到4个月有可能，3年一般，一个月样子，5年不好，半个月工资奖金都难。一般是年底发奖金
2022-07-25 12:32:46 | 上海奉贤
| 工资收入 | 月薪:8000元 年终奖:100元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周日均加班 |
员工，班组长，主管，部门经理，，，晋升机会一般不怎么大，关键你要做的久才行啊，各个级别的工资，这个肯定一级比一级要高，员工一般9k至1.2w之间，过年那个月要高几千，，，
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？人员流动性目前来说还是挺大的，，，毕竟里面不是什么人都能做得下，，首先身体要要，抵抗力要强，只有开叉车轻松一点，其他都挺累的，，，如果是坐办公室可以长期考虑，，
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？工作氛围挺好的，，，都比较看中安全，员工安全放在第一位，，，但受了伤听说是自己扛着，因为班组，主管都有月季安全考核奖，你说你出了一次意外工伤，他们就要少多少钱，所以里面的人际关系看你自己怎么去维护
2021-11-24 | 长沙
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