2023-11-10 15:33:25 | 南京玄武
| 工资收入 | 月薪:9000元 年终奖:9000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
主要是管培生原因加入苏宁，现在公司确实不太行了。对于个人的职业帮助不大，都是加班内耗。建议选择另外一个行业
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）准时下班比较难，主要是内部的流程财务折腾，各种审批，内耗？年假固定的。会有单双休值班，毕竟电商。
你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？主要是管培生原因加入苏宁，现在公司确实不太行了。对于个人的职业帮助不大，都是加班内耗。。。新人啊建议换个行业，加班不一定带来能力的提升。
2022-05-07 15:47:10 | 南京
| 工资收入 | 月薪:20000元 年终奖:40000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周日偶尔加班 |
工作节奏非常快，加班属于常态，我们日常下班是晚上八点后，周末值班或者开会，加班通常都无补助！大家都懂得996，大厂基本都这样。
在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？压力挺大，经常开会，工作既要符合高层领导对工作的指导，又要达成既定目标。kpi考核严，上级定下的目标，通常都较难完成，完成50%属于常态。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？抗压强，会写ppt，沟通能力强。刚毕业的大学生，可以来学习经验，必经是大企业，各种流程都比较规范，管培生都有比较好的晋升通道，社招员工晋升较为困难。
2021-11-17 15:54:04 | 南京玄武
| 工资收入 | 月薪:12000元 年终奖:20000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
有分级的，好像是分职能岗和领导管理岗什么的，具体忘记了，没呆多长时间就离职了。好像是校招生进入一般定l12，晋升看缘分，需要时间和人脉。工资都是保密制度的，因此各个级别的工资不太清楚。
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？工作节奏紧促，周围的各个部门各个岗位都节奏很快，需要自己跟上节奏，不然完不成任务加班时间会更长，加班看部门，有的部门领导不走不敢走，有的只需要小小的加班。加班没有补助，但是加到很晚可以有餐补
在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？压力是有的，但是更多的是来自领导的压力，他会逼迫员工加班之类的，让员工做很多无用功，所以就压力很大，工作上相对还好，虽然任务量大 认真完成任务即可
2021-08-19 16:55:54 | 苏宁
| 工资收入 | 月薪:20000元 年终奖:20000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
工资高待遇不错，当时觉得公司大，很不错，技术确实有所提高，但是加班太多导致生活一团糟，工作压力比较大，而且也比较累，经常加班到很晚，周末遇到很多事也要加班
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）不能准时下班，经常加班，加班没有加班补贴，非常难受，各种考核遇到事你基本就别想走了，主要还是对工作不够饱和，不饱和才会加班，年假没时间休，双休，基本也算单休
你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？愿意，工资不错，能学习到东西，很大一部分是薪水比较合理，也没有太大的技术压力，可以一边成长一边生活，有家庭的还是要考虑考虑了，毕竟长时间加班也不是事，我觉得还是挺不错的
2021-07-16 14:41:40 | 南京
| 工资收入 | 月薪:12000元 年终奖:12000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
苏宁挺大的，南京总部这边的办公大楼，有2万左右的员工，岗位也很多。入职时有个定级，满一年后有资格晋升，当时需要评审答辩。
你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？不愿意，内部效率很低，工资不高，领导带头虚耗加班。人员流动很大，项目交接混乱，而且经常拉会，留给开发的时间比较短。
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？去的时间刚好项目多，有两个月经常晚上9点之后下班，周六也会过去加班之后可以调休。苏宁有个老传统就是电商节会停休，项目要凌晨之后发布，这个真的很烦人。团队氛围很好，还有定期技术分享。
2021-07-13 16:33:34 | 苏宁
| 工资收入 | 月薪:4000元 年终奖:10000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
薪酬体系完善，一年涨一次工资，涨幅不定，主要看个人的工作表现和公司的经营情况来定，经营情况好的话工资相对就会涨的多点，年终奖也会多点，这个不能确定
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？客服是轮班制的，相对来说客服的工作是比较繁忙的，轮班的话自由时间相对也多点，一般分线上客服和电话客服，没有大促和节假日的话相对没有那么忙
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？看情况，一般是过年前一个月发，如果整体经营情况不好的话可能就不发了，这个不能确定的，一般是一个月或者两个月的工资吧，看情况和具体岗位
2021-07-07 | 郑州中原
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