工资待遇及点评(共 14条)

• 2023-03-08 12:43:32 | 成都

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  有福利，公司员工的福利有餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。

  请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

  1、个人技能 工作是实战，在实战中学本事是最快的。在大学学过基本的办公软件，但是仅仅停留在皮毛基础。工作后才发现，只是真的要学以致用才是硬道理 2、人脉 工作平台，能让你跟越来越多的人打交道。而客户也是人脉之一。工作尤其是销售、商务合作类的，很多企业主在招聘的时候都会让hr，在挑选销售和商务合作类的，最好是本身自带资源。

  在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

  首先，来自于家庭的压力。像我们今年四十岁了上有老下有小。得把老的生活起居照顾好然后还得把小的学习照顾好。老的得让他们生活上没有忧虑吧！父母也不会要求太多但怎么样也得让他们生活好。小的从幼儿园到小学到初中再到高中，期间各种活动，补习，任务会弄得你精疲力尽。像我们家两个小孩更是不堪重负。这样自己的精力肯定会被分散许多，有时候就会觉得压力非常大。 其次，来自于工作的压力。如今像我们这样的年龄正是工作的黄金时间。像我们客运行业更是如此，你得比别人车辆，服务，技术，速度都要好。正如所说又要马儿好又要马儿不吃草。还有来自于公司，客运站等很多机构的要求。所以我们自己也要不断的学习。只有不断学习才能够跟上社会的节奏，才不至于跟社会脱节。

• 2020-09-08 14:46:19 | 成都金牛

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  如果是小分子研究的话，药理在这还是很难发展的，没有专业的人员，没有平台，基本外包，外包流程繁琐，办事效率慢，人员流动大

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  团队氛围很不错，但不是职能划分，按照部门划分，感觉专业的人做了很多不专业的事。领导都很不错，

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  人员流动挺大的，各个体制发展都不是很完善，新药研究院是前两年才组建的，发展不是很好，进去感觉学不到什么东西，

• 2019-09-25 21:28:15 | 保定

  工资待遇：

  工资收入	月薪:4000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  有电话补助，油费补助，每年体检，节假日基本正常休息，升职空间大，正常费用都报销，比较人性化，有公司氛围好。每年都要总部参加年会，平时团建活动多。

  请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

  让我学习成长了，学到了最基本的业务知识，团建活动很好，领导关心下属，让我学习成长，夯实了我的业务能力，锻炼了自己为人处世，感谢公司感谢领导对我的培养。

  在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

  工作压力一般，能好的成为任务。工作压力一般，能较好的完成任务，工作压力一般，能较好的完成任务，工作压力一般，能较好的完成任务，工作压力一般，能较好的完成任务。工作压力一般能较好的完成任务。

• 2019-11-06 | 广州

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