集团公司两到三年调整一次工资，涨幅300左右，薪酬制定不符合劳动法，每月只支付4天加班工资，领导班子工资是员工的2.5倍，各项津贴补贴在中国中铁属于最低水平。三公司在政策制定时，经常不按集团公司文件执行，各种剥削职工利益。2020年后拖欠工资日益严重

磨灭人的意志，基本属于躺平，无法照顾家庭，欧洲杯下单平台的文化都是应付各级检查宣传用的。公司投的标都是别的公司不投的，基本上亏损项目，公司效益越来越低。

基本都是亏损项目，没有任何奖金。及时遇到了盈利项目，公司和项目领导占了绝大多数，员工少的可怜，单位什么福利也没有，有应聘的去铁路局吧至少有休假，有劳保用品，过年有米面油。

有吧 每一个工作都能对自己有帮助，主要是 想学点东西，多学学多看看嘛，平时正常工作没什么事，一遇到哪里有问题就各种甩锅。领导 更是 尽量给你安排多一点工作 根本不管你做得了 加班还是咋地

从来没准时下班过，基本上天天加班是常态，年假 可能有。没有双休。不知道 现在待遇还不是很清楚，但是 他们都说干隧道 工资应该会好一点，危险大嘛。工资半年不发一次，说他没钱吧 人家是央企，说他有钱吧 不发工资哎。

推荐朋友得话，推荐关系不好的来。关系好的还是别坑人家了。工作做得再多没人领导就像瞎子一样 根本不了你，见不得你闲。各种甩锅。项目一家人 上位人踩人。