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杭州立昂微电子股份有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
工艺工程师
(2019年)
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每年三月多评级,评级后加工资,3-500左右,不太完善,没有加班费,根据加班时间发放绩效,绩效也与公司产量订单量有关,绩效波动幅度较大
2019-03-19 14:53:09
质检员
(2017年)
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晋升空间比较小,工资涨幅幅度不大,一般般,每月准时工资打卡 管理也比较完善........... 环境还不错也不累
2019-02-10 13:49:37
设备工程师
(2019年)
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一年进行一次工程师定位吧,比如从技术员1级评成2级涨300~500吧,薪酬体系还算完整。工作挺无聊的,绩效是根据公司的效益来的,会无缘无故给你降工资,一次就可能让你白忙活2年,两年才涨800,2个月就降下来了,晶片代工是属于微电子行业,属于半导体行业,抗冲击能力很脆弱。
2019-02-07 23:10:32
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