在这里的工作压力确实存在，但我认为这种压力也是可以接受的。以下是一些主要的压力来源： 工作量和工作强度：作为一个规模较大的公司，我们面临的工作量和强度都比较大。开发团队需要不断推出新的产品和服务，同时还要维护和升级现有的系统和业务。这种高强度的工作可能会对员工的身心健康产生一定的压力。 团队合作和协调：作为一个团队成员，我们需要不断地与同事、上级和客户进行沟通和协调。如果团队成员之间的合作不顺畅或者沟通不畅，就会导致工作压力的增加。 工作内容和职位角色：在公司的不同部门和职位中，工作的内容和职责会有所不同。一些职位可能需要面对更多的挑战和难题，例如产品经理需要与多个部门协调，确保产品的质量和交付时间，同时还要应对市场的变化和用户的需求。这些挑战可能会给员工带来更多的工作压力。