还没有面试，不过看了大家的面试，稍微准备了一下。希望考官对我好一点，能都成功进入二面，拿offer
面试官问的面试题： 结构化面试：四个面试官，每人手里一份你的个人简历（不是网申的，是自己制作的个人简历），两个问的跟人力问的差不多，一个问技术，一个问英语，每个面试官大约问两三个问题，前两个面试官问的问题：自我介绍一下？为什么选择做学生会**部长？假如一个软件本身没有问题，但客户使用时非说它有问题，你如何处理？为什么选择**城市和**城市工作？与学计算机的相比有何优势？第三个面试官的问题：说说你在项目过程中遇到的难题以及你是如何解决的，说得具体一些。最后一个面试官（是用英语问的，需用英语作答）：你从做**部长中学到了什么？你说你组织过**比赛，你自己有参加吗，说说对这个比赛的看法。
2无领导小组讨论（大约85分钟），分为两个组，每组大约7个人，一起进入到会议室，两个小组的人分别围着坐在一起，每个小组前有3个面试官。开始给每个小组每位成员发一份材料，材料内容一页，要求根据材料编写新闻策划，包括时间、地点、主题、口号、活动形式、人力及物力，一分钟材料阅读时间，然后组内进行30分钟的讨论，讨论结束，小组派一位成员起来说讨论结果（无时间限制），说完后，问组内成员还有没有要补充的地方（1分钟），对方小组针对不足进行提问（9分钟），然后换成对方小组起来说他们的讨论结果以及被提问；然后面试官对每个小组的成员进行提问，问题包括：你觉得自己今天的表现怎么样？在回答对方小组提问的时候，你没注意到你旁边这位同学已经站起来好久了吗？请评价一下你右手边这位同学？今天的面试对你来说应该也是非常重要，为什么这么沉默，你平时也是这么沉默吗？你作为计时员，是怎么划分时间的，比如到什么时间该进行哪一项？让你们选，你们会选择谁做小组的领导人？你作为自己起来说讨论结果的人，觉得自己的不足之处在哪里？（比如声音小）。
群面 小组谈论，就合理理性的说出自己的观点面试概况：2到3轮面试，分两种情况
第一种，1小时之内全部进行完，先无领导小组讨论面试，然后半结构化面试，中间不刷人，根据两轮面试情况综合打分，确定录取人员。
第二种，各轮面试在不同日期进行，轮一般先无领导小组讨论，淘汰一部分人，从每组中挑选出一些人进入一段时间后举行的第二轮半结构化面试和更进一步的面试。
考官组成
银行面试的考官由第三方测评机构工作人员和银行hr组成，提问者一般为第三方测评机构工作人员，最后一轮面试时可能会有领导提问。第三方测评机构是指中华英才网、智联招聘等。
半结构面试考情
半结构除了自我介绍外，侧重考查应聘者个性特征、求职动机类的问题，其次是行为经历类的，专业题的设置较少。
无领导一般分为4个阶段：阅读材料1-3分钟，个人陈述1-3分钟，自由讨论20-30分钟，总结陈词2-5分钟。有些地方考试可能没有个人陈述和总结陈词阶段。
主除了一开始有机会表达一下观点外 后面基本没说上什么话。。。视频群面好尴尬。。。
最开始看过题目以后就没机会再看了 是一个关于贷款风险和坏账率排序的case 一个五个产品 排序
一共五个人面试 组里面有一个比较aggressive的人 一开始就主导了讨论 另一个也稍微有一些aggressive 但我比较惨吧 插不上话 有的想法也被别人先说了 也没想出来新的想法 所以大概率是凉凉了 我果然不适合群面。。。
1、1分钟的自我介绍
2、实习经历相关的内容。问为什么要来这家公司实习
3、用几个关键词概括一下你的实习经历
4、求学经历相关的问题，本人是留学生，所以问了一下为什么选择海外留学
5、喜欢银行的工作吗？
6、还应聘了哪些银行或者企业？目前有没有收到offer？
7、聊了一些题外话，活络一下气氛
除了自我介绍以外，其他问题都没有时间限制，可以回答得充实一些。
希望本次面经能帮助到大家，顺便攒攒人品嘻嘻嘻，祝大家面试顺利！！！
统一带到屋子里，收手机，领号码牌，然后开始等待，无尽的等待。
首先自我介绍，桌子上有一道题，我的是：你认为目前金融领域语音识别技术有什么不足？答完了hr还会问一个非技术问题，然后是技术面，就是围绕着简历问一下，我一个非计算机的不知道哪里说的不如意了，被怼的比较惨，但大部人都说不怎么问技术问题
1.自我介绍
2.金融领域语音识别技术有什么不足
3.介绍一下为了实现什么目标作出了什么努力（好像是）
4.你觉得你能做什么工作？能做软开吗？（我说可以学习，面试官怼我说：这话我听的太多了）
5.关于c和数据结构你还记得多少？给你1分钟，你想起来啥说啥
6.给你四个书名，如果你要学的话你排个序，计算机基础，java什么的，什么数据库，还有个没听说过
总之面试体验极差，不对口也不必怼人吧，不对口招我去面试干啥啊
一面二面都是线上面试，都是单面，几个面试官对一个面试者，面试官人都很好。一面是两个面试官，面试者排队进面试间，都是用zoom进行的。一面二面都是先自我介绍，然后面试官问问题，会问简历上面的问题，还会关注有没有亲戚在那个城市，还有就是很普遍的性格优势的问题。整体面试感觉面试官人很好。听说面试的人非常多，希望可以顺利拿到offer。
面试官问的面试题： 1.自我介绍
2.自己最大的两个性格优势
3.情景模拟：如果你马上就要去见一个完全陌生的客户，你会怎么做？
4.更愿意做研究类的工作还是与人交流类的工作。选择了之后会再问你为什么选择这个以及你有什么特质可以做好这个。
5.以后想在哪里发展。
6.有没有亲戚在深圳。
早上报到，去了先是交材料、照相，然后大概15人一组被带到会议室里群面。
每个人先按号码顺序回答一个统一的问题，一分钟思考，一分钟回答，还挺锻炼临场反应能力和表达能力的（会录像）
然后30min讨论案例,大概内容是入职后如何团队建设发展自我，提8条建议；
最后结束了一对一面试，问的内容比较平常，每人大概5分钟就聊完了；
据说收到体检的人很多，大家面试的时候放轻松就好
群面：1min说一件你最幸福的事，无领导小组讨论入职后如何团队建设发展自我，提8条建议。
一对一单面：柜员愿意干几年，实习期间都做了什么，哪里人，愿不愿意调剂啊，对工作未来的期待啊，刚才群面你觉得你表现怎么样之类的
2019-11-30
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