面试的主要流程是一面，网测，二面
一面是一分钟即兴演讲和无领导小组讨论
一面是10来个人一组，即兴演讲的题目是按照抢答的方式，先到先得，不过题目有限，所以尽量还是抢到一个比较好，至少有表现机会，题目内容主要是一些比较有哲理的话，类似削足适履等
无领导小组讨论30分钟，跟企业相关，我们的题目是奖金如何发放，给部门排序。时间很长，能够表达自己的观点就可以。
测评有点难，速度很重要，不过我感觉他们没怎么看测评，我测评还没有做就收到二面通知了，时间很紧凑
面试官提出的问题很简单，跟聊天一样，很常规
第一个是自我介绍
第二个是问我大学期间最有成就感的一件事
第三个是对于上夜班怎么看
第四个是问我之前为什么没有找工作（我是往届生，之前考研去了，失败了）
其他就没有了，就是问我有什么问题。
面试官人特别好还很温柔。
面试结果还没出
一面是群面，先是给题目进行一分钟演讲，六人四个名额。题目有你若盛开，清风自来；欲成大树莫与草争；繁花密柳处，拨得开才是手段。接下来是小组讨论，题目是关于网点选址的问题，十二个选项选六个进行排序，时间安排5 20 2（看题，讨论，汇报）
二面是hr面，先是自我介绍，再针对简历问问题，让你介绍简历经历，不要傻傻的只说经历内容，详细的说下自己学到了啥，提升了哪些，针对岗位的要求贴合这说，我是反问环节问hr才知道，感觉二面发挥不好。最后就是反问环节，总体时间不长。
一面题目：你若盛开，清风自来；欲成大树莫与草争；繁花密柳处，拨得开才是手段。
小组讨论：选址问题，哪些选项重要并排序，选项有同行，政府规划，居民区，商贸区，治安情况，交通便利，中转场，等等
二面就是关于简历问了一些问题
先是在欧洲杯下单平台官网上投的校园招聘简历，然后简历筛选之后会有一个在线测评，题目量挺大的不过都是心理、性格这方面的测试 ，之后就是收到一面的通知，我是在学校面的，24人分了三组，先随机发卡片，根据卡片上内容思考一分钟，然后起来演讲一分钟，名额有限，当时我没抢到,就在无领导小组讨论过程中多注意了一下，最后起来总结发言，小组之间辩论，面试官提问。第二天下午收到二面通知，面试官单独问自我介绍、根据简历提问、家庭情况、是否独生子女、期望薪资，因为我投的财务管培生，hr告诉我需要工作去总部。第二天收到二面过了的通知，然后正在等待上海总部的面试
面试官问的面试题： 一面的通知，我是在学校面的，24人分了三组，先随机发卡片，根据卡片上内容思考一分钟，然后起来演讲一分钟，名额有限，当时我没抢到,就在无领导小组讨论过程中多注意了一下，最后起来总结发言，小组之间辩论，面试官提问。第二天下午收到二面通知，面试官单独问自我介绍、根据简历提问、家庭情况、是否独生子女、期望薪资，
一进公司我看到有“军容镜”这么一个神奇的物品存在，我就知道这次纯属来娱乐了！
面试会议室放着他们工作人员军训宣传片，桌上是他们宣传册。他们也知道网上风评不好，上面写着还让我们百度，问我们怕了吗，说这是他们筛选人的方式，一般人不收~他们要三般人~~
总经理助理也不知道怎么挑的，刚毕业的、mba的都有，反正也是，他们就是想招聘一个能交2万块钱的呗。
大概了解完彼此以后，开始介绍公司，福利待遇，免费住宿、子女入学、落户、免费剪头？等等...然后就是重磅来了——签20年劳动合同，并缴纳2万元——硬性规定。理由其他朋友们描述的十分详尽了。然后问有没有人不能接受，可以提前走。其实我这个时候已经坐不住了想走，看其他人没走比较不好意思，再有有点猎奇心理想看看还有啥更奇葩的。
之后就是详细说了说发展方向，带我们参观了办公室。
最后离开时，我们几个上了电梯，终于忍不住了，开始吐槽，相互佩服彼此演技。
总之，真的是够够的一天！！
1、请用一分钟介绍一下自己？
2、为什么从上一家公司离职？
3、现在有找一个什么样的工作？
4、请讲一个能体现您在与人相处中体现人际交往能力的案例？
5、请讲一个客户对公司物流服务不满意，你通过自己工作让客户撤销投诉，并理解公司的案例。
我是昨天晚上九点收到的消息，告诉我今天中午十一点一面，腾讯会议视频面。由于我九月初就投了，自己都快忘了，忽然收到吓一跳。我赶紧去寻找面经，发现是一分钟演讲和小组讨论，还有hr提问。今天面完发现果然如此。我们一共七个人，都是硕士，第一环节是一分钟演讲，但是只有五个演讲主题，需要抢答。然后hr共享屏幕，都是一些谚语俗语类的，我们组一共两个人没抢到。接下来是小组讨论，先看五分钟题目，再开始20分钟自由讨论，是类似于排序题，自圆其说就行，我也没当leader，只是在过程中参与了几次讨论。最后hr挑了三个同学问了一些压力面的问题，比如，你觉得谁在小组讨论中表现的最差这种。整体一共50分钟，感觉这组同学们也没有发言特别踊跃的，我自己也不怎么踊跃，希望好运！
面试官问的面试题： 最后hr挑了三个同学问了一些压力面的问题，比如，你觉得谁在小组讨论中表现的最差这种。其他没问什么问题，主要还是在观察我们群面的表现。
会短信或邮件提前通知面试时间和地点，面试形式是群面。
第一，是一分钟的即兴演讲，题目不会提前告知，在上台时才能看到，计时一分钟，时间道理会直接打断，我们总共11人，演讲名额有10个，题目都不是很难，比如说：越努力越幸运、你若盛开清风自来等，都比较容易理解，一定要控制好时间。
第二，即兴演讲完了之后就是无领导小组讨论，我们的题目是给领导者最重要的素质进行排序，尽量积极发言和补充。最后会选出一个人进行总结串讲。
面试官在结束后会随即进行提问。
就结束了。
主动发言并且积极分享自己的观点很重要，哪怕没有太多人认可。
面试官问了两个同学问题，第一个是问觉得别的同学表现怎么样，满分十分打几分，自己表现怎么样；第二个是问认为自己做的怎么样，认为哪些同学的表现不好。
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