2022年10月,通过校园招聘获得面试机会。首先hr会给你打电话约面试时间,在面试时间会有面试岗位的负责人打电话进行电话面试,首先面试官介绍面试的流程,会让你进行自我介绍,主要介绍业务能力,比如简历上写的实验操作技能,面试官会针对某一项或几项实验技能进行提问,比如强迫游泳的操作之类的,其他的问题会问有没有带过项目,带项目过程中遇到的人员分配问题,以及实验中遇到的问题等。会问你通过什么渠道了解到公司的,面试官当场会表示非常满意,之后会让hr联系你,现在就等hr联系了,感觉过程中稍微有点紧张,个人的问题,面试的环境还是比较轻松的。
面试官问的面试题:药明康德体内药理动物实验研究员面试题
一、简历上写的实验操作技能,面试官会针对某一项或几项实验技能进行提问,比如强迫游泳的操作之类的;
二、转基因动物的基因鉴定是否都做过;
三、以及实验中遇到的问题等;
四、会问有没有带过项目,带项目过程中遇到的人员分配问题;
五、如果发表了文章,讲述一下文章的内容主要是针对什么进行研究的;
六、你的职业规划;
七、最后环节让你自己提问问题。
十一假期前邮件和短信通知会有电话面试,如果没有电话会在十一假期后陆续电话面试。
我是在假期后接到电话的,正常的自我介绍,后面直接按照简历问,感觉已经是技术面试了,问了我做没做什么创新的东西,我回答了课题的研究成果,他说也看中创新和解决问题的能力,因为我的创新是在无机上的,所以后续又问了许多关于有机的操作流程知识,一共面了15min左右。
药明康德新药开发有限公司研究院面试题
自我介绍;
简历上的科研成果,论文的实验流程和技术路线;
有什么创新的研究点;
如何看待有机的,我回答有机是我们需要掌握很多很多的方法,反应,通过文献,各种各种途径,去找到怎么样把原料变成我们最终产物的这样的一个过程;
后面会有人事跟我沟通,问我还有什么问题吗;
家是哪里的,考虑在哪里工作。
一些细节操作
他问我是。料,后处理我就讲了一个流程
用人单位在确认了招聘需求后,就会通过各种渠道去发布自己的招聘信息,比如社招的主要通过各大主流招聘网站、猎头、内推、rpo等;校园招聘则会通过主要针对应届生的招聘网站、校招等渠道。
求职者看到用人单位的招聘信息,如果感兴趣且恰巧比较符合要求,就会投递简历。
药明康德新药开发有限公司有机合成研究助理面试题
第一类是专业知识和技能的考察,最常见的比如程序员的笔试会让你写一段代码或者做一些题目,创意类的岗位可能会布置一个作业让你去做;
第二类是考察综合素质和常识的,比较常见的是用类似公务员考试一类的题目来考察阅读理解能力、基本写作水平、基本常识等
首先是要自我介绍,然后讲一下自己做过的项目,要讲的详细一下吧,不管是纵向的还是横向的,讲完之后,面试官会根据你讲的东西提一些问题。然后会问一下分析相关的问题,核磁,hplc,质谱之类的,最好会分析这些谱图结果。过几天就会受到录用通知,这个行业基本上你去就会要,很缺人,cro公司人流量很大。
面试官问的面试题:药明康德新药开发有限公司有机合成研究员面试题
氘代dmso的峰型和出峰位置,一个项目大概花费多长时间,苯环上的定位效应,用过哪些后处理方法,最长做过多少步的反应,反应条件以及收率。
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都是线上的
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hr面试:hr年龄不大 问了一些家庭 学校的问题 为什么选择来天津 问通过什么渠道了解到的药明康德 还有比起康龙和凯莱英 为什么选择他们公司 稍微讨论了一下薪资
部门主管面试:投的是有机合成岗,但我研究生做的都是化学工程工艺方面的,所以专业问题基本没有问,就问了很多类似宝洁八大问的问题,遇到一些事情会怎么解决的这种问题,然后会让你问他问题
hr电话谈薪:税前10k 年终大概2个月的工资 我不想去就直接喊了15k 我有个朋友喊了12k也没谈下来 明显比去年给的低了
通过邮件发送简历,2-3个工作日接到电话进行一个粗略的了解,加微信确定下一轮面试时间,拉一个4人群,三个面试官,当天只有一个面试官发问,面试时长约30分钟。该轮面试结束后久久未通知,通过微信询问后,未通过面试。
面试官问的面试题:药明康德新药开发有限公司临床协调员面试题
1、做一个自我介绍:包含校园经历、社会实践等内容
2、针对社会实践提出了问题:认为最有挑战性的经历是什么,遇到了什么棘手的问题,如何解决得。
3、如果你手头上有两个项目,你正在a医院做随访,b医院的医生又通知你,这边有个病人符合这个实验要求需要你过来做一些工作,两边同等重要,请问你该如何处理。
4、对于公司有什么想问的
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