面过两轮,都是1v1。两轮面试都推迟了一个多小时,主动和对接hr沟通,不要干等。提前把资料准备好上传到牛客链接里,hr面试的时候会反复看,根据简历来提问。
一轮是部门hr直面,主要是自我介绍,问一下简历上的经验。二轮是公司hr会有重复的问题。2轮后一周了,现在还没收到回复,不知道有没有机会。
金蝶软件hrssc面试题
1. 简单介绍一下自己
2. (根据个人简历来问经历)毕业后gap的时候在干嘛?
3.这段经历中学到了什么?
4.对于来深圳工作有什么想法么?
5. 了解金蝶的欧洲杯下单平台的文化嘛?
6. 你有什么想问我的嘛?
我问了一下工作如何定岗,培训如何展开这种。有点奇怪的是,第一轮面试的时候,他们就说这是最后一次面试,然后过了一周多发了二轮面试。现在还不知道会不会有三轮。
欧洲杯下单平台官网投递简历~笔试~一面(流程很快,好像做了笔试后过了一天就发了面试通知)
是通过牛客进行面试的,需要提前准备好许多文件上传
面试官迟到了大概20多分钟,没有解释原因,没有自我介绍,应该是hr吧,了解下面试者情况,表现力之类的。
其实不是很难,但是我真的好菜,太不自信了,话题一直在往我的缺点问?最后面他也给了我一些建议,真的非常感谢,挺受挫的?
金蝶软件管理会计岗面试题
了解居住地,家乡,学校,成绩情况
大学中最值得骄傲的事
简单用几句话描述自己的大学生活(说到了考研提升就业竞争力,噩梦话题的开始)
后面的话题都差不多是一个一个话题慢慢开展下来的,不太具备参考性。
为什么说自己就业竞争力比较弱
……
有没有做出什么措施来改善
反正总的感觉:我一直在陈述自己的缺点---
大概17分钟多结束了,然后反问
最后他给了我一些建议6.7分钟的样子
这个机会是猎头推荐的,因为当时在找工作,所以各个行业和相关的岗位都想去尝试一下。金蝶内部的文化氛围还是非常好的(内部的不少员工的反馈)。整个面试过程耗时较长,大概有2个月,应该是内部定位的考虑。一共经历了三面,一轮电话、一轮是部门老大和分管领导一起,然后还有一轮是协同部门与hr一起面的。电话面试是直接的业务领导,主要是聊一些专业及业务相关的问题,以及我的个人意向、规划等等;然后就到了部门的老大和分管的高管,是一起面的,聊的比较久,各方面都有沟通,关于欧洲杯网址、过往的经历、负责过的项目、个人规划等等;最后是hr及技术部门的一些人员一起,这个是提前给了课堂做了个小ppt,然后花大概10分钟演示,演示完了后,面试官提出相应的问题。
面试官问的面试题:金蝶软件hr产品经理面试题
1、自我介绍;
2、关于hr流程管理的问题:怎样做hr流程优化,主要关注流程的哪些方面等等;
3、关于hr产品的问题:hr产品架构是怎样的,熟悉业内哪些hr产品、优缺点;
4、对金蝶hr系统产品是否熟悉,优缺点有哪些,有什么建议;
5、个人的优势、劣势;
6、抛出了目前金蝶hr产品遇到的痛点,针对这些有什么相应的解决策略。
自我介绍,然后就是一些综合素质相关的问题,问了相关的岗位,对公司的了解。问了岗位中实际遇到的问题:当遇到你不懂相关业务的情况,面对客户得询问怎么回答?最后就是提问环节
面试官问的面试题:金蝶软件实施顾问面试题
?说出你自己的三个优点三个缺点?
1.细心细致,仔细认真2.喜欢交流,善于社交,待人温和 3.能够沉下心钻研学习
1.过于谨慎,不够果断2.不够强势3.
?互联网+大赛的项目中,课题内容?遇到最大的困难是什么?你是怎么克服的?
?你了解金蝶这个公司吗?
?专业不对口,比如财务方面的知识欠缺,你打算用什么方法去克服这个困难?
?岗位中实际遇到的问题:当遇到你不懂相关业务的情况,面对客户得询问怎么回答?
?对你投递的这个岗位有什么认识?
?你了过解金蝶吗?
共两面,一面技术面,二面hr面,技术面较为简单,基本不会问太难的问题,均为java基础问题,如果遇到不会的,面试官也会直接为你解答,并安抚你,二面hr面比较杂,主要考察你的留岗意愿,以及是否清楚该岗位的职责,若不知道,则很容易被刷。
面试官问的面试题:金蝶软件java开发工程师面试题
怎么提高查询效率,如何使用索引查询,你的项目使用了哪些数据结构,有什么优势,为何使用这些数据结构,springboot注解开发使用了哪些注解,怎么生效,使用了哪些消息中间件,工作原理是怎么样的?
1.自我介绍
2.上一家公司的工作内容
3.离职原因
4.期望薪资
5.分析金蝶公司hr部门的考勤系列的产品系统的测试点
6.多表查询sql的编写思路
7.多久可以到岗
8.有什么有问的
9.职业规划是什么
金蝶软件中级软件测试工程师面试题
1.测试用例设计方法(等价类,因果图,边界值等,给出一个题目分析测试点)
2.如何开展api测试(使用什么工具,如何开展,思路是什么;自动化维护周期以及做出的成绩)
3.如何开展性能测试(思路以及如何分析性能瓶颈)
4.如何开展安全测试(sql注入,扫描工具,csv注入,跨站请求,鉴权漏洞等)
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最后更新时间:2023-12-19