猎头联系我，然后猎头再联系公司hr，当天晚上就开始一面。
隔了将近1周时间，公司领导有空了，有了第二次面试。不幸的是，没能获得入职机会。
中联重科某某管理工作面试题
一面首先让我介绍自己，其次问我所在城市和个人状况。之后问我的所学、学历和上一份工作的情况。一面主要业务的领导很认可，也很亲切。顺利通过了。
二面是该公司某领导面试，也是先介绍自己，然后问相关的问题。从个人履历来看，从性格来看。反正是他赢了，我想努力证明自己但是没经过他的批准。领导有自己的见解，这点毋庸置疑。他们会单刀直入，直接剖析你的灵魂深处。这点我碰到过很多机械制造行业领域的领导或老板，基本上性格如出一辙。无论是询问方式或者是语言习惯。不断地质问、质疑。语气及其地让你不舒服（用人格保证）
过程中，但凡有一丁点和该岗位所需的素质或经验不符的情况下，都会被pass掉。想尝试去解答，以此让对方认可你或者表明忠心、或表明无比热爱中联重科或该岗位，都没什么用。（根本不给你任何的机会。我个人认为，他们没有包容性。
目前在这个领域大家熟知的能排上号的就那几家，毕竟门槛比较高。由于多种因素影响，该领域貌似到了瓶颈期。并且在国外，中联重科始终是没有办法追的上其他那几家公司。我认为他们可能有些着急，急需该领域人才，但又不想浪费金钱和资源培养热爱该领域、该行业的小白或者说有些许经验的人。他们只会一锤子钉死，不给你任何能在这展现你个人才华的机会。
我着实有点酸，这我完全承认，中联重科一直是我的梦想。可惜了。希望贵公司能招揽贤士，及时反省自己。能学学古代的孟尝君。如果总想着八方来财而不是八方来才，那容易南辕北辙。
他们海外领域压力太大，这点能让人理解。但不代表操之过急就行之有效。
上述观点纯属个人见解。希望大家找到好工作。
1、51上投简历之后，最开始是招聘主管联系我介绍了一下岗位需求的背景，岗位的薪资情况，主要的工作内容，以及后期的公司内部晋升发展方向，然后问了一下我的求职诉求，主要就是期望薪资和是否愿意加班。2、面试是招聘主管和部门经理来面试。主要问题都是部门经理提的，招聘主管在组织面试。总体上来说，中联还是偏传统行业，面试官比较严肃，后面还采取了压力面试，总之考察的很全面。ps：后来也了解到人力部门的同事都是211或者海外大学毕业然后互联网行业和教培优化后的同行们。
面试官问的面试题：中联重科建筑起重机械分公司招聘专员面试题
1、招聘各环节工作在什么时段展开最合适？
2、招聘各环节数据分析完成后，对于低于标准的环节应该怎样调整？
3、薪资谈判有哪些方式方法，在面试的什么阶段谈薪最合适？
4、你对个人的职业发展中的问题有什么看法，自己怎么总结和改变自己的问题？
1、背景：本211/硕985，都是人力专业 人力实习
2、面试流程：测评 一面 终面
3、个人感受：从朋友了解到中联总部人力在做三支柱转型，对于在互联网实习过的我来说应该是有优势的，hr团队时强调专业、合作、激情及业务导向。但对我个人经历整体没有问太久，并且我没有经过一面，所以不清楚面试官们对我的看法，以及人力岗位的紧缺程度。
中联重科hr面试题
（1）直通终面：因为参加了在校宣讲会，特别积极的举手回答问题拿到了直通终面的pass卡（1/5，免笔试免hr一面），在这提醒下同学们一定要注意好邮箱填写，只要投递了就不能更改，有些信息导入也会错，所以一定要认真核对邮箱号，不然会影响后续进程。但是你真的发现自己填错了，一定要主动弥补错误，想方设法和hr取得联系。（2）终面：整体面试流程才10-13分钟，包括自我介绍、为什么选择人力岗、喜欢什么模块、互联网思维理解hr、针对95号招聘和培训如何进行等问题进行询问。整体面试氛围很普通，面试官也没有很强势。
9点到的中联重科麓谷工业园，进保安室有人安排扫码提交来访申请，审核通过后，刷身份证打票，然后有人力资源的工作人员引导进去，到了面试区会让再详细填写一份类似简历的面试录用资料，提交后在等候区等候通知，叫到我的时候，开始一个面试官简要的问下了我情况，由于我毕业后做过2年的机械设计后离职有过一段创业经历，结合我的情况，这个面试官推荐我应聘售前欧洲杯网址的技术支持岗位，于是第二个面试官开始了对的面试，主要问了在之前公司机械设计岗位做了些什么工作，强调的一直是不是独立成的一个模块的设计工作，介绍了一下工作性质，说会要长期出差，全国各地，也会要参与画图设计工作什么的，开始会在总部学习3到6个月的时间，然后开始各地出差，面试结束后，告知下个星期四等通知结果。
面试官问的面试题：中联重科售前欧洲杯网址的技术支持面试题
第一个面试官提问：1.自我介绍 2.在之前公司主要负责一些什么工作，独立完成了些什么工作 3.创业工作做了些什么，怎么样？ 第二个面试官提问：1.自我介绍 2.对我们的产品了解吗？3能不能适应长期出差 4.对哪些身份比较熟悉 5.有没有女朋友以及她的工作性质。
问的挺多的但是工资开的太低了网申后统一线下笔试，所有人到一个网吧做行测题目，题目包括逻辑推理、资料分析、语言文字三类。笔试也会刷人。笔试过后一天收到群面通知，群面时需要查看成绩单、英语四六级证书，测试是否色盲、色弱。群面一次12个人，排序题。群面第二天收到二面通知，二面是在一个酒店，楼下有接待面试的hr，面试之前会填写意向公司和签署体检同意表。二面是2个hr，主要问专业和意向，结束后如果ok立刻进行三面。
面试官问的面试题：中联重科助理机械工程师面试题
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到
周六收到的面试通知，周一早上9点到麓谷工业园区，很多面试的人都在那里等，到了之后联系hr，会统一一起带进去，进去之后先填一张应聘申请表，然后会开始安排你进去面试，由于周一上午，当时去财务部经理还在开会差不多到11:30才开始面试，面得很快，由于本人面试的是海外业务部的财务储备干部岗位，因此我基本一整天都待在中联，期间中午休息时间还领了饭票去他们食堂吃了饭，感觉棒棒哒，到了下午两轮面试都是中英文面。
面试官问的面试题：中联重科财务会计面试题
1.财务部经理面：自我介绍，在学校学习专业的情况，对自己职业发展的规划，谈谈自己的优缺点等。
2.海外业务部的主任面：会仔细看我的简历，并且根据我的简历问了相关实习情况和学习情况，然后是英文的面试，基本是英文重复之前的那些问题：自我介绍，职业规划，对中联了解多少等等。
3.第三轮是看着像一个boss级别的人物和第二轮面试中的主任一起面的我：两个面试官人都很nice，问了很多比较灵活的问题，会根据个人情况提问，由于我是留学生，他首先会引出来请你谈谈你在留学期间的生活，然后会根据你说的情况他会细问。除此之外还会问关于毕业论文的问题，这点问得非常细，需要有条理有逻辑得给面试官解释情况，可能是想考察我的论文是不是自己写的吧哈哈，然后还会问一些专业相关的问题，比如请你解释一下什么是商誉，商誉是可以量化的吗.最后会有一些情景测试题吧，这个可能灵活度比较高.
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