德勤
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知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了德勤工资待遇相关专题。为您全面统计并解读德勤的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解德勤福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
因为疫情，在线上办公，对于办公室的福利不是很了解，而且因为是实习生，其他的一些福利也是没有的
没有房补，没有交通补助，有公积金，有补充商业保险，福利在企业里算是少的。年假有十天，第三年开始有十五天，但是休假不代表可以完全不干活，居家办公也算休假
在德勤工作的人69%的反馈有社保(5险),7%的反馈有商业保险,13%的反馈都没有,9%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上德勤社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在德勤工作的人10%的反馈不清楚,69%的反馈有,19%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上德勤住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 审计 | 8955 | 25000 | 2000 |
| 实习生 | 3134 | 14000 | 1500 |
| 分析师 | 8317 | 11000 | 6000 |
| 税务助理 | 6315 | 8500 | 3600 |
| 审计实习生 | 2874 | 4000 | 2000 |
一般正规的公司都会有相应的加薪制度,每半年或者每年都会有一次的加薪加薪，幅度有所不同，要知道薪水才是对于员工来说第一竞争力。
不涨 实习生工资是按照工作天数来算的 一个月也就2300-2600之间 并且还要被扣税 完全不够租房 就是倒贴实习的
员工的年终奖一般会在每年十月底至一月初之间发放。年终奖是企业根据公司利润、员工个人绩效等的一种激励措施
通常情况有一个月工资，受疫情影响2021年年终奖打一折发放，约等于没有。年终奖在企业里算是很少的。这个工作总体来讲性价比不高，时薪低。熬到经理层才有可能改善
在德勤工作的人23%的反馈基本准时下班,14%的反馈偶尔晚下班,34%的反馈经常晚下班,26%的反馈经常很晚下班,0%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上德勤是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在德勤工作的人29%的反馈周六经常加班,4%的反馈周日经常加班,9%的反馈周六周日均加班,31%的反馈周六周日偶尔加班,25%的反馈周六周日均不加班,0%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上德勤周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准
公司加班情况较多，因为工作是项目制时间紧，所以需要加班赶项目。年假10-15天，休假看项目安排情况
晋升较为明朗，一般表现正常不会delay，有小黑会会打分，工作3年拿cpa税前25可能没问题
公司的岗位级别与实习生无关，实习生的晋升机会是项目组的成员缺口而定，各个级别的工资可以参照德勤的工资表。
工作的氛围跟团队的话就是比较扁平化，没有什么上下级以及任务之间要上传下达的东西都是直接叫名字，然后直接问任务，然后大家讨论的时候也是非常的积极，当然因为我只是洗了两个月，所以具体的情况不太清楚
工作氛围和团队比较具有外企特征公司的领导，一般不会很push，相比之下，客户可能更加难搞一点。
四大嘛工作强度拉满，基本年审都12点下班，但是每年有一个月假期，可以休息考cpa，有加班ot，200每天
忙季时，通常周六日要加班；淡季时，可以休考试假，总体来讲节奏比较快，压力大但是能学到东西，有成长。 加班可以换假期。
压力主要来自出差和工作时长吧，强度是真的大，但是也确确实实是好跳板，一般3年左右即可跳到生活工作平衡岗位
压力来源于两个方面，一个是考试压力，需要在短时间内尽快通过注册会计师考试；另一方面是项目压力，工作量比较大。
最后更新时间：2024-01-07 02:42:11