前一周投的简历，第二周收到的电话约时间。一面：
1. 自我介绍
2. 深挖简历（主要是kol这块）
3. 具体是怎样运营的？
4. 用什么指标验证了kol效果的成功？如何评估的效果？
5. 如果推出的内容点赞、浏览量很少，该怎样改进？
6. 药企孵化医生kol的目的是什么？
7. 为什么从上一个公司离职
1. 自我介绍
2. （英语提问）来到字节想收获些什么？
3. 追问：更具体些，想获得哪些技能的提升？
4. 对这一产品有着怎样的了解？
5. 假想一个情况：给2w的预算，为了实现2000的下载量，你可以怎么做？
6. （我提了设计搜索广告和联络kol）追问：如何找到你想要的koc,kol?通过哪些指标衡量？
7. 别的忘了
最早是在boss直聘上边浏览了岗位相关信息，当时是在准备其他公司的面试时间大概是在3月份。大概3月下旬的时候，boss直聘上边，字节的招聘者和我联系要了我的简历。然后时间就这么一直过去了。大概是4月中旬，我收到了字节的面试邀请，时间是定在4月15号。视频面试，大概聊了就15分钟左右。内容很简单，大概就是自我介绍，及自己的优缺点，还有就是工作中比较难忘的项目经历。我基本上也就照实回答了，也没什么特别突出或者是特别亮眼的地方，反正有什么就说什么了。后边招聘者简单介绍了岗位职责，我说其实我也大概了解岗位的一个运作模式。基本上面试就结束了。招聘者反馈，如果进入第二轮，会在24小时之内通知，不过目前我也还没收到通知，如果有进展再继续更新吧。
面试官问的面试题： 首先同样是自我介绍，然后是对自己的跳动的认识，以及为什么要选择加入字节跳动。因为之前的工作经验和字节跳动所招聘的行业不属于同行业，所以又问了一些跨行业的目的及想法，以及自己跨行业的自认为的优势在什么地方。问了自己的发展规划，有点压力面试的味道，问自己有哪些能力或者说是哪些优势，是能够符合字节跳动岗位需求。和应届生相比自己作为一个另外行业多年经验的老销售如何获得字节跳动的认可。等等一系列的东西。今天总地来说，聊的比较具体，也聊的还算愉快。目前在等结果当中，如果后续有结果在持续更新。
正式面试之前有一个【电话沟通】，不需要做自我介绍，但是会问一些相关问题，那天没录音所以可能记得不全，电话最后还跟我说了好好做准备加油，然后就把我转岗了，后面进了飞书的面试群，让我再次投递简历等待筛选，通过后会发面试邀请邮件。
面试官问的面试题： 问题包括但不限于：
1. 是否了解岗位信息（我最开始投递的内容审核方向）
不记得提了一个什么问题然后我说了自己的求职意愿也有运营、产品类，然后就跟我说我投递的岗位和运营相关度不高，目前在招的搜索运营有没有兴趣，我接着就问了搜索运营岗位的职务，然后hr接着提问
2. 最近有没有关注社会热点新闻-我说了东航
3. 东航这个事件有什么关键词条会成为大家的重点搜索-我说完hr也进行了一定补充
4. 搜索公司汽车和汽车公司有什么不同的结果
可能还有一两个其他的问题但我不太记得了，重点大概就是这几个。
通过校招投递获得面试机会，约定与3.19号四点半面试，面试官很准时，面试过程中面试官很好，及时回答不上来问题，面试官也会引导你思考问题，总之面试体验非常非常好。
面试官问的面试题： 自我介绍
快手数据分析工具 主要做什么，针对什么功能点进行升级迭代，有什么目的，做了什么工作
针对某一个具体的功能点，你是如何评估改动效果
catboost模型优点
推荐一个常用的app
说一下推荐app的优点和缺点
针对app的缺点如何改进
针对app缺点的改进，效果如何衡量，使用什么方法衡量改动效果（回答abtest）
怎么确定这个改动对关键指标确实有效，不做ab实验
如果改动上线后，ab实验发现指标有促进效果，但实际上，指标却和ab实验结果相反，你怎么分析（我可能ab实验设计有问题）
如果ab设计是合理的，实验结果也是对的，你如何衡量对app的改进措施的效果
如果人均使用时长上升了，你如何分析，到底是什么原因导致的
入果短视频人均使用时长上升了，长视频人均使用时长也上升了，但总时长却下降了，如何分析（辛普森悖论）
两轮面试。
一开始hr会打电话问你要不要面试，什么时候可以（吐槽一下，电话音质很差
第一轮的面试官就是后来实习的老板，和业务直接相关。第一轮过后告诉我好好准备第二轮，过了两三天第二轮面，是一个非常慈祥的做数据分析的人，把我的简历从上到下每一个内容都问了一遍，偏重评估面试者的数据分析能力
一面：
1. 设计一款针对外国学生的产品，你会怎么设计？
- 要明确消费场景，多提问，明白这个产品是做什么？
2. 要如何去宣传
- balabala说了很多渠道，但是确实不太了解国外的信息渠道
3. 数据分析方面的一个问题：数据异常波动应该怎么分析？
4. 一些行为问题，个人爱好、工作突发情况如何应对等
二面：
纯粹针对我简历的面试，问了每一份实习经历中做的关于数据分析相关的内容
最后问了我在数据分析过程中有什么心得体会。。
哈哈哈今年面试的第一次暴击是字节给的 面试官问的问题非常细，非常扣细节，会不断让你解释阐述你自己在项目中的想法，为什么要这么做，你这么做得到了什么，你通过这个项目学到了什么，你是如何得到这个成果的之类的问题。会非常抓你说话的逻辑，让你表达自己对项目的见解以及反思。当时一连串尖锐的问题抛出来的时候我回答的确实有点慌了，现在想想有很多不足的地方。也是我自己能力不足够吧，但经过后面的整体面试的复盘我觉得如果再给我一次机会我应该能回答的让面试官满意。anyway，二面被刷，也算是尽力了。希望明年有机会再战吧，毕竟福利和工资是真的好哈哈哈哈哈
面试官问的面试题： 你在这个项目中学到了什么？
你是如何得出该项目的核心问题的？
你在项目中是如何进行分析的？
你的项目没有被。。采纳，原因是什么？
你认为这个。。。该如何改进？
等等等
面试官直接单刀直入问我和工作相关的项目经历，一句废话都没有，全程真的超级紧张氛围压力特别大。。。祝好运 还有一定要注意说辞的实际醒以及逻辑性
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