当天参加完校园宣讲会后，第二天晚上收到恒大初面通知，面试内容为一分钟自我介绍加随机题目的即兴演讲。中性问题无关专业
初面完当天晚上收到复试通知，复试内容为6个人一组，轮流回答问题，对于职场的看法，职场问题，工科生会问到一些些专业知识。
一周后，收到hr的电话通知，邀请深圳总部总复试并报销来去车费。终面略微压力面非常正式。部分专业很多专业知识问答。
恒大在每个环节都设置有一分钟的即兴演讲题目，题目千变万化，无法预测
题主的即兴演讲题给大家做个参考：
你如何看待大城市的一张床和小城市的一间房？
请根据“一粒种子，一片深林”进行1分钟即兴演讲。
你如何看待“奉献精神”？
初试是结构化群面的形式，一组十个人，面对三个hr，面试题是一分钟自我介绍以及一分钟即兴演讲，题目是“网络影响利大于弊和弊大于利”任选其一进行观点的阐述。
我排在第十个，因此有足够时间准备了。大家也都在手机上搜寻资料来组织自己的语言。
完了复试就是面试官问你一些简单的问题，因此你一定要对自己的简历熟悉，以及申请的岗位的性质，申请这个岗位你有什么优势等等问题吧。
终试刚接到通知，通知要求携带各种个人资料，身份证学生证复印件、获奖证明、成绩单、个人简历、登记表等
你为什么选择恒大呢？
对于你申请的这个岗位，你的自身优势是什么?
目前还没参加终试，遇到的问题没有几个，明天面试完就知道啦，反正要了解他们公司，了解你申请的岗位，以及你的优势，甚至要比hr更了解这个岗位需要什么能力。正所谓，知己知彼，百战百胜呀。
先是人资进行资历筛选和背景调查，所以，去大公司工作简历不要作假，基本的最近的两个工作过的公司都会打电话问情况。然后是证件查证，毕业证要在学信网上查得到，我的因为毕业比较早，学信网差不到，需要去网上认证，耽误了二十多天。人资过了之后是专业领导面试，首先自我介绍，然后会深挖一些简历内容，接着开始问专业问题，基本上你应该知道的都会问。专业问题完了之后会问你喜欢的管理模式，遇到不听话的员工怎么办？再接着就是你应聘的这个岗位主要关注那些问题等等。还会让你说在以前的工作中觉得自己做的比较出色事情列举两件等等。专业领导面试之后是分公司条线总面试，因为是异地，采用网络视频面试，也是先自我介绍，然后会问一些在每个公司的具体工作内容，你介绍时会提几个跟你介绍相关的问题。完了之后会找出你工作经验与应聘岗位不适合的问题，你要能够化解。还会问你一些日常管理的问题及突发事件如何处理。最后是董事长面试，一般是组织一个时间简单的聊几句，差不多是走过场了，只要不是特别不招领导讨厌，一般都能过得去。然后就是办理入职手续了。
面试官问的面试题： 专业问题，基本上你应该知道的都会问。
专业问题完了之后会问你喜欢的管理模式。
遇到不听话的员工怎么办？
你应聘的这个岗位日常工作中要注重问题？
说一下你在以前的工作中觉得自己做的比较出色事情？
说一下你在在每个公司的具体工作内容。
你介绍时会提几个跟你介绍相关的问题。
完了之后会找出你工作经验与应聘岗位不适合的问题，你要能够化解。
还会问你一些日常管理的问题及突发事件如何处理。
首先是参加笔试，考了一些建造师问题，阅卷完成得分94分，人力推荐到工程总面试，问了以前管理的楼栋多少天一层。然后问的最多的就是目前的待遇和要求的待遇就回去了，当晚就接到hr通知一面通过。一周后hr通知集团总部视频面试，由于面试的人多，排到我的时候已经晚上八点了，面试官就问了一个问题：墙体的构造措施有哪些？由于心态调整的很好，问的问题也简单，还没说上一会儿就听到面试官说好了，回去等通知。第二天就接到通知二面通过。10天后接到offer。
面试官问的面试题： 1、墙体的构造措施有哪些？就把书本上那一套结合着现场经验一条一条的说出来。2、6天一层的进度施工流水怎么组织的？这个问题就更简单了，做了这么多年施工员，这个很简单了。
一面是群面。即兴演讲，提前几分钟给题目，三选一。准备好后脱稿演讲，早去的人准备时间会长一点，建议早点到。一组七八个人一起进去，分别自我介绍＋演讲。我选的题目是“系好人生的第一粒扣子”。
二面是多对多，两位面试官（好像是hr和一个副总裁级别的）。自我介绍、应聘岗位和具体方向及原因、对自己应聘岗位的理解、几个词概括自己的优缺点。每一个问题大家依次回答。
三面是视频面试，内容是即兴演讲＋非结构化面试。给我1分钟思考，1分钟演讲。题目是“你选择大城市的一张床还是小城市的一套房”。然后问了几个简单的问题。
自我介绍、应聘岗位和具体方向及原因、对自己应聘岗位的理解、几个词概括自己的优缺点。每一个问题大家依次回答。
初面面试形式：主题演讲
演讲题目：以下题目3选1
1、请结合你所选择的志愿岗位阐述你未来三年内的职业规划及你打算如何完成你的规划；
2、如果需要你对金钱、能力、运气、美貌、健康、权力、自我实现进行优先选择排序，你会怎样进行排序？请说出你的理由。
3、请结合你对地产行业及恒大集团的了解，阐述恒大未来有哪些多元化发展的可能？或就现有发展的产业，谈谈公司应进行哪些深耕？
演讲完了以后hr又问了几个问题，基本上大家都选择第二个题目。
二面是同一天的下午，就是简单的自我介绍，然后hr根据材料问了一些问题。
初面的时候 hr问了一个怎么理解“艰苦创业”
二面的时候就是根据每个人的个人材料问了几个问题，因为大家面的岗都不同，所以问题也不太一样。
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最后更新时间：2022-11-07