首先是人事专员接待,填写一份简历表,接着笔试。笔试试题是lr相关流程,实现测试的步骤;数据库的简单语句,查询表格,建立关联等。接着技术主管来面试,面试的都是性能测试的实现方法;接着经理来面试,主要书管理方面的问题,以及解决团队关系,部门关系的问题;最后是谈薪资。由于该工作为6天制,我要求薪资14k,后面没有联系了。
面试官问的面试题:浩云科技股份有限公司软件测试工程师面试题
lr性能测试的三个重要指标;lr实现接口压力测试的步骤;写出数据库姓名、学号、成绩与所学课程、数据结构、c 、汇编语言、java课程,成绩高于90分的学生的姓名。
1.首先是人力资源面试,需要简单的做一些题目,主要是安防类、比如说。安防包含哪些系统(监控、报警、门禁、对讲等),网络类的,弱电布线累的;
2、试卷做了之后,通过了就会把你介绍到具体招聘岗位主管进行沟通。
浩云科技股份有限公司系统集成工程师面试题
1.首先是人力资源面试,需要简单的做一些题目,主要是安防类、比如说。安防包含哪些系统(监控、报警、门禁、对讲等),网络类的,弱电布线累的;
2、试卷做了之后,通过了就会把你介绍到具体招聘岗位主管进行沟通。
面试过程简单,没啥什么有技术含量的问题,最后一轮技术经理面试,只是简单的了解一下,然后直接问想要多少钱。已入职一段时间,现在有点后悔当初选择这里,项目安排及其混乱,现有的技术框架更加混乱,能直接在js里面写数据库脚本。都是只是能实现功能就完事
面试官问的面试题:浩云科技股份有限公司java软件开发面试题
面试过程简单,没啥什么有技术含量的问题,最后一轮技术经理面试,只是简单的了解一下,然后直接问想要多少钱。已入职一段时间,现在有点后悔当初选择这里,项目安排及其混乱,现有的技术框架更加混乱,能直接在js里面写数据库脚本。都是只是能实现功能就完事
2023-04-07 | 校园招聘
最后更新时间:2023-04-07