一二三面连着三天,第一天是笔试,题目是给一段材料写如何看待招商蛇口的“综合发展”,英文作文是年轻人压力,比较简单。通过率很高。
第二天群面是5v5辩论,题目是房企“发展主业”vs“多元化发展”,最后两组一同讨论一个题目得出一致结论,并找人汇报。那一场通过率很高,我基本没有有效发言,本来以为已经凉了,但还是收到了三面短信,通过率大概在70-80%左右吧。
第三天4v1单面,四个hr坐一排,会问你个人信息,经历,对行业看法之类的。报的深圳投资岗,hr问我愿不愿意去东莞的城市更新,还有问我对东莞怎么看,因为我是东莞人。
第三天之后就没有收到信息了,估计是凉了
1.认为自身具备什么胜任岗位的优势
2.对东莞房价上升怎么看
3.对东莞城市更新怎么看
4.愿不愿意去汕头,东莞
5.父母对你的期望
6.父母的职业
11月在某个实习公众号上看到了招商蛇口招募投资拓展岗位的实习生,就把简历发送了对方的邮箱,很快,十分钟后就接到对方来电,一位小姐姐先是简单的了解了我都情况、专业、兴趣、对岗位的理解等等。然后正式邀请我参加一周以后的电话面试,到时候部门经历亲自面试,并且告知我工作岗位在汕头,要自己解决住宿等问题,还问我会不会开车等小细节。
面试前我正在参加江苏省精准扶贫的第三方评估,晚上接到电话在20:00开始面试,我匆匆赶回酒店,简单了解了招商蛇口的基本信息。
面试开始只有之前联系我的小姐姐和主管两人,面试的问题主要包括我对蛇口的认识、为什么选择投资拓展、希望做后台还是一线;能不能吃苦耐劳(007的工作状态)。
面试完过了一周给了我反馈,不适合岗位要求,也许是我在什么时候去开始工作的回答上不明确,我反复强调了自己还在学校,导师还有任务安排偶尔会请假回校等情况。
你对招商蛇口的认识;
你为什么选择投资拓展岗;
投资拓展岗的具体工作是什么样的;
你是打算选择做后台还是前端的一线;
能不能接受007的工作状态。
通过网上申请获得面试机会,面试是先经过笔试,然后是群面,hr面2对2,和座谈会。现在已经进行完群面,形式为商务谈判。分为a,b两组,并且对一个项目的控股权,定位和分红等信息进行洽谈。读题5分钟,组内讨论15分,谈判20分,并且每组有两分钟的总结。由于对于控股权的争执十分激烈,并未完成所有谈判内容。感受比较新颖,并且hr都是会仔细听讨论的。
面试官问的面试题: 面试官会要求每人对自己在面试过程中的表现进行三个词的总结,但是机会有限,需要比较快速的思考,大部分的时间只是倾听和提醒时间与任务要求,并没有过多的介入。除谈判环节外,在小组讨论hr也会不停的在两组之间转。最终会要求留下任务书,草纸与名牌。
一面:辩论(辩题是:房地产营销中,大数据技术相比...更重要)
二面:演讲 结构化面试(一组大概6个人,前一个人进去演讲时下一个人抽题,大概准备1分钟,然后进去演讲。演讲完毕后,全组一起进去参加结构化面试,先挨个自我介绍,然后面试官提问)
有3位面试官,一位记录,一位应该是hr,还有一位应该是业务岗的人
1、hr问题:用3个词形容自己
其他问题基本都是业务岗的人在问
2、自己有哪些有点和缺点
3、对房地产会计有什么了解
面试过程分为几个阶段,首先是笔试,包含作文写作和英文写作两部分,作文的题目是绿色房地产,英文议题是是否应该立即接受已经获得的工作或是等待更好的机会;一轮面试是5v5群面,形式为辩论;二轮面试是综合面试,目前还没有进行二面,希望能顺利吧
面试官问的面试题: 一轮面试的主题是在当前房地产利润下滑的大趋势下,是否认为房企应该继续拿地或者快速转型,先是由正方和反方进行辩论,时间为每人2分钟的发言时间,接下来是正方和反方合并在一起共同对面试官提出的问题进行回答,先是组内讨论,最后由一个同学进行总结发言;最后是面试官随机题问
第一天参加完宣讲,晚上九点钟左右收到笔试的消息,去某某饭店参加笔试。笔试是写作文题,一个800字左右的中文和150字左右的英文。我多年没写作文了,写的不是特别好,但是也过了。晚上大概9点发消息让我去参加初面,初面是辩论赛的形式,之后两组合并成一组,进行无领导小组讨论,最后选出一人进行汇报。到现在也没有消息,大概率是凉了
面试官问的面试题: 你有想换地点的么,有考虑去华北地区和东北地区么。
之后也没有再问什么问题了。之后面试官没有问问题。没有问问题
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