招商蛇口无领导面试题

• 成本群面经验(成都) - 招商蛇口
  2022-02-24
  群面题目：

  无领导小组讨论：有关是不是该继续拿地的，还是发展其他之类的。

  面试过程：

  第一面是笔试，很多人分到大教室中写大小作文，有关房地产发展的，小作文是fast food，然后进行二面，节奏很快，而且来的人也不少

  面试官问的面试题：

  二面是辩论加无领导小组讨论，有关是不是该继续拿地的，还是发展其他之类的，大概进行了半个多小时，一组八个人
  
• 运营管理岗群面经验(武汉) - 招商蛇口
  2020-10-24 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：30分钟的辩论赛：题目是房地产企业应该分配更多的资源在主营业务上还是选择多元化发展？

  面试过程：

  群面 30分钟的辩论赛：题目是房地产企业应该分配更多的资源在主营业务上还是选择多元化发展？ 15分钟合作题：推荐4-6个科技地产项目，按重要性排序

  面试官问的面试题：

  总共三个面试官，其中一个面试官介绍了流程，然后每个环节开始之前把控流程，最后问了其中一个同学几个问题。
  
• 工程岗群面经验(杭州) - 招商蛇口
  2019-09-27
  群面题目：

  群面：996工作制度，一直是备受争执的。在不少员工看来，996是不合法的。但对于领导来说，996的工作制度，能让员工在岗位中做出更好的绩效。那么，996工作制度究竟怎么样？

  面试过程：

  群面：996工作制度，一直是备受争执的。在不少员工看来，996是不合法的。但对于领导来说，996的工作制度，能让员工在岗位中做出更好的绩效。那么，996工作制度究竟怎么样？

  面试官问的面试题：

  1、对工程岗的认识。 2、管理工程需要控制哪些要素。 3、问一些在学校参加活动参加社团的经历，总结一下自己的大学四年的收获， 4、为什么选择在1线城市工作
  
• 土建工程岗群面经验(广州) - 招商蛇口
  2019-09-24
  群面题目：

  无领导小组讨论：共10个人一个队伍，分成两批进行互相说服进行谈判，两组分别代表不同公司进行商业谈判。

  面试过程：

  无领导小组，共10个人一个队伍，分成两批进行互相说服进行谈判，两组分别代表不同公司进行商业谈判

  面试官问的面试题：

  养老地产和养老公司的商业谈判。两组最终要达成一致的共识结果填表，后面进行自己表现的阐释。
  
• 土建造价群面经验(南京) - 招商蛇口
  2019-09-03
  群面题目：

  群面：辩论，辩论的题目是资金周转问题，b楼盘受限价政策影响，单价远低于a楼盘。

  面试过程：

  先笔试，就是测评。之后会有群面，群面是辩论，辩论的题目是资金周转问题，b楼盘受限价政策影响，单价远低于a楼盘，第三轮结构化，最后城市公司总经理面谈。

  面试官问的面试题：

  1、最失败or最困难的一件事 2、城市&平台&岗位，排序并说明原因 3、如何看待不公平现象（比如性别因素） 4、成本工作模式（重复、枯燥等），如何看待
  
• 财务暑期实习群面经验(南京) - 招商蛇口
  2019-06-04
  群面题目：

  群面：辩论，关于钱能不能买到一切。

  面试过程：

  上午群面是辩论，关于钱能不能买到一切。面试过程说话语速不可太快太激进，但不能不发言。下午是一对二面试，一共才10分钟。分别自我介绍，然后一个提问。

  面试官问的面试题：

  复面问的问题主要针对简历，很细的专业知识问答。初面的时候如果没有发言，会被hr问对两方的评价以及自己为什么没有发言。