面试经验(共154条)

  • 2023-03-08 15:00:47 | 网上申请
    面试过程:

    一面:电话hr面试。相对较为轻松,主要聊简历上的内容,为什么选择久谦,以及对于咨询工作和所报的项目的目的等。然后问下可以实习的具体时间
    二面:一个傍晚,视频面试,面试官还可以,看起来年纪不大的,没有自我介绍,问了一些case,对比不同线下零售店的区别,问了market sizing题,问了数学计算题。
    hr人很好,最后会给到面试没有通过的原因以及反馈。

    面试官问的面试题:

    久谦咨询analyst 面试经验( 上海静安 )面试题

    q:自我介绍,说自我介绍下,然后围绕着简历的一些提了一些问题.
    q:实习经历,问的并不是很多,因为自己的实习经历不是很多。然后问下本专业的东西。
    q:线下奶茶对比。主要考察从哪些维度分析,以及分析的深度
    q:估算上海充电桩的规模。正常的market sizing题啦
    q:计算数学题。就是正常的心算题。

  • 2021-06-22 20:22:53 | 网上申请
    面试过程:

    群面,三个人,分三个模块
    第一部分是顺序发言,自我介绍、就对咨询行业理解、为什么选择九谦发表见解
    第二部分是无领导小组,面试官随机选择一个题目,20min讨论,5min总结,5min补充
    最后是抢答环节,面试官给出职场情景假设,让应聘者回答自己的看法和处理方式

    面试官问的面试题:

    久谦咨询ia面试题

    part1:问关于欧洲杯网址背景信息的题目 信息提炼和表达能力,后者如分享一个故事,按照故事背景、过程、对你的影响三个方面阐述,再如分享三个你帮助过的人的例子
    part2:经典无领导小组面试题准备准备就行,我们那组在3个给出的候选人里为企业挑选接任总经理
    part3:团队leader重要吗?被甩锅怎么办?喜欢什么样的团队?

  • 2021-03-19 17:01:44 | 社会招聘
    面试过程:

    一面:电话hr面试。相对较为轻松,主要聊过往项目经理,为什么跳槽,以及对于咨询工作,做过的项目等。
    二面:一个傍晚,视频面试,面试官并不是太亲切,看起来挺小的,不知道对方职位,因为她并没有自我介绍,问了case,对比不同线下零售店的区别,问了market sizing题,问了数学计算题。
    hr人很好,最后会给到面试没有通过的原因以及反馈。

    面试官问的面试题:

    久谦咨询项目经理面试题

    q:自我介绍,面试官上来连hello都没有说,就说自我介绍下吧.....
    q:项目经历,问的并不是很多,估计也并不是很care
    q:饮料店对比。主要考察从哪些维度分析,以及分析的深度
    q:估算上海xx店的市场规模。正常的market sizing题啦
    q:计算数学题。这个是没有预料到的。

  • 2022-03-29 16:18:36 | 社会招聘
    面试过程:

    一共两轮面试,两轮问的信息都比较基本,但是基本给人的感觉压迫都比较大。一面是个年轻帅哥,感觉提问比较随意。二面leader看起来刚开完会很累的样子。

    面试官问的面试题:

    久谦咨询信息分析师面试题

    两轮面试问的都是比较基础的问题,基本是对简历深挖的一些问题,还有为什么选择咨询行业,能不能接受加班,如果打电话给专家被拒绝了压力很大怎么办等等。一面还问到了两个比较简单的案例分析,我之前没有做过相关的案例练习也过了,感觉这个岗位对案例分析能力并不是特别看重,主要还是负责联系专家的一个岗位。

  • 2022-03-17 20:41:26 | 网上申请
    面试过程:

    通过前程无忧投简历获得面试,先是电话简单聊了一下介绍岗位工作内容相关情况,然后就安排线上面试。面试形式为群面。第一步,自我介绍,内容需包含为何选择久谦以及对咨询的理解。第二步,无领导小组讨论,有两个题,任选其一。第三部,面试官根据简历提问。

    面试官问的面试题:

    久谦咨询ia实习生面试题

    1、对咨询行业的认识
    2、对久谦的了解
    3、认为ia应该具备怎样的能力
    4、目前投简历的行业,有无offer
    5、跨行业会问为什么选择咨询
    6、无领导小组讨论有一个简单的case,一家饭店第四季度利润下降,在十点原因中选出三点,阐明理由

  • 2021-07-03 11:36:57 | 社会招聘
    面试过程:

    网上面试,hr还挺好的,不是压力面。
    本来是三个人一组,结果有一个人没来,等了两分钟就直接开始了,和我同组的是一个应届生。估计社招没啥经验的都是和应届生一起随机分组面。
    全程还行吧,没有特别刁钻地问题,hr挺随和。
    工作岗位吧,其实问了以后也不是特别感兴趣,后半程就没有认真面试,表现机会都留给一起面试的那个应届生。

    面试官问的面试题:

    久谦咨询ia面试题

    1.自我介绍
    2.对岗位 公司的看法
    3.为什么选择来
    4.情景模拟,一些职场的人际关系处理问题,随机的,是抢答,谁先想到谁回答,大概会有五六个问题。
    5.反问

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