美团网产品经理面试流程【案例一】：

面试的职位是产品经理。

面试过程

三次面试
一面业务面：自我介绍，深挖简历
一面通过
二面业务面 简历细节再次挖掘
二面通过
三面性格测试 hr面试 轻微压力面
三面失败（可能是性格不适合）

面试过程中面试官提了哪些问题

一面
1.怎么验收广告投放成效，转化率的计算（根据我以前的实习）
2.以前的实习怎么做好用户调研，整个流程
3.怎么找到需求，怎么判断这是真需求还是假需求
4. 之前的项目设立的kpi是多少，你怎么去完成的

二面
1. 分享一个你碰到的有趣的数字案例
2. 你在工作中碰到啥问题怎么解决的
3. 根据简历细节再次提问，提问很有逻辑性，注意回答的时候按照实习的日常事项＋重要经历分点阐述，不要讲一大段罗嗦的话她会打断你
4. 你对sql的使用程度等

三面
1. 你觉得你是一个性格强势的人吗
2.你觉得你在和别人吃饭的时候倾向于主动提出还是倾听接受
3.对我的纯文科背景提出疑问 并询问我的理性思维能力
4. 对我以前实习（快消）提出疑问，能不能接受互联网压力
5. 为什么要投互联网 产品岗

美团网课程研发面试流程【案例二】：

面试的职位是课程研发。

面试过程

面试一共3轮，第一轮业务面，第二轮部门leader面，第三轮hr面
整个面试过程挺好，第一轮比较简单，考察专业度，会问一些问题，比如课程研发的方法等。第二轮部门面，会抠得很细，主要是简历上的经历，重点考察你做了些什么，承担了什么，有什么收获，以及对行业的一些看法；hr面是比较常规的，考察稳定性，比如为啥离职，离职原因是什么，为什么选择美团，职业规划等

面试过程中面试官提了哪些问题

1、你沉淀了哪些课程研发方法论
2、你对k12怎么看
3、k12出来的这些老师未来会去到哪些行业
4、你对餐饮了解吗
5、你喜欢美食吗，介绍一种你喜欢的美食
6、你为啥离职
7、你未来的职业规划
8、有没有想要问我的问题

美团网销售代表面试流程【案例三】：

面试形式包括1对1面试，面试的职位是销售代表。

面试过程

分四轮面试
第一轮：你为什么要来美团，对工作岗位的理解，自身的优缺点，这些，就是常见的面试问题。第一轮很好通过。第二轮：拎包环节，其实也是双向选择，会让你实地的跟同事们去他们的工作场景，大概有三天，考核的两点就是同事对你的评价和拎包日志的完成情况，都有固定模板。第三轮就是本区的老大面试，我面试的时候是视频面试的，就问了来美团的原因，面试的时间也挺短的。第四轮才是hr面试，大概得走个过场。面试通过之后去总部办理入职就行了

面试过程中面试官提了哪些问题

你为什么来美团，你对你面试的职位有哪些了解，你自身的长短版有哪些，你自己的职业规划是什么？你打算多久完成自己的职业规划

美团网数据分析师面试流程【案例四】：

此面试总共花费7天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试，面试的职位是数据分析师。

面试过程

网申-测试-一面-二面-三面
测试就是行测题，考察逻辑思维能力，时间比较紧；
一面是一对一技术面，就简历上的内容详细提问，特别详细；
二面也是一对一，是部门leader面，主要就问了我两篇论文里面的东西，由于写得时间有点久自己都没就那么清楚，所以表现得不是很好。
三面还不知道有没有机会！

面试过程中面试官提了哪些问题

一面，面试官会问你为什么投这个岗位，你家在哪，为什么愿意来北京，然后还有你怎么学习数据处理软件的，你觉得你有什么跟别人不一样的学习方法吗？
二面，你论文数据怎么收集的？怎样筛选有效数据？等等

美团网大数据研发工程师面试流程【案例五】：

此面试总共花费5天时间，面试形式包括1对1面试，面试的职位是大数据研发工程师。

面试过程

三面 两个技术面加一个hr面。hr面简单问问项目经历，技术面主要是大数据平台的相关知识和代码手写。

面试过程中面试官提了哪些问题

1、spark的基本知识，数据处理的流程，如何处理常见问题，自己遇到过的问题如何处理
2、java常见问题，不包含多线程问题
3、手写代码，最长子串

美团网业务运营管理岗面试流程【案例六】：

面试的职位是业务运营管理岗。

面试过程

一共三轮面试，第一轮是电话面，主要是自我介绍，然后根据经历提问，然后问我有没有什么问题，整体上没有刁难人的问题，就是根据经历问。二面的话主要还是根据经历问问题，然后会涉及到岗位相关的介绍，主要是我问的，三面是hrbp面，目前还没面

面试过程中面试官提了哪些问题

首先是自我介绍，然后问在大学中做过的工作的具体细节，这个就是把握在自己手里，回答相关的问题，然后问了对于岗位职责的理解，还问了工作城市相关的问题

美团网美团地推销售面试流程【案例七】：

面试的职位是美团地推销售。

面试过程

一面线下bdm面试，二面需要跟随拎包，三面城市经理，基本正常做过销售都能通过，只有拎包要考核能力，没用硬性指标。

面试过程中面试官提了哪些问题

只会问到过往工作经历，然后就是比较普通的面试问题，大概率是网上抄的，一般都是bdm与cm分别面试，问的问题都是一般般没什么难度，做好准备基本都能过