美团网一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
互联网运营(2023年)
美团网 |上海
可能是两年涨一次,不定。工资涨幅10%左右。目前我这个岗位几乎是同岗同酬,差别不大。比较压薪。每个月450补助,无房补,无加班费。无打车。基本上没有什么补贴。开水团,连办公电脑都是自己付费跟公司申请。
2023-04-18 06:48:04
战略采购(2021年)
美团 |北京市
3%-5%起,一般看业务部门业务情况和个人kpi和绩效完成情况,当然还有领导们和你的关系。总体来讲薪酬体系是完善的,每年固定时间涨薪,但是原来是一年2次,后来改成一年一次了,但是并没有变成双倍的涨幅。
2023-04-17 22:00:08
互联网运营(2022年)
美团网 |武汉
一年一次,还可以。职位薪酬体系是对每个职位所要求的知识、技能、工作职责等相关维度的价值进行评估,根据评估结果将所有职位归入不同的薪酬等级,每个薪酬等级包含若干综合价值相近的一组职位。然后根据市场上同类职位的 薪酬水平 确定每个 薪酬等级 的工资率,并在此基础上设定每个薪酬等级的薪酬范围。
2023-03-06 02:55:31
骑手(2022年)
美团网 |端州区体育中心
前一个月送的单多工资也比较高,工资涨幅不大,基本上是按劳分配,跟送单数成正比,公司薪酬体系不太完备
2023-01-17 07:07:43
ka合作(2022年)
美团网 |成都
公司已经没有普调工资了 工资涨幅主要还是伴随着职级的晋升一起进行,公司的薪酬体系还是比较完善的
2022-12-09 07:34:33
ib客户经理(2020年)
美团网 |金华婺城
看个人能力,能力越强,收入越高,带销售性质。基本薪资固定,但是每个月有提成,看你自己,多劳多得。
2022-09-27 14:50:28
商业分析师(2021年)
美团网 |上海
每年涨,5%左右,如果能够晋级,那么涨的比较多。薪酬体系非常完善;每年涨,5%左右,如果能够晋级,那么涨的比较多。薪酬体系非常完善
2022-09-13 10:45:05
hr人事专员(2020年)
美团 |岳阳岳阳楼
工资没涨过,还是全靠业绩,招聘一人100,薪酬体系不算完善,每个月下发工资还是会存在一些问题,跟员工自己记账不一样
2022-05-03 11:03:33
产品经理(2021年)
美团 |北京
公司一般1年涨一次工资,工资涨幅取决于绩效以及是否晋升,晋升的涨幅会高一些,公司薪酬体系比较完善
2021-12-12 16:51:12
供应链实习生(2021年)
美团网 |北京朝阳
基本1年会有一次升级的机会,工资涨幅大概在10%,公司薪酬体系比较完善,入职就会定级,同事之间可能级别差较大
2021-09-22 16:45:41

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