美团网一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

互联网运营(2023年)
美团网 |上海

可能是两年涨一次，不定。工资涨幅10%左右。目前我这个岗位几乎是同岗同酬，差别不大。比较压薪。每个月450补助，无房补，无加班费。无打车。基本上没有什么补贴。开水团，连办公电脑都是自己付费跟公司申请。

2023-04-18 06:48:04

战略采购(2021年)
美团 |北京市

3%-5%起，一般看业务部门业务情况和个人kpi和绩效完成情况，当然还有领导们和你的关系。总体来讲薪酬体系是完善的，每年固定时间涨薪，但是原来是一年2次，后来改成一年一次了，但是并没有变成双倍的涨幅。

2023-04-17 22:00:08

互联网运营(2022年)
美团网 |武汉

一年一次，还可以。职位薪酬体系是对每个职位所要求的知识、技能、工作职责等相关维度的价值进行评估，根据评估结果将所有职位归入不同的薪酬等级，每个薪酬等级包含若干综合价值相近的一组职位。然后根据市场上同类职位的薪酬水平确定每个薪酬等级的工资率，并在此基础上设定每个薪酬等级的薪酬范围。

2023-03-06 02:55:31

骑手(2022年)
美团网 |端州区体育中心

前一个月送的单多工资也比较高，工资涨幅不大，基本上是按劳分配，跟送单数成正比，公司薪酬体系不太完备

2023-01-17 07:07:43

ka合作(2022年)
美团网 |成都

公司已经没有普调工资了工资涨幅主要还是伴随着职级的晋升一起进行，公司的薪酬体系还是比较完善的

2022-12-09 07:34:33

ib客户经理(2020年)
美团网 |金华婺城

看个人能力，能力越强，收入越高，带销售性质。基本薪资固定，但是每个月有提成，看你自己，多劳多得。

2022-09-27 14:50:28

商业分析师(2021年)
美团网 |上海

每年涨，5%左右，如果能够晋级，那么涨的比较多。薪酬体系非常完善；每年涨，5%左右，如果能够晋级，那么涨的比较多。薪酬体系非常完善

2022-09-13 10:45:05

hr人事专员(2020年)
美团 |岳阳岳阳楼

工资没涨过，还是全靠业绩，招聘一人100，薪酬体系不算完善，每个月下发工资还是会存在一些问题，跟员工自己记账不一样

2022-05-03 11:03:33

产品经理(2021年)
美团 |北京

公司一般1年涨一次工资，工资涨幅取决于绩效以及是否晋升，晋升的涨幅会高一些，公司薪酬体系比较完善

2021-12-12 16:51:12

供应链实习生(2021年)
美团网 |北京朝阳

基本1年会有一次升级的机会，工资涨幅大概在10%，公司薪酬体系比较完善，入职就会定级，同事之间可能级别差较大

2021-09-22 16:45:41

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