2022-10-31 15:23:50 | 郑州
| 工资收入 | 月薪:6000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日均不加班 |
专业对口，实习学到了很多，更加明确了职业方向，帮助很大，年轻同时很多，上班气氛很好，值得加入
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）一般准时下班，根据客户时间调整，双休，年假还挺久的，工作早八点半晚六点，八个小时上班时间，出差较多，
你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？推荐，有升值空间，根据价格定薪资，适合应届生历练，能增长不少见识，挺不错的，全国各地都有分公司，职业发展很不错
2022-06-07 15:31:50 | 天津河西
| 工资收入 | 月薪:9000元 年终奖:10000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
工作节奏比较紧凑，需要和客户对接，偶尔会加班，周末加班比较少，没有加班补助，但是有交通补助。
公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？节假日有慰问品，有交通补助 公积金，但是公积金基数比较低，欧洲杯下单平台的文化还可以，每年有团建，没什么特别优于其他公司的
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？有年终奖，一般和项目挂钩，多劳多得，少劳少得，通常是在在第二年年初发，有年终奖，一般和项目挂钩，多劳多得，少劳少得，通常是在在第二年年初发
2022-04-02 15:37:58 | 北京
还没涨呢我。一般来说进企业多久涨工资,工作满一年,就可以考虑调薪一次。这是最常见,最普遍的。这种情况一般多见于事业单位每年调一次薪。但更多的企业是看工作业绩,看绩效考核。比如说很多企业就规定连续两个季度或者是连续几个月考核绩效在a等级上就考虑调薪等等。这种大多见于民营企业。
你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？未来可期吧，压榨普通员工，单位基本都是年轻的。公司的前景空间会很大,我国的市场目前规模小,还在起步阶段,交易品种也在慢慢的增加中,比如最近刚增加的焦炭,金属铅等。包括股指等发展空间很大啊。参与的人数也有限,相信未来前景远大。
你选择加入金蝶的原因是什么？你觉得加入金蝶对你的职业帮助大吗？很喜欢。一般留在公司的员工大致有以下几种:一是正在学习中,需要在此镀金或者转型的;二是在这里骑马找马,没有更好的,就呆在这里的;三是,比较安分守己的,工作算认真,觉得过得平平淡淡也就不乞求太多;四是完全在这里混的,混不下去就走人...
2021-06-04 20:33:34 | 广州
| 工资收入 | 月薪:20000元 年终奖:40000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
级别为1-1，1-2直到5-2,4-1大概为总监。分为技术、管理等类别。晋升机会有，但不多。刚入职1-1的大概4-6k吧，然后每高一个级别大概多2-3k，到3-2左右一般15k以上，经理-总监级别平均40-60k/月
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？看项目而定，项目进度紧，则需要经常加班，项目进度正常可以正常上下班。周末也是看项目而定，大部分时候不需要加。每年6月12月每周六固定上班半天到一天。 加班只有法定节假日如清明端午国庆等，有2、3倍加班工资，平时加班算调休
在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？压力取决于个人的志向，希望往上走的压力就大，如果只想摸鱼的，压力不大，虽然比国企之类的要大
2021-04-19 17:14:52 | 深圳
晋升感觉得看能力和项目，还有人员调动晋升感觉得看能力和项目，还有人员调动晋升感觉得看能力和项目，还有人员调动晋升感觉得看能力和项目，还有人员调动晋升感觉得看能力和项目，还有人员调动晋升感觉得看能力和项目，还有人员调动
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？有，不太清楚不太清楚不太清楚不太清楚不太清楚老实，缺钱，比较喜欢稳定的老实，缺钱，比较喜欢稳定的老实，缺钱，比较喜欢稳定的老实，缺钱，比较喜欢稳定的
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？老实，缺钱，比较喜欢稳定的老实，缺钱，比较喜欢稳定的老实，缺钱，比较喜欢稳定的老实，缺钱，比较喜欢稳定的老实，缺钱，比较喜欢稳定的
2020-07-25 16:15:55 | 柳州
| 工资收入 | 月薪:2000元 年终奖:1000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 轮班(三班倒) 周六周日均加班 |
我认为那些甘心多年留在金蝶， 每月拿着低于自身价值的薪酬并且心满意足安慰自己知足常乐我奉献我充实我光荣， 每天以取悦领导取悦老板为目的来“致良知”的员工们是可怜的。 可怜人必有可恨之处。 公司说致良知，行，这是积极向上的，大家致！
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？现在工作落地生根实属不易，这公司的人员流动性大不大？到底能不能平稳发展呢？我认为那些甘心多年留在金蝶， 每月拿着低于自身价值的薪酬并且心满意足安慰自己知足常乐我奉献我充实我光荣， 每天以取悦领导取悦老板为目的来“致良知”的员工们是可怜的。 可怜人必有可恨之处。 公司说致良知，行，这是积极向上的，大家致！
公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？金蝶顾问深圳区域:底薪t3级3000-4000 、t4级3500-4500、t5级4500-5500、t6级5500-6500、t7级6500-7500、t8级10000-15000 一般t6就是项目经理级别，t7、t8总监级别
2022-04-27 | 武汉
2020-03-27 | 深圳
2019-12-10 | 长沙
2021-06-25 | 长沙
2019-05-16 | 张江
2021-05-06 | 广州
2021-04-05 | 南京秦淮
2019-03-20 | 青岛市
2021-01-10 | 广州天河
2020-11-28 | 深圳
2020-11-09 | 北京西城
2018-10-18 | 广州
2020-07-08 | 深圳
2020-06-08 | 贵阳花溪
最近更新时间：2022-10-31 15:23:50