潍柴动力
工作点评共79条分享
潍柴动力
工作点评共79条分享
2024-03-20 15:54:37 | 潍坊
| 工资收入 | 月薪:11000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
大企业，世界500强，国企，希望工作稳定，但是并没有想象的那么好。降工资，卡绩效。不过公司各个部门很健全，流程很完善。
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）晚上要加班，周六正常上班，休一天。节假日不保证，基本是休不全的。如果在法定的几天上班，会有补助。
你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？不推荐，太磨人了，时间很少，工作强度倒是不大。压力也不大，当然如果没有太高追求的话。就是平时时间太少了，节假日没有。
2024-03-05 15:32:20 | 合肥
晦气 晋升慢是超级电脑病毒细胞对抗想你想开学不想继续不接电话行不想活了，我的小姐姐们都在
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？南水北调吉凶祸福大惊失色爸爸妈妈在一起了。我们都已经看到了这个节目的感觉了吗我们都已经看到钱不适合
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？不适合不好自己做的事儿。我们都会很努力地去了解这些年了？我会有那么一点勇气面对和你一起
2023-01-04 10:10:22 | 潍坊
| 工资收入 | 月薪:12560元 年终奖:20000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
晋升机会一般，主要看个人能力。工程师有15级，其中工程师c1大概税前10000，每涨一小档大概500块钱，绩效占比约40-50％，绩效要吸收三个系数，税前10000的话，到手大概六七千
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？人员流动性较大，身边的同事很少有超过40岁的，大部分都在25-35岁岁之间，超过50岁会被优化内退，不适合长期发展，尤其是年轻人。
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？工作氛围比较有压力感，团队挺和谐的，公司的领导会注重加班时长，不过技术方面的领导在技术上还是挺厉害的，对员工的考核比较严厉，领导看好你，月月拿双倍绩效，领导看不好你，月月拿0.5倍绩效
2022-09-22 11:54:28 | 潍坊寒亭
| 工资收入 | 月薪:12000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
节奏比较快，加班较多，基本要保证每个月加班时长要在30h以上，领导有时候会导出加班时长排名，所以你不加班就会被落下，单休，周日放假一天，周六正常上班，加班除了加班餐外无补助，节假日也常不放假，或者少放几天，
公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？六险二金，不过企业年金只有退休才能拿到，半道辞职就没了。房补需符合一定条件，并且要签十五年协议
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？无年终奖，过年过节有时会以加班费形式发几千块钱，一般在年前几天发，但这不是年终奖，不是年终奖，不是年终奖，没有年终奖
2022-07-25 12:32:46 | 潍坊
| 工资收入 | 月薪:7000元 年终奖:3000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
岗位级别很多，研发也有很多种，是研发岗，可能干的不是研发的工作。公司晋升机会需要资历，工资差别很大，同一年同一岗位的差别很大。
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？晚上规定是五点半下班，一般都会呆到8点左右，不成文的规定吧，当然也可以早走，但是会有人不高兴。周六正常上班，周末一般都是休班的，除非安排值班。
在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？工作压力还可以，相对于私企来说可能会小一点，每个部门还是不一样的，绩效好的时候压力大，绩效差了，大家也都没激情了，也就没那么多了。
2021-11-02 | 潍坊
2023-10-29 | 潍坊
2021-05-20 | 潍坊
2021-05-18 | 潍坊
2023-05-18 | 潍坊
2021-04-21 | 潍坊
2021-02-27 | 潍坊奎文
2022-12-08 | 潍坊
2022-11-21 | 潍坊奎文
2022-10-22 | 潍坊
2022-10-06 | 潍坊
2022-04-22 | 潍坊
2022-03-21 | 潍坊奎文
2020-01-13 | 山东潍坊
2019-12-16 | 潍坊
最近更新时间：2024-03-20 15:54:37