2022-11-02 11:41:41 | 珠海香洲
工资收入 | 月薪:14000元 年终奖:10000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
几乎没有晋升机会,都是把别人熬走,资历最老者晋升。毕业生8000,工作两三年的9600,组长副组长 1000,如果再久,就要看机缘了,遇上加薪的,四五年可以万三万四的样子。
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?有,10000,包含可以换家用电器的积分。每年都是这样,我家里阳台都堆满了格力电器的小家电。一般公司内部会有员工六七折收你的积分,不用愁花不去。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?养老。想有更多的时间自己学习,最好就是珠海本地人,家里在珠海有房子,不用买房,不愁钱的,在格力很好。
2022-10-08 11:31:09 | 珠海
工资收入 | 月薪:9000元 年终奖:6000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
宿舍,食堂比较便宜。会有餐补,然后其中工作氛围还可以,加班并不严重,相对而言夜里不大。宿舍的话每个月象征性的收200-500之间,视小区而定。
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?主要是眼界的开拓,公司现有15个研究院,分别是:制冷技术研究院、机电技术研究院、家电技术研究院、新能源环境技术研究院、健康技术研究院、通信技术研究院、智能装备技术研究院、机器人研究院、数控机床研究院、物联网研究院、装备动力技术研究院、电机系统技术研究院、洗涤技术研究院、冷冻冷藏技术研究院、建筑环境与节能研究院。共有96个研究所、929个实验室、2个院士工作站(电机与控制、建筑节能),拥有国家重点实验室、国家工程技术研究中心、国家级工业设计中心、国家认定企业技术中心、机器人工程技术研发中心各1个,同时成为国家通报咨询中心研究评议基地。
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?压力的话是城市方面给的住房方面的,房价比较高,定居过来的生活成本也不低,然后公司方面现在真的压力不太大,主要是看领导。
2022-09-26 19:58:35 | 常州
工资收入 | 月薪:9500元 年终奖:14000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
前景可以,疫情期间也没有影响到业绩,在职六年,没有遇到过裁员的情况,但是容易受到美国政策和美元汇率影响,行业中处于中上水平,近两年准备上市。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?工作氛围轻松,同事大部分是年轻人,本人部门领导很好,情绪稳定,对下属还算照顾。但也有部分技术人员学历不高,素质不算高,沟通困难。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?本人部门流动性不大,整体流动性一般,也不算太大,适合长期发展。销售部门流动性较大,但领导们基本不会变动,除了业务上的变化。如果有心跨部门,能力够的话是可以实现的。
2022-08-23 20:35:31 | 珠海金湾
工资收入 | 月薪:22436元 年终奖:10000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
今年调整了薪资待遇,先锋计划薪资还比较香,还不知道今年的海尔和美的等的待遇,往年来看格力坑比较多,薪资结构不透明,公积金很低,年终奖是电器积分???
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?团队分为要分部门,部门差距很大,从能不能受重视也看你个人能力。这边同事也只把你当校招生看,分配岗位之后一起培养,不会刻意区分。公司领导技术水平有限。还未完成制造业转型
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?格力的股权激励计划惨遭员工嫌弃,大家对公司未来发展不是很看好,员工积极性并不高,一言难尽,不适合长期发展,加班没有补助,算调休,薪资涨幅很小,人员流动性很大。
2022-06-27 20:31:15 | 武汉
正常五险一金,加班有加班费,主要靠加班提工资,平时绩效看领导关系,500上下浮动,公积金最低标准,宿舍条件一般,管理人员一半两三人一间
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)工作强度大,环境恶劣,经常加班,不加班会被怼。工作所给的资源有限,可以说非常扣,所以很多事情要自己干,不会自己摸索,准时搞定。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?不愿意,高压氛围,很难受,直属领导决定生死,官大一级压死人,经常开会跟团建,而且都是节假日,而且强制要求,请假特别难,总之进去了就没有自由
2022-06-20 20:54:41 | 珠海
工资收入 | 月薪:6500元 年终奖:2100元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班 |
技术员,组长,科长,部长,我所在的单位是一级管理部门,挺难上升的很多都是工龄十年的老员工,分厂上升空间很大,两年左右就能升,部门的一般很难升职,有可能一辈子都升不了,要特别会拍马屁,领导满意了你才有一点点机会,每个级别工资相差不大,除了部长和科长相差很大有可能相差四五倍。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?工作节奏一般,大部分人都是躺平混日子,一般准时下班,下不下都没人管你,当然加班可以引起领导注意,但也仅仅证明你努力工作了,没什么用,月底绩效给你打高一点,加班有加班时长可以调休不能结算。
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?无工作压力,因为格力不会辞退任何一个人,只要你躺的够平,领导怎么骂你都不管,就算工作没做还是那样
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