立信会计师事务所
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立信会计师事务所
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知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了立信会计师事务所工资待遇相关专题。为您全面统计并解读立信会计师事务所的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解立信会计师事务所福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
出差吃住都包，其他的没有。正式员工五险一金都会交，但是比例是最低的那档。好像有电脑方面的补助，具体不清楚。
实习生没有这些东西 不过如果跟项目跑可以报销住宿和吃饭的钱 还有实习工资 相对来说还是比较好的
在立信会计师事务所工作的人70%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,16%的反馈都没有,9%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上立信会计师事务所社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在立信会计师事务所工作的人11%的反馈不清楚,64%的反馈有,24%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上立信会计师事务所住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 审计助理 | 4170 | 15100 | 750 |
| 审计员 | 5373 | 25300 | 1600 |
| 审计实习生 | 1941 | 5000 | 700 |
| 审计 | 5154 | 15000 | 1000 |
| 实习生 | 1852 | 4000 | 700 |
职位基本一年一升，薪酬体系较为完善，两年可到高审，第三年可以带小项目，独立带队，人员流动性较大，年审期间工作压力较大。
看个人能力，涨幅看项目情况，接手的项目多分的钱也多，看老板根据每个项目分配多少，薪酬体系还可以，工作年限不久也没有很了解。
一般就是年前发，我刚入职一年发的比较少，也有六七万，部门经理级别的年终奖可以达到三四十万，收入差距还是比较大的。
有的，看部门负责人的心情给，有些部门负责人大方一点，有些就很抠门，部门安排全靠运气，被分到哪个就是哪个了
在立信会计师事务所工作的人13%的反馈基本准时下班,10%的反馈偶尔晚下班,39%的反馈经常晚下班,36%的反馈经常很晚下班,0%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上立信会计师事务所是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在立信会计师事务所工作的人28%的反馈周六经常加班,4%的反馈周日经常加班,35%的反馈周六周日均加班,23%的反馈周六周日偶尔加班,5%的反馈周六周日均不加班,2%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上立信会计师事务所周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
每天8小时不是很准时下班，一般也就晚半个小时到一个小时加班不多，年假反正就按照国家来放
基本上9月到次年5月从不准时下班，加班情况十分严重，年假的话不知道。单双休到了年审期间也会一直加班
一般岗位由上到下是合伙人、审计经理、项目主管和审计助理。 晋升机制比较完善，能力不太差都会晋升，晋升经理的硬性条件是通过cpa考试。 合伙人和经理的收入主要看项目，审计主管一般10-15k，审计助理6-10k。
晋升很长，级别很多，但是无所谓，老板不安岗位发工资，都是看老板喜欢发，不会拍马屁的别来。老板抠门，报销也卡非常抠门，别来。
工作氛围挺好的，业务部门架构非常扁平，晋升通道是完全敞开的，晋升速度全凭能力，勾心斗角的事几乎没有。 公司领导都挺好的，即使对刚入行的小朋友也很和气，越是高层领导越是讲求效率优先，所长常在群里发大红包。
非常好的领导，组员也很好。吃药不容易！但不穿也可以用手机拍下来？有些时候就是被题msn可以用的
很快，愿意锻炼自身的可以来，或者实习增长经验。下班看项目跟现场带队经理，年审出差基本不会有休息，每天晚上都会加班，周末也会。没有补助
元旦到四五月份很忙，可能每周上6-7天班，晚间也需要加班，只有加班的餐补，闲的季节每周五天班，朝九晚五，闲的时候很闲忙的时候很忙。
只实习过几个月，压力大小要看所在项目的负责人如何，有的项目组负责人和颜悦色，请假问题也会耐心解答，有的负责人则凶神恶煞咄咄逼人，甚至说只让实习生做核对数据和打印的工作。
审计的工作压力不管在哪里都是有点大的，压力主要来自加班的，以及出差项目的时间固定，一般都需要赶时间完成一个审计报告的汇报工作。
最后更新时间：2024-04-25 15:22:23