福利待遇
福利补贴
公司有补充医疗保险1元。交通补助200，公积金按照基数来，一般两三千一共。过节都有过节费，基本上是500，过年是1000，没有年终奖，只有季度奖，不高一年下来也就两万块钱。最低每个季度是3000元如果没有产值的话。
有房补、交通补、公积金、补充商业险、年金、餐补、通讯补，过节有过节费，每年有体检，每年旅游以前有现在没了。每季度有季度奖也就是绩效奖，完成指标还有节点奖、创效奖
社会保险
在中建三局第一建设工程有限责任公司工作的人92%的反馈有社保(5险),7%的反馈有商业保险,具体见以下统计图。
数据来源：以上中建三局第一建设工程有限责任公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
住房公积金
在中建三局第一建设工程有限责任公司工作的人96%的反馈有,4%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上中建三局第一建设工程有限责任公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
工资收入
月工资统计
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 土建综合工长 | 12000 | 12000 | 12000 |
| 专业土建工程师 | 9600 | 9600 | 9600 |
| lcm设备工程师 | 14000 | 14000 | 14000 |
| 3d测量员 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 专职安全员 | 8000 | 8000 | 8000 |
工资涨幅
工资得需要自己提岗，要不然就得等公司整体长薪，公司的薪酬体系还算完善，但是在整个三局里，奖金应该是最低的了，平均下来一年的奖金还不如三局其他分公司的季度奖高。
固定涨工资一般三五年吧，上次涨工资幅度应该是30%，作为央企世界500强前30位薪酬制度非常完善。固定涨工资一般三五年吧，上次涨工资幅度应该是30%，作为央企世界500强前30位薪酬制度非常完善
工作时间
是否准时下班
在中建三局第一建设工程有限责任公司工作的人42%的反馈基本准时下班,7%的反馈偶尔晚下班,21%的反馈经常晚下班,28%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中建三局第一建设工程有限责任公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
周末是否加班
在中建三局第一建设工程有限责任公司工作的人25%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,46%的反馈周六周日均加班,3%的反馈周六周日偶尔加班,3%的反馈周六周日均不加班,17%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中建三局第一建设工程有限责任公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
工作时间大家说
周末规定单休，但是经常执行不了，随便一个领导都可以取消休息，尤其碰到有检查之类的情况。
上班大家说
工作节奏
三局一的工作强度是我见过最累的，晚上根本没有点，上班七点半到工地需要早巡场，下午头下班要开一个碰头会，晚上吃完饭基本上是开会或者集中办公。
作为建筑施工企业，工作节奏不算快，但是准时下班，几乎是没有的，一般吃住都在工地，有事就得有人去做，平时自己有事可以请假。有加班费，不过4.5天封顶