中国农业银行一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
l普通柜员(2023年)
中国农业银行 |保定新市区
涨工资的一般很少,新人保护期之后会有营销,看绩效,绩效好的工资高,薪酬体系相对完善,不合理的也会更改
2023-10-11 18:19:05
客户经理(2023年)
中国农业银行 |上海
工资没有涨幅,工资多少完全靠业绩,年限不同对工资基本没有影响,好像一年多80元,也没有调薪机制,n年工资一样
2023-03-15 21:19:30
业务部副经理(2023年)
中国农业银行 |重庆
涨工资需要提拔才能涨工资,平时主要工资是依靠业绩说话,但支行的工资考核体制混乱,行长一刀切严重。
2023-03-08 18:58:01
软件开发中心高级工程师(2021年)
中国农业银行 |北京
大约几年升一次职级,然后按新职级给涨薪。另外有绩效系统,绩效高钱多,绩效低钱少。薪酬体系比较完善,但升到一定级别后再升就比较难。
2023-02-22 22:41:13
二级支行行长(2021年)
中国农业银行 |四川乐山
每年涨工资,基本靠自己业绩挣。每年每季度每月都有任务,任务完成得好工资能超过很多,但是如果任务差距巨大,,就基本上刚够生活,具体看个人能力
2022-08-10 15:01:38
运营岗(2022年)
中国农行 |上海
主要靠绩效提成,比较完善吧,工资涨幅不高 ,主要靠提成,老是加班 ,领导画饼,不划算,真的不要吗来银行
2022-06-13 09:28:15
综合柜员(2021年)
中国农业银行 |北京大兴
公司一般按正常来说,每年都会涨一次工资,每次工资涨幅大约为200元,公司薪酬体系比较完善,薪酬体系完善
2022-02-14 13:39:39
客户经理(2021年)
中国农业银行 |苏州
一两年涨工资,新人入职一年后转正涨,薪酬体系一般般吧,绩效考核不是很公开,总体感觉一般般。收入偏低
2022-01-29 07:31:54
支行副行长(2021年)
中国农业银行 |济南
基本工资、岗位工资、绩效工资,年终奖金额不定。刚进单位的基础工资不太高,并没有明确的每年涨薪比例,主要跟着岗位走。
2021-12-20 12:49:18
通用岗(2019年)
中国农业银行 |厦门
转正后基层通用岗平均水平为税后7000-8000,绩效一般的网点可能只有五六千,绩效好的网点可能八九千。基层的工资根据绩效决定,遇到绩效不好的年份薪资会低。
2021-12-16 06:17:31

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