一开始和店经理/副经理面谈,问了一些基本情况和对星巴克的了解。很有意思的一点是他们会询问你最喜欢的饮品并免费为你制作一杯。这样就可以从星巴克欧洲杯下单平台的文化的层面去产生紧密连接。最后会带你一起品尝多种咖啡,请你回家静候佳音。
面试官问的面试题: 1.为什么想加入星巴克。(店长会根据你的回答,再延伸提问。这是店长很看重的部分,希望能招纳认同与喜爱星巴克文化、咖啡文化的伙伴)2.学**专业为什么来星巴克?职业规划是什么?3.之前的工作经验(全职会问离职的原因)4.是否了解工作内容?是否能接受早晚班?全职要轮着上早晚班的,要帮忙开店和关店。商场内会舒服些,按商城时间。其它门店一般7点开店,晚上23点关店。要全部清点完才能离开,估计面试会问通勤时间,是否能接受早晚班)兼职:每周可以提供多少工时?一般是周几?能否接受早晚班?(稳定性与提供多少工时 也是非常看重的,毕竟是想招能帮上忙的伙伴。)4.可能会出一些案例,如顾客不满意饮品、与顾客发生争执、伙伴关系等,你会怎么处理?观察沟通能力、服务意识、团队合作等
当时安排的线上面试,我先做自我介绍,然后面试官为我介绍工作面试官问了服不服从调配那些,还问了我了解星巴克吗,还问了我的一下校园经历
面试官问的面试题: 问我了解星巴克吗?
服不服从调配
接不接受星巴克的上班模式
问了我的校园经历
问了我以前的实习经历
hr电话面试、第二天通知线上面试、到店进行简单自我介绍、面试官提出若干问题、提供免费咖啡、面试成功、第二次区领导面试、正式入职。
面试官问的面试题: 你怎么看待服务行业
为什么选择星巴克,对星巴克有什么了解、
生活中遇到的最大的困难,怎么用行动解决?
谈谈你对咖啡的认识。
自己去店里的,约好时间第二天店长面试,我是兼职,最主要的就是期望工作地点,每周能供多少班,能在星巴克干多久
面试官问的面试题: 主要是期望工作地点,每周能供多少班,能在星巴克干多久,以前有没有兼职经验,兼职家里面支持吗
一开始让我自我介绍,然后了解是否知道咖啡豆知识,对服务行业怎么看待的、对员工条理的案例分析、最后老板认为我个人比较上进就录用了
面试官问的面试题: 一开始很紧张、不过慢慢就缓解了,问的很基础。当天就被录用了,是单独面试的模式当时是一小时26/h,现在应该涨价了
网上申请,面试先填了一张表 我去门店问的伙伴首先也是自我介绍,主要根据餐厅营运知识点做出提问,并要求自己在以前工作经历中分享一项提高餐厅营业数据的案例。这个就是考量实战经验,分享案例过程中逻辑要清楚,运用专业术语以及准确的数据,最忌讳的侍含糊不清,逻辑问题。
第四轮区域经历面试:首先也是自我介绍,区域经历会询问你的个人经历、工作经验、爱好、对待遇的期望值是多少。基本上前三轮面试通过,区域经历这边别犯专业知识上和面试岗位要求的事情问题不大。
为什么选择星巴克?
对星巴克有哪些了解?
在之前工作中遇到最大的困难是什么,你为此采取了什么行动?、
2020-11-28 | 校园招聘
2020-10-23 | 校园招聘
2019-05-27 | 校园招聘
2019-02-27 | 校园招聘
2018-11-29 | 校园招聘
2016-10-20 | 校园招聘
2018-02-26 | 校园招聘
2017-09-19 | 校园招聘
2017-08-19 | 校园招聘
2016-11-02 | 校园招聘
门店见习经理面试经验(浙江桐乡) - 上海统一星巴克咖啡有限公司
2016-05-10 | 校园招聘
2015-09-08 | 校园招聘
2015-07-21 | 校园招聘
2014-01-20 | 校园招聘