校园招聘面试经验(共872条) 更新时间:2024-02-23

  • 2021-11-15 | 校园招聘
    面试过程:

    无领导而言,最重要的是表现,但千万不能表现过头,切忌极端路线,搞清楚自己的目标,不要互撕,这样的结果就是整个组都很惨,往往很理智很和气的团队的结果都是很好的。即使有一种无领导是通过双方的辩论最终形成一致意见,也不要过分沉溺于辩论,目的是最后的一致意见,辩论就是为了让最后的意见更完善,不能因小失大。我很幸运几次无领导都没有那种所谓的奇葩,所以小组进入二面的比例很大,基本上能达到五分之四;第二就是要表现,尽量让自己成为团队中重要的一份子,能够很有主见地引导大家,或者能够提出很有新意的论据,千万不要沉默,一旦沉默必死无疑,不要害怕,其实大家都差不多,没什么好害怕的,紧张是肯定的,但是当你开口,就会发现,一旦开口,你总能说完自己的观点的,大家都是大学生,甚至研究生,你还害怕自己连句话也说不完吗?第三,做个认真的倾听者,在自己发言结束后,最好问问别人有没有其他意见和补充,或者问问,大家怎么看?这是团队精神的体现,也表明你对其他成员的尊重;最后就是,如果你认为自己的总结能力很强,最好能在临近时间的时候做一次团队的总结,即使不做最后的发言人,给发言人做一个总结也是很好的,这是最佳的表现机会,所以在讨论中一定要不断笔记,更新自己的总结;

    面试官问的面试题:

    群面是给了4副图让组织语言讲一个故事 大家无领导小组讨论 然后面试官制定一个方向让大家重新编排故事再推选一个人陈述 结束之后 一个一个进去单面 问简历问题和刚刚自己的表现评价

  • 2023-11-12 | 校园招聘
    面试过程:

    无领导小组活动:共有7人,分为两组。主题是制定一份针对小微企业的宣传企划。每个人有5分钟时间阅读资料,并在1分钟内介绍自己的企划。接下来,小组讨论5分钟后,推举一名同学进行3分钟的陈述。然后,每个人对另一个小组的企划进行2分钟的评价。最后,两个小组合并成一组,进行5分钟的讨论,说服对方接受自己的观点,达成一致,并推举一人进行5分钟的陈述。由于楼主的小组总结得太快,其他人进行了补充。
    半结构化面试:女面试官们似乎对男生更感兴趣,所有提问都针对男生,还要求他们介绍学校情况。大部分问题都是基于简历提出的。最后一位男考官比较温和,也向几名女生提问了一些问题,包括给自己的表现打分和介绍自己的优势。对于楼主的提问还包括:在银行实习时是否加班过,在国外写论文时是否有通宵的经历,一般写到几点。如果每周工作6天,每天从早上9点到晚上9点,能坚持多久。

    面试官问的面试题:

    你最失败的经历?
    给你分配到偏远地区你愿意吗?
    介绍自己的缺点?
    你的优点是什么?
    你的职业规划是什么?
    来了后需要做5年柜员,你愿意吗?

  • 2023-02-14 | 校园招聘
    面试过程:

    无领导辩论 半结构化面试
    无领导是3v3,正反方分别是a更重要和b更重要。辩论2分钟读题,1分钟陈述观点,之后2分钟一对一提问,最后1分钟总结正反方观点,3v3用时将近40分钟
    半结构一开始测试网络,让我站起来后退一步再坐下,然后一分钟自我介绍。可能因为我的专业是小众专业,并且跟银行完全没关系,所以问了专业就业方向,以及是否考虑从事专业相关的工作。

    面试官问的面试题:

    第一个问题是结构化问题。给了一句名人讲话,让谈谈自己的理解。
    然后问了我的专业,因为是小众专业,所以又问了一下就业方向以及我的就业意向。
    之后让我回答对管培生的理解,有没有报其他银行,对银行业务了不了解,报考之后做了哪些准备。

  • 2022-12-10 | 校园招聘
    面试过程:

    面试时间是早上,按照规定时间早去了一会,门口全是面试学生(女生较多),都穿着制服。大门开了让大家先去排队,每一对有十几个人,然后进入到一个很大的会议室,有很多桌子,大概八九个人一张桌子,桌子上还贴心的准备了许多小零食。过一会开始检查带来的资料(证件,学历学位证书,四六级证书以及自己还考取的其他证书)。全部检查完毕后,按照桌号开始进入,一面是三对三,二面试是无领导小组,大概有八九个人。两次面试挨在一起,对于外地考生来说很友好。

    面试官问的面试题:

    一面:自我介绍,三个人一起每个人问题会不同。我的是为什么报考工行,大学时每月费用多少,有一个人问到为什么没有穿正装
    二面:无领导小组 具体题目记不清楚了大致流程是这样的
    三人一组,看对问题进行分析讨论,每个人说出自己的想法,然后小组再统一一个答案。

  • 2022-09-24 | 校园招聘
    面试过程:

    含自我介绍内总时长15min,远程面,1v2
    是介于非结构化面试和结构化面试之间的面试。面试都是半结构化的面试,有部分问题是提前设定好的,需要你进行直接回答,有的则是面试官临时想到的了,可能针对你的回答再提出一个相关联的问题。

    面试官问的面试题:

    - 面试
    含自我介绍内总时长15min,远程面,1v2
    - 三分钟自我介绍
    - 翻看个人简历,问个人项目以及个人在项目承担的角色
    - 为什么来工行
    - 堆和栈的区别
    - 看简历上是偏向后端,但项目中也有做web,是对前端也有了解?后端中对java的了解?
    - 反问环节
    - 介绍一下个人的职业发展规划
    - 手头有什么offer、还投了什么银行
    - 对工行研发中心的加班是否了解
    - 家乡在哪里、父母的工作?

  • 2022-04-20 | 校园招聘
    面试过程:

    银行总部参加一面,我们组是下午五点钟的场次,一共是7个人,五个男生两个女生。进去之后每人三十秒的自我介绍时间,然后就是无领导小组讨论。本组问题是 如果自己是交通部的官员,对交通阻塞这一问题有什么解决办法。男生都挺强势的,大家围在一起,大家都抢着说,我当时就说了两点,面完之后觉得完蛋了,表现不好一面就要被刷下来了,谁知道上午又收到短信通知笔试。本次参加笔试的人数一共82人,笔试内容主要是数字推理题,常识题,难度不大,但是我也做不对,哭了。9号晚上7点考试,9点结束,等收卷的时候我回头一看没有剩几个人了,希望自己考得还不错可以收到二面通知。

    面试官问的面试题:

    1.请你做一下自我介绍;2.说一下你的优点;3.你期望的薪资是多少;4.对于这个岗位,你有哪些认识;5.相较于他人,你觉得自己有哪些优势;6.你能为我们带来什么;7.说说金融控股的意义

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