我感觉招商银行的人要的都是那些特别特别优秀的那种,像我这种双非一本,感觉非常没有优势。
招商银行广州分行的这个要求我在面试间等待,大概等了二十多分钟,我因为中午没有休息,想尽快结束面试,就问小助理,什么时候轮到我,结果没有回复。等了一小会之后,被拉入面试间,里面都是什么央财还有国外大学的那种,没有自我介绍,直接无领导小组讨论,真的服,论题是是否应该禁止外卖进入校园,这个时候我才发现我是被拉进了一个可能不和我一场的面试,因为讨论人数不等,加我是七个,可能是我催促他们了吧,就只能这样了。这次面试的感觉非常不好,我只发了一次言,之后再没有抢上发言的机会。面试特别快,只有二十三分钟,让我们自己控制。
没有自我介绍,只有无领导小组讨论。整场面试下来给我感觉特别不好,建议不要报广州分行的,面试官基本不多说话,而且面试间都不露面,感觉是外包的。
讨论是否禁止外卖进入校园
一组十四个同学三个面试官一个助理,只有一个面试官讲话,每个环节都有计时器,先是五分钟读材料,然后是每个人一分钟观点陈述,所有人陈述完之后是每个人一分半基于前面同学们的陈述对自己观点的改进,最后面试官给大家讲了一下要应聘的岗位的大致工作职责和同业优势以及前景发展。要记得严格把控时间, 读题的时候抓取关键信息很重要,别的同学说的时候最好记下要点,对于第三个环节改进自己的观点很有用,面试过程肯定没那么公平,毕竟说的顺序有先后,后说的人有更多的准备时间还可以吸取前面同学的观点和经验。
面试官问的面试题: 材料是关于十四五关于金融科技的发展规划,以及五条规划重点,要根据材料里给出的十四五关于金融科技的发展规划的中心给这五条重点排序,五分钟读题时间过去之后是不能再看到材料的,要自己记住重点。然后观点陈述就没什么多说的了,每个同学按照顺序依次阐述自己的排序和理由,后面的观点改进环节也是一样,要严格把控时间,超时会被打断不让继续说了,屏幕上的计时器看着也挺有压力的,最后一个观点改进环节的要求是不让赘述之前观点阐述环节说过的内容,只说改进的地方和新的观点理由。
十月初ai初面,三个问题,一个英文自我介绍,需要提前准备;另外两个应该是题库抽题,比较简单,考验临场发挥;
十月中旬现场二面,也是终面。到了现场人很多,根据给你安排的岗位分组面试,我是e组,估计都是管培生,等待大约三十分钟后有工作人员专门带去面试地点。面试中有三位面试官,据了解一个是人事主管,一个是客户经理,另一个是主管。主管控制电脑,不怎么问问题,全程都只有一个面试官提问,整个过程还是氛围较轻松。
首先做一分钟自我介绍。其次,因为我没有银行相关实习经历,加上学历上也不是很突出,只有一个跟银行相关的课题项目,面试官主要从这个项目上展开提问,还是连着问的那种,需要非常熟悉简历。
23届招商银行深分二面(提前批)面经分享
面试岗位为公司金融业务,时长12分钟,形式三位面试官(二男一女)轮番提问,针对个人简历、工作内容、岗位认知等。只有两个面试官提问了,整个面试过程还是很nice的。
被问到的一些问题:
一来自我介绍(需要起身走几步展示)
1)两段实习经历哪段对你进入这个岗位工作更有帮助。
2)讲一下银行实习具体干了什么,有什么挑战收获
3)简历看不出和 sz 有关,为什么想来 sz
4)对招行深分的对公业务有什么了解
5)说下自己为什么适合这个岗位
6)公司客户不可能都是高质量大客户,面对七七八八的小客户时怎么办
7)怎么看对公客户经理需要陌生拜访、电销等情况
8)举例说明自己为什么“吃苦耐劳”(前一个问题引出)
9)成绩排名还可以有得过奖学金吗?
整体氛围平和,面试官倾听情况可,没有太大压力面。分享攒 rp ,希望有个好结果。
先是十秒钟看题+准备第一部分两分钟自我介绍第二部分一分钟英文自我介绍第三部分即兴演讲,我的是是否限制65岁以上的老年人享受福利政策英文自我介绍我没准备,随便胡乱说的,就说了我是谁,多少岁,什么学校什么专业,一些经历【锦鲤求过 杨超越求过】即兴演讲就是最后一定要上升到一定的高度,总结出一个道理,【我是这样的】讲了也就一分多钟吧你们的面试题可以一起写到评论区,给接下来视频面试的小朋友一起参考一下
面试官问的面试题: 1.请做一个一分钟的英文自我介绍(30秒思考时间)
2.钱学森说过:正确的结果,是从大量错误中得出来的;没有大量错误作台阶,也就登不上最后正确结果的高座。请就这句话谈谈你的思考。(一分钟思考时间,两分钟作答时间,说完了可以提前结束答题)
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接着就是笔试了,公考笔试类似的难度,让自己的大脑活跃起来较重要
进入面试环节,我在广州的形式是以小组群面形式,对一个话题打辩论。不要时刻抢机会说话,但一旦找到机会说话,在此之前要做好足够的思考,每一次发言建议当成自己的最后一次发言
再下一次面试就是单人面试,注意言辞以及话术就好,有些时候无法给自己开脱就表示歉意就行
群面:校园贷对于大学生是有利的还是有害的?
进行多次小组讨论,其实就是辩论赛,有人发言,有人为发言的人做工作,这些面试官都会看在眼里
单面:问关于个人的信息,个人的志向,比如问你不打算读个研究生再来?问你有没有准备坐基层柜台之类的
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