和每年基本相似的面试流程：
9月3日投的简历，3天后收到测评通知，测评都是一些智力题难度不大，但是时间不够（所以对于我来说还是有点难吧，哈哈哈。。。）。
9月15日收到视频面试通知，2天后参加线上面试，面试时间15分钟左右，形式为一对一结构化面试。问了一些基本问题，比如实习经历，对领导的评价是怎样的，有没有想过留在实习单位，家庭背景等。
9月25日收到线下面试通知，具体时间、地点还没有通知，大概说了一下是10月份。
1.对实习内容感兴趣问了许多相关问题，可能是hr面试，非专业性问题，主要为从事的岗位、工作内容，有没有去工地等；
2.对领导有怎样的评价
3.有没有想过留在实习单位
4.家庭背景（有没有想过回去继承家产，哈哈哈）
5.有没有需要了解的问题
1. 初面
任务一：一组十人，分到的案例是某地产公司要扩展业务，决定重新选址总部大楼。
共有三个方案分别是(1)市中心(2)郊区(3)老城区。三个方案各有优劣，适当联系背景，感觉言之有理即可。讨论完后，组内三分钟pre。
任务二：组织一次宣传活动。我们组是按照宣传的目的，对象，手段，希望达到的效果这些角度去考虑的。按照宣传展会的时间安排，前期准备-展会当天-后期跟进，这个时间线来进行论述。
这个pre是和另一小组共同进行的，pre结束，对方小组还会问一个问题。
初试就算结束了，共耗时一小时左右。
很快就有工作人员来宣布通过初试的同学名单。然后马上就开始复试了。
进入终面数了一下，大约17人(早上初试大约60人)。每个人的面试时间差不多是20分钟，轮到我的时候，将近3点40了。
面试官三位，他们没有自我介绍不知道是哪个部门的。问题记得的如下：
1. 自我介绍
2. why地产，why bgy
3. 面试之前做了哪些准备？我就说自己看过年报，面试官就说来聊聊年报，和其它企业有什么不一样的？“低调务实”觉得自己符合这个工作文化么？
4. 为什么研究生转专业，和本科专业差别很大？和学了六年专业财务的同学比较，会不会稍显弱势？主要上过什么课程？印象最深的课题？
5. 觉得自己做的最成功的事？
6. 因为我是海外财务研究生，问了一下觉得国外和中国财务方面差别？
7. 报的财务岗，有没有其它感兴趣的岗位？
8. 工作地点倾向哪里？
和有些同学的问题比较，我的题目都是很常规了。
一面：1v1
hr小姐姐，很漂亮，主要挖掘了一下简历，围绕简历深挖了几个问题，总的来说答得不太好，没想到还是能进2面。
二面：1v1
专业老师面，问了是否独生子女，家住哪儿，父母支持外地工作吗，围绕简历问了几个问题，问还投了什么地产，对地产有几个龙头了解吗，万科和碧桂园的区别，为什么选择碧桂园
问了自己是不是独生子女，户口、家住哪儿，父母是否支持外地工作吗，围绕简历问了几个问题，问还投了什么地产，对地产有几个龙头了解吗，万科和碧桂园的区别，那为什么不选择万科舒服的环境而选择碧桂园。自己会不会愿意在小企业创业形的工作，为什么。为什么选择碧桂园。感觉面试官对自己也没有很大兴趣，可能也是专业不太对口？毕竟自己金融专业选了财务岗。自己回答的不是很好，希望能过吧，毕竟碧桂园是自己真的很喜欢的地产呀。
今年江西区域写的是只有两轮面试，初试和复试。
初试是无领导小组讨论，每组八个人，根据材料提出欧洲杯下单平台的解决方案，进的小组比较强，两三个同学掌控全局，而且分析得很有道理，所以我就跟着他们的思路偶尔说几句刷存在感，虽然全场没有发言很多，但可能因为保持冷静和适当说话的心态，就进了复试。
复试是财务相关的经理面试，二对一。当天有分上午场和下午场，感觉进复试的人蛮多的。
复试面试官问了：
1、先自我介绍
2、在社团活动中学到了什么？--考验了自己平衡工作和学习的能力
3、过去的学生活动经历中印象最深刻的一件事？---负责的一个活动历时长、负责，最后还是完成了
4、认为团队中最重要的是什么？---协调
5、三下乡经历主要都干了什么？在那边只待了一个月，对那边基层干部的看法？
6、对碧桂园有什么了解？---说了《我在碧桂园的1000天》中的“567”，貌似还说错了，这段没有准备好，问了同组的同学，他们有好好背介绍、说重点。
7、家是哪里的，对家那边的碧桂园有什么了解?---不了解
8、接下来是我可以问面试官一个问题----我问财务资金岗会细分岗位吗？--回答是会细分，而且会调动岗位、轮岗。
9、然后面试官问我愿不愿意接受全国调动，包括西部一些地区——回答是愿意
这是第一次算是结构化面试，这是一次很好的总结的机会。
首先是简单的自我介绍，虽然此部分准备的不是很好，但是因为是视频面试，是可以面对着电脑的，所以自我介绍部分我是对着电脑上事先准备好，所以也比较流畅，尤其是自己注意到语气和语速，让人感觉不像是背诵的就行。
面试官是区域人力总和成本总提问
最后反问，有什么想问的
1、 抗压能力强，有什么事情可以体现？
2、 在这个答辩的过程中，抗压体现在哪
3、 为什么选择碧桂园
4、 已经这个时候了，有没有在实习，为什么没有实习
1、 说一说你对成本管理的理解
2、 如果有一个汇报，你去怎么做
这个问题我回答的比较满意
现在想来很符合房地产的组织模式
首先讯问时间，地点，对象，ddl，领导的要求，有没有sop格式等基础信息，有没有需要重点突出的部分内容，报告关键内容是哪个部分
三面都很顺利，注意表现出结果导向和稳定性就ok，不过最后一轮hr压力面试没有通过，也算是非常宝贵的经历了
面试官问的面试题： 初面（视频面）
1：简单的自我介绍
2：你本科是船舶与海洋工程专业，学习了三年放弃不觉得有些可惜嘛，为什么选择来做地产公司的hr
3：你的职业生涯规划是怎么样的
4：谈谈对hr三支柱理论的理解
5： 现在有两种生活方式，一种是以工作为中心，可能生活会收到影响，另一种是注重生活与工作的平衡。你会更倾向哪一种
6：你刚刚说你能吃苦，为什么，能举一个吃苦的例子
7：吸引你做hr工作的点是什么
8：大概什么时候能到岗，疫情期间住宿怎么解决
二面（视频面）（15分钟）
1：你本科是船舶与海洋工程专业，学习了三年放弃不觉得有些可惜嘛，为什么选择来做人力资源管理
2：刚刚你说到你看到腾讯的宣传视频，我对腾讯也蛮了解的，互联网的hr和地产公司的hr可能会有区别，你为什么选择来地产做hr呢
3：刚刚看到你说你享受组织起团体这样一个团队合作这种感觉，能分享一下具体的事例嘛
4：假如让你组织一个培训，你会怎么做呢
5：能和我讲讲你怎么理解人力资源三支柱模型吗
6：你的简历上写到，你曾经在新闻部工作过，文字处理能力怎么样？
7：大概什么时候能到岗，方便终面现场面试吗
8：（类似闲聊）你是体育部的部长，平常锻炼身体吗，多久打一次球从事hr这个行业
三面（hr经理视频面）
1：简单的自我介绍一下自己
2：为什么选择跨行从事hr这个岗位
3；你说你性格特质适合，那么你觉得你的性格特质是怎么样的
4：那你觉得你自己的性格有什么缺点嘛
5：假如我现在给一个岗位给你让你去招牌，你能讲讲招聘的大致流程嘛
6：你毕业之后的规划打算是怎么样的，有女朋友吗（也是问规划）
7：我看你的绩点不是太好，能和我讲讲原因吗
8：你有什么想问我的嘛
面试中需要提高点：
1：一定要提前梳理自己在简历上写的自己的经历
2：压力面试的时候保持平常心
3：视频面试也需要注意穿着打扮
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最后更新时间：2022-11-24 09:44:04