校招网上申请之后接到一面通知，形式是即兴演讲。四个人一组，五道题目中自行选择一个，准备五分钟，演讲两分钟，所有人结束演讲后相互进行点评。可以选的主题有新基建、大城梦小城床、理性思考（剩下两个记不清了），基本是针对热点事件谈自己的观念和看法。同组同学语言组织能力都挺强的，很有演讲的整体感。我是最后一个说的，分点说了但讲的比较短，评价的时候也回答得很简洁，大概两三天后就收到了二面通知，应该没筛很多人。
面试官问的面试题： 即兴演讲形式，面试官没有针对每个人提问也没有自我介绍环节，腾讯会议，确认完视频和声音效果之后面试官就开始讲面试流程，接着投屏给出题目，就开始计时准备了。说实话题目都不是特别好答，不过至少可以选择主题，准备的时间也还算比较多，还是挺人性化的。
招行北分，免笔试进一面。一面是单向面试，在一个微信小程序里录视频然后上传，两个问题，自我介绍、你的人生是否有岔口？你又是如何选择的。二面是在一面十天后，腾讯会议线上面试，针对简历问了很多问题，比如为什么选择现在这个专业，你的父亲对你的影响等。三面是二面四天后，线下面试，粗略计算大概七八百人进了三面。无领导小组形式，14个人坐在3个面试官对面，阅读材料，对五个网络热词根据影响力和人们接受程度进行排序，然后每人5分钟自我介绍 阐述自己的排序及理由。然后15分钟小组讨论，要求根据材料给的5个网络热词中选出3个词，编一个完整的故事，并在最后3分钟内阐述这个故事。
面试官问的面试题： 你的父亲对你的影响？
你为什么不去学工商管理？
用三个词形容你的性格缺点。
你为什么要学工商管理二学位。
自我介绍
分3，一面群面，辩论赛形式，正反方各五分钟组内讨论，然后两方开始辩论，论题是ai科技应用于金融利大于弊还是弊大于利，我的分到的是弊大于利（和我自身观点完全相反啊，一直觉得正方同学说的对啊）第一次群面，紧张又难受，充当我组辩后总结，说的什么乱七八糟逻辑不清，以为完了可挂了，没想到过了
二面3对一，同时一面刚结束还没出结果就让笔试，二面笔试同时进度，最后可能是二面也可能是笔试挂了
问简历相关，英语专业为什么报银行啊（此处真心夸赞宣讲会面试官和招商银行战略可能被理解成了舔狗，挂掉了，也可能是我说银行人际关系简单被认为幼稚挂掉了，最主要可能是笔试被pass了，英语专业，行测后半部分没做完，蒙的，当天做英语困到不行，看不进去阅读唉）问学生经历，本人有过学生会拉赞助经历，面试官让现场模拟给她看多亏我巴拉巴拉说个不停，上个出去的女生哀嚎不已，一定没发挥好～还问除了招商银行还报了哪些银行啊，我说的邮政和农行，说邮政为了试水的，通过了笔试（实际没有），没去面试，觉得可能人家觉得我不行唉，多吹几个就好了，为什么想在广州啊，有没有考虑去增城之类的下属分行啊，我说并不考虑～以为稳了的一般就挂了，每次都是这样，以为挂了的又有惊喜过了，人生啊，面试难度比较容易，如果好好准备一下，面试官挺亲和的（几乎都是一个女面试官笑脸盈盈地在问，另外两个听着）
一面是对抗式无领导小组讨论，8个人分成2组，5分钟阅读材料，给定a\b观点，每人1分钟观点陈述，10分钟小组讨论，派代表汇报观点，15分钟整体讨论，要求形成一致观点由一个人汇报。
二面是3对1半结构化面试。等待时间较长，可能是当天最后几个面试并且调剂了楼层的缘故，面试官看上去非常疲惫，有很长的沉默，面试时间不超过10分钟。
群面讨论话题：针对金融公司违法罚款应不应该按照体量的比例来确定。
半结构化问题：
1、你对市场营销岗位的认识；
2、你认为你能够胜任这个岗位的理由；
3、你觉得工作与生活应该如何平衡；
4、你的业务偏好；
5、你的职业规划；
5、你对浙江的民营企业现况怎么看。
进去之后会做一个性向测试，然后是主任过来面试，说实话真的有点坑，主任会把这份工作说的很轻松，福利薪资也会说的很美好，会告诉你说入职四五个月就可以拿到1w ，前期至少五六七，结果入职之后才发现，前三个月在新人保护期还可以拿3800，过了保护期，指标压力很大，对新员工很不友好（因为没有资源），就很有可能只能拿一千多底薪
面试官问的面试题： 聊的很宽泛，什么问题都会和你聊上一会，很轻松，也没有考核什么实质性的技能或者专业知识，但是对于具体的薪资待遇和工作时间还有结构这些会含糊其辞，问底薪的时候她说两千多，入职之后发现只有1600，问工作时间，她说少数情况下晚上和周末需要加班，入职之后发现每天晚上和周六都要加班
面试形式相信很多同学都介绍过了，就不再赘述了，而且题目应该是在不断换掉的，题目类型大致固定，即：给出某个企业或某个产业目前面临的几大问题，进行紧要性排序并想出对应欧洲杯下单平台的解决方案。
写写今天面试遇到的问题以及感触吧。
首先自我介绍 首轮观点陈述。大家一定记得把握好时间，我个人认为重点应该向观点陈述方向倾斜，因为面试官手上有所有人的简历和资料，自我介绍挑重点讲即可。今天面试遇到很多同学自我介绍占用过多时间以至于观点陈述中途被打断，得不偿失。
其次，在无领导小组讨论过程中，大家务必本着解决问题的原则进行讨论，观点不同要适当妥协，没有必要做无意义的争论，顺利推进讨论进程，按时完成排序和拿出方案才是重要的，不要太aggressive。
自我介绍环节
群面：给出某个企业或某个产业目前面临的几大问题，进行紧要性排序并想出对应欧洲杯下单平台的解决方案。
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