招商银行武汉分行寒假会招很多实习生，主要有零售，个贷，公司金融以及it等，面试只有一轮，为群面。一个组有大概5个实习生，2个面试官，其中一个为hr，另一个应该为相关业务部门的负责人。去参加面试的时候大概有3，400人，要求穿正装，所以每个组的时间不是很多。面试的过程首先会收简历，然后交给面试官后，依次进行自我介绍，大概1-2分钟吧，自我介绍要求说明自己所报的岗位。面试官然后根据自我介绍以及你的简历提问题，每个人都问题都不一样，面试大概几天就出结果了。
面试官问的面试题： 面试官会根据你的自我介绍以及简历提问题。
由于我报的是个贷部门(其实当时也不太清楚零售信贷主要是做什么，所以建议去面试的同学要对自己应聘的岗位提前了解)
由于前面都是大牛并且专业对口，而我本身专业也不对口，所以在自我介绍的时候也不自信。
面试官问的问题主要是
为什么选择个贷部门，零售信贷主要是做什么的，说说你的理解以及性格怎么样
当时面试的时候能够感觉到面试官好像对自己不怎么感兴趣，以为面试要凉了，结果还是过了，也是幸运，也祝各位朋友好运
一面是无领导小组讨论，分两组，每组5人，讨论话题是人们是因为科技的出现而改变了生活方式还是因为生活水平的提高促进了科技的发展（时间隔得有点久，大概是这样）。每组先组内讨论，再派代表发言，然后双方辩论，最后两组共选出一位代表作总结，最后的最后针对辩论中发言不积极的人单独问了有没有要补充的（没错就是我）。一面大概两三天出结果。
二面是两位hr面一个人，问了家庭情况、学过的课程、做过的项目等等，最后就金融科技问了一个问题。二面没过是不给通知的，给了offer的大概等了一周左右。
一面：无领导小组讨论，话题是人们是因为科技的出现而改变了生活方式还是因为生活水平的提高促进了科技的发展。
二面：就金融科技问了一个问题，我的问题是谈谈金融科技的优缺点。
从boss直聘找到招聘，约了面试，最后去了中山区那边分行，在四楼面试了。先是hr很和蔼让我填个单，然后叫去会议室面试，面试官也很和蔼，问了几个问题然后后面做了120道性格测试，然后就回去了。第三天打电话让我去试岗，由于下午有课，所以只是去打了征信，详细给我介绍了掌上生活这个app，然后才知道具体工作是地推，到商场去推销app注册，本来觉还好，但是回去以后同学都说没有什么技术含量，让我别去了，工资的话注册一个5块钱。可能因为是boss直聘上的，也不是什么正经的实习吧，所以感觉比较随意，后来我就没去了。
面试官问的面试题： 1.自我介绍
2.优缺点
3.最有成就感的事情
4.还有顺带问了一下成绩，因为我说到自己喜欢尝试新东西，他就问我喜不喜欢争第一，顺便问道了成绩
网申之后是群面，群面过了之后是笔试，但据说笔试不刷人，笔试就是前程无忧的题，给你发链接让你做分两部分，行测和性格测试。群面就是十人一个小组，给你一个paper讨论，我们当时的话题是该不该有时空穿梭机，大部分都是大三的学生，没有遇到特别厉害的那种。笔试过了之后就是单面，一对二，就问一些半结构性问题，网上都有，可以提前准备一下。据说网申投递超过了一千人，最后录用的就一百多个。
面试官问的面试题： 你最印象深刻的经历？
我就说了我之前的三下乡的一次经历，因为做的是队长，就体现了我的领导力，我也学到了很多之类的
因为我面试的是客户经理助理（前一天才去欧洲杯下单平台官网确认，哈哈哈），她就问我知不知道面的什么岗位，我就按照准备好的回答了，二面很短很简单，i think
也有让我自我介绍，这个我是提前准备了的，所以说的还可以
剩下的太久 就记不得了
分两天面试，每半小时一大组，每个组又分abcdef六个小组，每个小组大概十人左右。进去后共有两位面试官，十多个人围成一个半圆轮流面试，首先要一分钟自我介绍，然后抽取一个问题，一分钟时间作答。总得来说面试还是很快的，每个人可能两三分钟就完事了，也是由于它面试人比较多吧，估计两天能面试1500多人。
面试官问的面试题： 面试是抽一个问题回答，问题大概有：对金融科技发展前景的看法，为什么选择银行业的工作，对国产电视剧有什么看法，对偶像有什么看法，曾经做过最有成就感的事情是什么等等。问题很杂，从生活到个人经历到专业知识都有，就看你抽到哪个问题了。然后面试官也可能随机问一些别的问题，比如目前有没有offer，为什么选择招商银行等。
一
在实习群里知道招行的暑期实习,申请了就通过简历的筛选,然后就通知去面试,在上海陆家嘴的招商银行大厦.岗位是fintech,金融科技.
二
网上预约时间面试,然后到时间去,约的下午四点,提前半小时到,实际开始时间大约在4点15分.我们是7人小组,无领导小组讨论.
有4位hr，其中一人负责掌控时间，因此群面 中不需要timer。首先讲了流程：1 。没人1min自我介绍。2。 4min材料阅读加1min/人的观点的陈述，加15min的小组讨论，加2min观点陈述。
实际材料是为招商app增加一个小程序功能或者专区，如和高德打车合作。请设计一个产品出来，要求产品流程和产品运营。
然后7人分成2个小组分别讨论出一个产品出来。所以这个岗位面试更像是一个产品经理。其中有两位软件方面的同学更是最后被问到问题，感觉专业更重要，因为是偏向技术岗。
三 应该是没过，虽然这次面试中的别的同学感觉表现都很一般，但这是技术岗位，没有技术也是瞎扯。hr更好于做软件开发方面的同学。
四 收获
就是一定要好好准备，对着镜子自我介绍，说话一定要流利，要慢。我第一个自我介绍感觉说的一塌糊涂，表述也不清楚，时间也没有掌控好。因此一定要训练好。
没有提问题，就是群面，面试官负责掌控时间。然后控制流程，几乎没有说什么话。面试结束之后问了两个做软件得同学的问题，一个是职业规划问题，为什么没有去bat，而选择招商银行。为什么要来招商银行。总之个人感觉应该从公司出发，而不是从自身出发。切莫把公司当做调班，而应该以学习的态度。
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