一共分为性格测试、笔试、一轮技术面试、二轮技术面试和综合面试。由于现在疫情原因都是视频面试，一轮、二轮和三轮都安排在了一周内。
面试官问的面试题： 一轮：
1、自我介绍
2、讲一段你觉得最能展现你能力的经历。面试官针对经历的细节问了很多问题，如用的什么语言、你遇到问题是怎么解决的、数据是储存在哪里的。
3、现场写了一题代码，内容是读取文件的后n行。后续问了有没有改善的地方，如何减少空间和时间的复杂度。
4、和测试相关的问题。给了一个场景，问你会测试哪些内容。
5、白盒测试和黑盒测试
6、你有哪些问题
二轮：
1、自我介绍
2、有没有网络、通信相关经验
3、会不会c语言
4、介绍一段项目经历
5、现场写了一题代码，很简单的字符串处理
1. 先进行一个性格测试，一般选两边，尽量不要选中间，否则很容易挂在性格测试上；
2. 毕业3年以内的基本还是按照应届生身份，华为对这个还是相对宽容，但是现在据说只有劳务派遣，不是正式员工；
3. 一般会有3面，先来个技术面，再是领导面，最后hr面。
第一面面试官基本会问一些工作经历，做过的项目，会问到测试相关的一些理论，涉及一些代码，包括linux，底层的内容；第二面基本就是问一下欧洲杯下单平台的文化相关的。
参加的是华为的暑期实习，就两面，一个是技术面，一个主管面。技术面就是问一些简历上相关的问题，还有和他们部门有关的一些东西。因为不是计算机专业的，面试官也没有很为难我，相对于互联网大厂来说，华为的软测没有面那么深，计算机网络相关的知识也是比较底层的一些，不涉及应用层。可能跟我应聘的部门也有关吧。手撕代码也比较简单，应该通过笔试的人都可以。
面试官问的面试题： 1.讲讲你简历中做的这些项目
2.项目中一些困难是如何克服的
3.为什么不从事本专业方向的研究
4.对我们部门的了解
5.有关数通的知识
6.手撕代码求最长数字串
一面：
1、自我介绍
2、针对简历项目提问
3、手撕代码（easy程度）
4、计算机网络问题
5、反问
1、项目难点、创新点
2、手撕代码——排序问题
3、tcp/udp对比
4、计算机网络七层模型
华为软件测试面经
华为一面：
介绍两个我简历中觉得好的项目，从中问项目相关的问题
手撕快排
华为二面：
同一部赘述
手撕了一道单词同构题，leetcode上有原题
华为业务主管面：
介绍一个最自豪的项目
对于软件测试的看法
家庭情况与有无女朋之类的家常
一面的问题：
项目内部的一些实现细节
问在项目内用了测试的那些基本原理（比如黑盒测试里的因果图、等价类划分、边界值分析）
二面的问题：
基本同一面，不赘述
3.11在笔试编程题，第一题100分，第二题200分，第三题300分。难度从小到大，大于100分就能过面试。3.18第一轮技术面试，问的问题比较简单，简单的测试理论，操作系统的知识，进程，线程。自己熟悉的编程语言的基本操作（我的python），还有现场编程。3.25第二轮技术面，基本测试理论，现场编程。3.27业务主管面，科研项目，在科研中遇到的问题是什么，如何解决的。
面试官问的面试题： 一面：简单的测试理论，操作系统的知识，进程，线程。手撕代码，。自己熟悉的编程语言的基本操作（我的python）
二面：基本测试理论，现场编程。黑盒测试
业务主管面：项目相关
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最后更新时间：2022-11-24 09:28:10