总共2轮技术面，第一轮是三个面试官，前两个面试官分别针对简历进行提问，主要问存储相关的项目，问的很细，也很深，会问你相关项目的解决思路，取得的效果，以及他们认为的比较有价值的一些点。也会考察一些基础知识以及你的学术背景，个人感觉这轮面试还是有些难度的。然后第三个面试官就是部门leader，这个过程就是偏聊天，主要问你的项目经历以及期望你入职后做的内容，但是会在聊天中问一些技术问题。第二轮面试就是大佬面试了，技术问题也是比较深，然后主要考察跟岗位的适配度。之后就是hr综合面试，问薪资待遇。给了17级，60总包
面试官问的面试题： 1. 请先自我介绍一下；
2. 请详细介绍一下你做的这个项目的技术路线，比较有特色的地方，取得了哪些好的效益，trade off是什么？其实主要是针对你简历中的项目进行深入提问，时间过了太久了，我也有点记不得了。
3. 对器件工艺和材料是否有了解，对目前常见存储器的读写电路是否有了解？
首先是群面，形式是无领导小组讨论，题目是在工作中更应注重沟通能力还是性格。一个组大概八个人，然后第二轮和第三轮都是1v1，第二轮应该是比较笼统的面试，hr问的问题也比较传统，包括自我介绍，对销售工作有什么看法，大学里最大的成就和最大的挫折等等，第三轮就比较严格，应该是业务面，面试官问的问题非常细，除了对学校学习经历的询问，还有能不能接受工作地点调剂，出差，能不能喝酒，有没有女朋友，而且面试官看上去非常不苟言笑，所以各位面试时心理素质一定要好。通过了三轮之后是英语口语测试，问题比较简单，不过还是需要好好练习。
面试官问的面试题： 大学里最有成就感的一件事和最大的挫折
你对销售工作有什么看法
你觉得客户经理最重要的品质是什么
能不能接受工作地点调剂
学习经历（有没有挂科，挂了哪些课）
跟销售有关实习经历里最大的收获及挫折
能不能喝酒
有没有女朋友
首先是一面群面，二面专业面，三面主管面。
群面：我们组8个人，先轮流1分钟自我介绍，然后5分钟看题，15分钟讨论。最后面试官随机抽查问答。
专业面：我的面试官看上去蛮和蔼的，差不多把我的简历从头问到尾，比较全面，然后随机问了我几个问题，比如让我突然策划某个活动我应该怎么样操作。
主管面：相比于二面，主管面侧重对简历的某一点深入问询。出乎我预料的是，他会讲法语，突然让我用法语对他做个问卷调查，我懵了，最后这个环节没有顺利进行下去，我觉得最后失败也应该出在这里。
除了面试之外还有英语测试和性格测试，对于小语种还有一个电话测试（很突然就接到了测试电话，是个声音很好听的法国小姐姐）
1、我在校期间经历过那些大型活动？
2、遇到的最大的挫折是什么，最后如何克服的？
3、你对非洲的印象怎么样？
4、你在法国留学期间的最大感受是什么？
5、你对于客户经理岗位的理解？
华为od面试分为三轮，第一轮机试，共3道题，时长150分钟，我当时有一道题100%通过率，一道94%通过率，还有一道40%通过率；技术一面是所面部门领导面试的，线上面试，简单自我介绍后主要针对简历中提到项目进行提问，然后会根据所面试岗位应具备的技能进行提问，最后是1道编程题，现场作答，需要打开摄像头，30分钟内做完；技术二面和以面过程类似，面试官为其他部门领导，同样由一道编程题，最后还会对第一轮机试题目进行复盘，面试官看了我做的题目后表示他也不知道拿到通过率94%的题哪里有问题。最后还和所面试部门的领导进行了电话沟通，主要是了解意向和工资沟通。
面试官问的面试题： 机试：其中一道题大概是给定一个数组和目标值，返回和为目标值的组合，另外两道记不清楚了；
技术二面中因为面试不是做算法的，所以问的一个问题是给他一个不懂算法的人将明白我之前做的项目
一面：
1、亚稳态是怎么形成的？有什么危害？该怎么消除？
2、制程是什么？制程的进步给芯片会带来什么进步？又会
带来什么消极的效应？
3、制程提升会产生低阈值mos管，但是也会造成漏电增加。你
有什么办法降低芯片的功耗？
4、你的项目是干嘛的？规模（代码）怎么样？都是你自己做的嘛？
5、手撕一个代码吧，串行输入三个8bit数据，每个有效数据输入都会
有一个valid_in，之后进行比较，由大到小串行输出，每个有效数据输
出都要有valid_out，三个数据输出结束给一个done信号。
一开始我用了三组寄存器保存三个排列好大小的数据，再用了一组寄存器
做数据输出，用两个比较器进行数据比较。面试官让我优化，最后在其
循循善诱之下，我把输出寄存器去掉，利用另三组中某一组寄存器进行输出，
因为是串行输出，在第一个数据输出的同时将下一个数据赋值给“输出”寄存器。
并且利用串行特点优化成只使用一个比较器（只比较data_0与data_in）
1、了解uvm嘛？你认为设计和验证的区别是怎样的？
2、或者从另一个角度说，为什么reference model不能让
设计的人员来写？
因为这很容易让dut和reference model的功能自洽，没有
比较的意义了。然后说了一堆黑盒白盒灰盒，网有点卡没
听清楚。最重要的是要从两个不同的方面对dut的功能进
行对比，不能自洽。
3、你的控制器时钟比如从2g变到3g了，会对信号完整性造
成什么影响？该怎么解决？
我就回答了个odt，利用终端电阻吸收信号反射保证完整性
（这也是jedec文档介绍的odt的功能）。面试官说对这是
一种方法，还有别的吗？无。。。。
4、你的控制器有对ddr3进行training嘛？有calibration
嘛？在控制器工作的时候上级接口会给你读写命令嘛（就
是问我有没有状态信号给出）？这个状态信号是跨时钟
域，怎么处理的？快到慢不会出现漏采嘛？
5、说一下常用的跨时钟域信号的同步方法吧。
6、手撕一个代码，你选设计还是验证？画出电路图写出关
键代码。
然后我就手撕了一下单比特快到慢跨时钟域反馈展宽电
路。
三面：
1、你有没有在某段时间里有特别想超越他人当第一的想法？
我就说本科之前有，所以成绩不错保研到了复旦，但是研究生之后就一直在做项目，学
习成绩也相对不重要了。
2、你业余时间都在干嘛？有什么爱好嘛？
没什么业余时间，在阿里实习996，在实验室也是每晚十点多回宿舍。其余业余时间也主
要是打乒乓球锻炼了。
3、你怎么看待华为“艰苦奋斗”“时常自省”的价值观？
（我感觉就是在问我怎么看待华为996的工作）国内科技公司起步可能本来就
比国外晚，甚至晚很多年，只能付出比他们更多的时间精力来弥补。只有这样
才能存活下去，才能讲更进一步的进步。
4、那“时常自省”呢？
我经常自省。当初在入职阿里之前没有提前学习sv跟uvm的知识就已经让我非常自责
了。本来应该提前学习的。
5、你认为提前学习很重要？
对，就拿实习来说，当你入组之后发现有些人已经有较好的基础，已经用uvm搭建验证
环境了，而你还在起步阶段，这就让人非常的难受。。。。
6、我看你在阿里还实习了一段时间，如果阿里跟华为同时。。。（我还没等他
说完，抢先一步“那必须是华为啊”）不不不，我说你会从什么角度考虑？
一共三面，前俩技术面，最后主管面
一面：八股文，应该是自己部门的人，c 基础（泛型编程等），操作系统和计算机网络408的东西，算法魔方模拟求解。
二面：上来直接算法，好像输入是给定时间点，输出是否满足条件（比如闰年之类的，面试那边该条件，你这边加），平时喜好（我说啤酒节）他：好吧。。。
三面：主管面，我直接问能给多少钱，他说本科应届生里面最高档，上升空间大，表现优异升职机会大。问我来之前是不是刷了题，谁都知道牛客上有题库，我说刷过一些。
机会是社招od，德科那边的人给内推，笔试会告诉你题库，题目不难，主要是适应它的输入输出方式，免得到时候花费时间搞这些。这个不能挂，每个人就一次，这个过不了以后都没机会了，因为确实很基础了，两道mid or easy，一个hard。
一共就三面，每面都一个人，录取了，给了对应级别的薪资，网上可查，大家基本都一样。面试还挺轻松的，我回答的不是很理想，因为很多东西确实都忘了，但是面试官很爽快，人也很好。
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