面试主要分为技术面与主管面，其中技术面分为两轮，第一轮技术面主要是进行自我介绍，重点介绍项目经历，会问到项目中的具体细节。第二轮技术面会深入了解具体项目的全过程，需要重点准备。也问了一些专业基本知识，例如画画低碳钢的拉伸应力应变曲线等等，材料力学基础知识点需要多看看。主管面就是问问关于加入华为，关于加班等等的看法。
面试官问的面试题： 技术面一面：
1、自我介绍
2、项目包括课题介绍
技术面二面：
1、重点讲讲最花心思的项目，具体实现了什么目标，怎么实现的，中间有什么困难，怎么解决的。方案怎么设计的。
2、画低碳钢拉伸应力应变图
主管面：
1、对华为的认识
2、怎么看待加班
3、职业规划
4、意向工作地点
5、意向薪资待遇
hr在周五下午打电话问下周三有没有时间，约的下午五点开始面试。提前准备了自我介绍ppt，视频面试，ppt内容是自我介绍（主要是教育背景），硕士课题介绍，本科毕业设计介绍两页，最后是本科参与的机械创新比赛一页。讲完之后，面试官让我从第一页开始，他看着ppt随意提问ppt里讲到的内容，硕士课题是柔性机械爪，和岗位关系不大，我想重点介绍本科毕设，因为是正儿八经的结构设计，一页一页聊，最后提问，写下来答案拍给他。
一面之后半小时左右就接到hr电话约二面，二面是第二天上午九点半，面试官是结构的主管，一面面试官是结构的组长。二面也是一样的讲ppt，但是讲完了没有问项目细节，开始聊耳机产品和个人性格、科研的经历等。
还在等三面
一面的问题是关于项目ppt里的各种细节，会不会建模、模具、懂不懂材料知识。写出来的问题有三个，1、你知道的材料、性能和用途。2、如何做好的产品设计，就结构而言。3、如何做能够大规模生产的图纸？二面的问题是热处理的方式。手机、耳机的材料及特点和用途。
我面试的是华为结构与材料工程师实习生，985硕士，主要包括两个面试，一个专业面试，一个主管面试，两个面试都是基本上围绕你的项目，专业面问了我测试题里面的问题，随机抽了两道题，这里因为太难记得细节，回答的不好，还错了一个，然后就是细问了一个项目，全程半个多小时，然后最后让我写了cae仿真索要考虑的主要问题，拍照给他；主管面就是问项目，然后问了一下研究生阶段的成绩，还挺顺利，项目问的很细，最后问了职业规划，日常作息，是否能胜任岗位，有什么要问的，就结束了，全程40分钟左右
面试官问的面试题： 专业面问了我测试题里面的问题，随机抽了两道题，这里因为太难记得细节，回答的不好，还错了一个，然后就是细问了一个项目，全程半个多小时，然后最后让我写了cae仿真索要考虑的主要问题，拍照给他；主管面就是问项目，然后问了一下研究生阶段的成绩，还挺顺利，项目问的很细，最后问了职业规划，日常作息，是否能胜任岗位，有什么要问的，就结束了，全程40分钟左右
面试经历：
参加的属于华为绿色通道，主要分为这三部分：
1、性格测试；
2、技术面试；
3、综合面试；
基本投了简历后，在一周内手机收到信息 参加面试活动，之前只是试着投投，结果机试就过去了，基本上就是问你各种问题，全是同意，非常同意，特别同意之类，如实回答，把自己想象成一个阳光大男孩努力拼搏的那种就可以了。接下来几天我没准备面试，就在前一天看看了看准网之前别人的
技术面主要问了我几个问题，1对1面试：1、简单的自我介绍2.针对你的成绩会问一下问题，前百分之多少，然后就是看你的班干部。3、再下来就是看你的简历上的项目经历，针对你主要负责的部分，提出问题，最好能吸引他的注意点，然后我的一部分刚好和他们手机分析里有一部分重合，聊得比较多。3、再就是问一下你的对手机结构的了解，我说我知道的手机部分工艺，包括车钳铣刨磨，数控加工，线切割等等，然后就聊到了材料6061,5系列的铝合金等，然后他就我线切割与电火花加工原理是什么，为什么能切割。4，在就问了proe用的如何，我用的catia还可以，就说还行，他叫说下杯子把手（渐变的横截面），我如实说了，然后继续t他就问我还有什么问题要问？我就问了一些这个岗位具体做什么，规模如何等等。然后就结束了 ，等待综合面，依然是一个大boss，1:1，问的问题刚开始时你的班级成绩排名，然后就是家庭情况，专利问题（如果你的专利，挂了上级的名字会怎么处理？）我回答的是，肯定会心里有点不开心，但是没关系，再写一篇就是喽。再然后，就讨论了一下我的项目，针对性的提了些问题，一一回答，再就是问一下，我是通过什么渠道了解华为的，然后就是还有什么问题，最后结束前，我问了一个私人问题就是，请问您在华为工作了15年，最最开心的事是什么？生活上和工作上，答：项目上取得巨大突破然后火箭提拔，生活上是他的儿子和女儿出生了。然后综合面就这么结束了。不知道结果会怎么样，一周之内有消息。这里提一下，准备面试时候多多看一下，电火花，线切割，等离子加工，数控切割，杯子把手造型，还有手机结构基本知识，以及拉丝，抛光，喷砂，电镀等等，手机中能用的加工技术，基本就可以了，祝大家好运。
我参与的是技术面试，一共有三轮，我在第一轮就挂了，所以只能说一下第一轮的面试过程。是和一个阿姨级别的元老级工程师的一对一面试，大致流程问首先介绍自己，这里主要说一说自己与岗位相匹配的研究经历或者学习经历，面试官非常注重每次经历是否有成果以及面试者个人对于每次研究经历的理解深度，如果与岗位相关则很加分。
面试官问的面试题： 面试氛围很轻松，除了聊聊简历上的细节，还有有些基本的为什么要加入华为以及为什么要选择这个岗位，注意不要拿那些爱国主义情操来搪塞面试官，拿出自己的真本事，实打实的解释自己很适合这个岗位很喜欢并且可以胜任。因为我是留学生，她还问我一些国外读书与国内读书差别的问题。
一面技术面。主要针对做过的项目问问题，材料选择，如何运用到公司产品。二面综合面，包括自我介绍、英文介绍课题
面试官问的面试题： 一面：
自我介绍？
成绩？占前百分之多少？
班干部？
挑一个项目介绍，怎样运用于本公司产品？
材料选择、选型？
对手机结构的了解，知道的相关工艺？
线切割和电火花加工的原理
结构和材料工程师的岗位职责？
项目过程中最困难的事是什么？如何克服的？
现有好几个技术方案，将从哪些方面来考察这些技术方案？
你觉得你在项目中的付出程度怎样？需要怎样改进？
把做二面：
自我介绍、英文介绍一下课题、对公司的了解、为什么进华为、996工作制度能承受这种压力吗、如果你的专利挂了上级名字会怎么处理、通过什么渠道了解华为的、以后的职业发展规划、家庭情况、成绩、爱好（水平）、性格优缺点、生活中遇到的最困难的事情，如何克服？华为的竞争压力大，如果进入华为了，如何避免被末尾淘汰。过的东西用笔在纸上画出来，各部分运用了哪些材料？为什么选用这种材料？
（项目细节和深度）
2022-09-19 | 校园招聘
2022-09-14 | 校园招聘
2019-05-01 | 校园招聘
2022-09-21 | 校园招聘
2018-09-04 | 校园招聘
2022-08-29 | 网上申请
2022-03-30 | 校园招聘
2022-03-14 | 校园招聘
2021-11-10 | 网上申请
2021-09-23 | 校园招聘
2021-09-18 | 校园招聘
2021-09-14 | 校园招聘
2021-09-05 | 网上申请
2021-09-04 | 校园招聘
最后更新时间：2022-11-24 09:28:10