参加完测评，通知我20号上午面试~-----------------------------------------------------------------------------------------
我来补一波面试经过！希望对大家有用！面试统一为网络面试！
开始通知20号上午10：30第一面，9点50的时候hr开始叫大家在群里逐个连接设备，并调试摄像头和麦克风（zoom软件，建议大家提前在自己调试一下，遇到一个女生一直没画面和声音，直接跳到后面去面试了）
10点14分开始面试（提前了一会），有2位面试官，都是不苟言笑的类型，群面题目就是典型的特征排序题，我提前在网上看了这类题的技巧（无非是分类，分层次等等），需要自己记录实体，以后不再出现。
在讨论前需要每个人一分钟的自我介绍，我感觉这块需要口语一点的，方便大家记忆，没必要说关于你有多适合这个岗位的东西---仅代表个人看法。
接着就是3分钟思考，和20分钟讨论，我们组有个同学自我介绍就毛遂自荐说自己当leader，但是表现不是很好，（插一句火影的台词，不是你当上火影才能让大家尊敬，而是被大家尊敬的人才能当上火影）
我因为提前看了这类题的套路，就第一个发言就把基本的分类和排序做好了，后面大家发言就是在我的基础上进行补充，后面我全程做记录 不断完善我们的方案，感觉职能偏leader一点，后来大家发言时也公认我是leader。这就出现一个问题，后期厂子有点乱，他们觉得我的智能并未体现到位（这个观点是 开始主动请缨那个小哥哥 最后加一句提出来的，最后还要踩我一脚，过分 哼，所以希望大家如果发现自己职位有变化，就要主动担起对应的责任。）
最后我也是reporter 说的有点快没用完3分钟，全场寂静了一会，面试官要人出来补充，这个也是个表现的机会，希望大家可以抓住！！！
然后就是提问，老生常谈的谁最差，你有什么看法，你为什么当时不说blabla这些，因为大家都说我更像leader，所以面试官让我对所有人表现进行评分。（教大家一个小技巧，把亮眼的人拍好以后，剩下的人就说他们都差不多，排名不分先后，再把顺序念出来，这样可以减少其他人的心里负担，也不得罪人。）
最后给大家一个建议，关注时间并合理分配（类似“现在还有xx分钟，我们需要解决xx个问题，我们依次分配xx分钟” 这样的东西）
最后我的一点看法哈，有些同学语速很快 全程听不太清，所以大家可以把话讲慢点，咬字清晰，注意说话的逻辑
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可能我比较幸运，一面结束以后，hr很快让我准备2面，说我拍在第一个。
二面
二面是一个圆乎乎的胖大叔，很和蔼可亲。
整体比较轻松，上来是3分钟的自我介绍，我其实一直没有准备自我介绍，简历比较丰富，就按部就班的说一下自己之前的经历就差不多了，不过我之前减肥成功了，半年减肥60多斤，他对我这个很感兴趣，下面会讲（想减肥的兄弟姐妹们，也可以私信或者在下面留言）
我运气比较好就是之前在xx公司实习过，他说他正好最近在和我实习那个公司合作，所以问了一点关于我实习的事情，和对他们公司的一点看法等等。
接下来就是 如果我想去你的城市玩，你怎么安排，（一定要问他的需求）
然后就是 去你们学校办招聘会，这个事情你应该怎么做（我太幸运了，之前做过很多类似的事情，所以把找谁盖章，给谁打电话这些都说出来了，他反馈很好）
接下来就是现在公司的情况你也知道，如果我在和xx谈合作，他们对未来表示担忧，你怎么说服他们。（晓之以情 动之以理就好啦）
然后我俩就开始聊如何减肥的事情了，开始他没露脸，到这个时候，把脸漏出来了，我就bb了很多减肥的要点，以及如何运动饮食这些。
最后我俩聊得比较投缘（他是一个销售，也不知道是他聊我 还是我聊他，反正很投缘），我就在快结束时，问他能否问他一点关于工作的事情和建议，他答应了，又聊了很久，涉及他的个人经历，对工作的看法，以后未来规划，很多方面的内容，很感谢他。
不过和我一天二面的同学，如果你等了很久，真的很抱歉~~~~
二面结束了，我本想休息一下，嗓子都干了，hr又在群里@我 让我准备三面，三面又是第一个。
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三面大致在下午3点左右，是一个销售主管（技术转型来的）
我遇到了传说中的压力面试，开始让我进行自我介绍，他说他可以顺带看看简历，（我基本每次自我介绍都在freestyle，希望大家别学我，我太懒了）
他开始不断深挖我的简历，（就是在pua我），我研究生期间做了很多国家级项目，也发了很多文章，他开始问我技术细节，然后就表示这些很简单的，没什么意义等等这些，我就勇敢的承认了，我说确实做得比较简单，就顺着他说，当你自己都承认你菜的时候，别人就不能拿你怎么样了
可能是我比较搞笑吧，但是我确实很认真和正经的回答问题的，但是这个压力面试也就10min他就绷不住了，我可以看到面试官的嘴角都在抽搐（哈哈哈，笑死我了），然后他没忍住笑出来，后面就比较轻松了。
就是深挖简历，问了我很多关于技术的问题，以及这些项目成果转化的情况和自己看法
后来就开始问我自己的创业经历，（后面他提到主要是想看我的团队和做怎么样。blabla这些）
把简历很多地方都问了一下，
最后不知怎么回事，就又变成聊天了，他问一个xxx问题，我就说我在回答前想问您一个问题xxxx，然后就聊起来了，中间我的嗓子都快炸了，太干了。
跟他闲聊主要在扯人生呀。遗憾呀，未来呀，等等 这些地方。有点形而上了，但是他好像很吃这一套。
最后结束的时候，他提出有时间可以来xx看看，我在这边做xx岗位，可以一起吃个饭！！！！
很nice的一位前辈，并给我建议，说“我觉得你的技术也还可以，直接做销售有点可惜，销售可以以后转过来的，让我考虑下技术岗”------好感动呀，好久没收到别人的认可了。
最后看了下时间一共聊了不到一个半小时，orz 我又耽误后面的同学时间了。
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今早收到了英语测试邀请，还没有做，做完以后继续更新~
一共三天的面试时间，我不到一天就弄完了，有点惊讶，不愧是华为，效率超级高。
最后给大家一点意见，就是充分展现自己，不卑不亢，把他们当朋友或者同龄人，而不是上司，相信自己！
参加完测评，通知我20号上午面试~-----------------------------------------------------------------------------------------
我来补一波面试经过！希望对大家有用！面试统一为网络面试！
开始通知20号上午10：30第一面，9点50的时候hr开始叫大家在群里逐个连接设备，并调试摄像头和麦克风（zoom软件，建议大家提前在自己调试一下，遇到一个女生一直没画面和声音，直接跳到后面去面试了）
10点14分开始面试（提前了一会），有2位面试官，都是不苟言笑的类型，群面题目就是典型的特征排序题，我提前在网上看了这类题的技巧（无非是分类，分层次等等），需要自己记录实体，以后不再出现。
在讨论前需要每个人一分钟的自我介绍，我感觉这块需要口语一点的，方便大家记忆，没必要说关于你有多适合这个岗位的东西---仅代表个人看法。
接着就是3分钟思考，和20分钟讨论，我们组有个同学自我介绍就毛遂自荐说自己当leader，但是表现不是很好，（插一句火影的台词，不是你当上火影才能让大家尊敬，而是被大家尊敬的人才能当上火影）
我因为提前看了这类题的套路，就第一个发言就把基本的分类和排序做好了，后面大家发言就是在我的基础上进行补充，后面我全程做记录 不断完善我们的方案，感觉职能偏leader一点，后来大家发言时也公认我是leader。这就出现一个问题，后期厂子有点乱，他们觉得我的智能并未体现到位（这个观点是 开始主动请缨那个小哥哥 最后加一句提出来的，最后还要踩我一脚，过分 哼，所以希望大家如果发现自己职位有变化，就要主动担起对应的责任。）
最后我也是reporter 说的有点快没用完3分钟，全场寂静了一会，面试官要人出来补充，这个也是个表现的机会，希望大家可以抓住！！！
然后就是提问，老生常谈的谁最差，你有什么看法，你为什么当时不说blabla这些，因为大家都说我更像leader，所以面试官让我对所有人表现进行评分。（教大家一个小技巧，把亮眼的人拍好以后，剩下的人就说他们都差不多，排名不分先后，再把顺序念出来，这样可以减少其他人的心里负担，也不得罪人。）
最后给大家一个建议，关注时间并合理分配（类似“现在还有xx分钟，我们需要解决xx个问题，我们依次分配xx分钟” 这样的东西）
最后我的一点看法哈，有些同学语速很快 全程听不太清，所以大家可以把话讲慢点，咬字清晰，注意说话的逻辑
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可能我比较幸运，一面结束以后，hr很快让我准备2面，说我拍在第一个。
二面
二面是一个圆乎乎的胖大叔，很和蔼可亲。
整体比较轻松，上来是3分钟的自我介绍，我其实一直没有准备自我介绍，简历比较丰富，就按部就班的说一下自己之前的经历就差不多了，不过我之前减肥成功了，半年减肥60多斤，他对我这个很感兴趣，下面会讲（想减肥的兄弟姐妹们，也可以私信或者在下面留言）
我运气比较好就是之前在xx公司实习过，他说他正好最近在和我实习那个公司合作，所以问了一点关于我实习的事情，和对他们公司的一点看法等等。
接下来就是 如果我想去你的城市玩，你怎么安排，（一定要问他的需求）
然后就是 去你们学校办招聘会，这个事情你应该怎么做（我太幸运了，之前做过很多类似的事情，所以把找谁盖章，给谁打电话这些都说出来了，他反馈很好）
接下来就是现在公司的情况你也知道，如果我在和xx谈合作，他们对未来表示担忧，你怎么说服他们。（晓之以情 动之以理就好啦）
然后我俩就开始聊如何减肥的事情了，开始他没露脸，到这个时候，把脸漏出来了，我就bb了很多减肥的要点，以及如何运动饮食这些。
最后我俩聊得比较投缘（他是一个销售，也不知道是他聊我 还是我聊他，反正很投缘），我就在快结束时，问他能否问他一点关于工作的事情和建议，他答应了，又聊了很久，涉及他的个人经历，对工作的看法，以后未来规划，很多方面的内容，很感谢他。
不过和我一天二面的同学，如果你等了很久，真的很抱歉~~~~
二面结束了，我本想休息一下，嗓子都干了，hr又在群里@我 让我准备三面，三面又是第一个。
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三面大致在下午3点左右，是一个销售主管（技术转型来的）
我遇到了传说中的压力面试，开始让我进行自我介绍，他说他可以顺带看看简历，（我基本每次自我介绍都在freestyle，希望大家别学我，我太懒了）
他开始不断深挖我的简历，（就是在pua我），我研究生期间做了很多国家级项目，也发了很多文章，他开始问我技术细节，然后就表示这些很简单的，没什么意义等等这些，我就勇敢的承认了，我说确实做得比较简单，就顺着他说，当你自己都承认你菜的时候，别人就不能拿你怎么样了
可能是我比较搞笑吧，但是我确实很认真和正经的回答问题的，但是这个压力面试也就10min他就绷不住了，我可以看到面试官的嘴角都在抽搐（哈哈哈，笑死我了），然后他没忍住笑出来，后面就比较轻松了。
就是深挖简历，问了我很多关于技术的问题，以及这些项目成果转化的情况和自己看法
后来就开始问我自己的创业经历，（后面他提到主要是想看我的团队和做怎么样。blabla这些）
把简历很多地方都问了一下，
最后不知怎么回事，就又变成聊天了，他问一个xxx问题，我就说我在回答前想问您一个问题xxxx，然后就聊起来了，中间我的嗓子都快炸了，太干了。
跟他闲聊主要在扯人生呀。遗憾呀，未来呀，等等 这些地方。有点形而上了，但是他好像很吃这一套。
最后结束的时候，他提出有时间可以来xx看看，我在这边做xx岗位，可以一起吃个饭！！！！
很nice的一位前辈，并给我建议，说“我觉得你的技术也还可以，直接做销售有点可惜，销售可以以后转过来的，让我考虑下技术岗”------好感动呀，好久没收到别人的认可了。
最后看了下时间一共聊了不到一个半小时，orz 我又耽误后面的同学时间了。
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今早收到了英语测试邀请，还没有做，做完以后继续更新~
一共三天的面试时间，我不到一天就弄完了，有点惊讶，不愧是华为，效率超级高。
最后给大家一点意见，就是充分展现自己，不卑不亢，把他们当朋友或者同龄人，而不是上司，相信自己！
1.华为的校园招聘面试 一般都是一队的hr集团出动，一天内3场面试。
2.最先是群面，华喜欢更积极主动争取话语权的人，给一个题目，分两方辩论，辩论之后会让你评价对手和队友，hr的问题会很犀利，测试你抗压能力。
3.二面偏专业面，hr小哥哥先让我自我介绍，后问了一些专业性的问题，主要是当年新收入准则出来，问了变化，还问了杜邦分析roe的拆分，用英文介绍自己，我英语不太好，就只好尴尬的笑笑。
4.三面偏向于聊天，面试的hr也会更年长，主要自我介绍，聊了自己的喜好，问了关于外派等问题。
1.群面：你觉得你们组辩论发挥怎么样，给队友和对手排序，说出排序的原因等。
2.二面：新的收入准则和旧的有什么区别？杜邦分析roe的拆分?
3.三面：是否能接受海外常驻？
华为是我面试的第二家企业，通过网上投递简历，综合测试环节之后，我接到了面试的通知。我面试的时间是下午4点，但是到了之后被告知说现在等候室休息一下，等候面试通知，这一等就等了一个多小时，大概5点多的时候，终于开始进场面试了。我们一共进去10个人，分成两组对坐，一共有三个面试官，先是一分钟自我介绍，然后面试官会针对自我介绍的内容进行提问。然后是小组讨论，一共15分钟，最后小组总结完之后，面试官开始让大家选出贡献度最低的人。整个面试过程还是挺有挑战性的，面试官会挑出你逻辑中的漏洞进行攻击，这时候要能自圆其说。
面试官问的面试题： 1.自我介绍包括你的优缺点及大学期间你做的最失败的一件事
2.讨论题：一个企业由于发生了食品安全问题，产品滞销，并被起诉并支付巨额赔偿，导致其资不抵债，面临破产。如果这个企业还能起死回生，你会采取哪些措施来救活它？
共三轮面试，第一轮为群面，基本上10-12个人，分两组。先进行自我介绍，建议不要做最后一个自我介绍，会被面试官压力问为什么要做最后一个。自我介绍要包含优缺点，以及每场不一样的一个附加问题。
结束后就是面试官针对每人的优缺点进行的压力面，基本上会每个人都揪过去，所以一定要准备好自己的优缺点，缺点要鲜明，不能是像优点的缺点，而且最好不要和工作态度之类的挂钩。
再之后就是给一个小case，每个组讨论10分钟后给3分钟时间做展示。我们当时的案例是诺基亚的没落，原因以及给华为带来的启示。一定要找准自己的角色，而且发布结果最好选真正有能力的人说，强出头之后可能会被怼。两组展示完之后就面试官又开始提问，包括你觉得你们组，对方组表现如何呀，你觉得谁表现最好呀，非要淘汰一个你们组的你选谁呀之类的。
群面过了后就会有专业面，主要针对专业，像我会计专业的就会问一些财务知识，包括报表，财务指标，存货应收账款之类的，不过据小伙伴们反映，每个人的问题差别还蛮大的。就这一关如果有一些基础问题答不上来的话可能就会被刷。
过了专业面之后就是三面，三面会换一个看起来更高管的面试官，基本上不再涉及专业知识了。主要就是唠唠家常，家乡父母兄弟姐妹之类的，还有要注意的是会涉及职业规划，所以大家最好先用明确未来5年职业规划，不然说得模棱两可不太好。
财务三大报表之间的关系
杜邦恒等式
固定资产余额在什么时候是负的
未来五年职业规划
新调整的会计准则中租赁一章与收入一章的调整是什么
该调整对企业有什么影响
由于我是应届生毕业就去了华为，之前的面经实在太久远，能提供的帮助有限。但是正好去年我换了一次部门，虽然是内部招聘，仍然需要面试，那我就把这次的面试经过分享一下吧。除了不需要笔试，其他部分和普通面试区别不大。由于我本身一直有外派意愿，某天部长突然说有一个海外运营财务的机会问我愿不愿去。那我当然是非常愿意了。满口答应下来，部长让回去等消息，后面可能会有面试。
回到工位才发现ta没有提到去海外哪个地区部。不知道这一口是不是就要被发配到非洲去了。面试来的很快，由于是海外，所以采用的是电话面试。提前没有收到具体时间，只说是在这两天，但是由于有心理准备，也不是太仓促。
面试的过程很流畅，基本还是这些问题：1.自我介绍，包括这些年都做了哪些工作。2.有什么项目是自己特别满意的3.有没有项目是没有完成的，你对此有哪些思考。4.有没有做过统筹性的工作（项目经理或者leader）5.对新部门自己的一些认识6..对加班的看法（在华为这个很重要，尤其是海外，加班属于常态）7.有没有什么问题要问对方。
这些之前其实没有怎么准备，唯一做的工作就是去了解了一下新部门的工作范畴和职能，这点是真的很重要，因为你会无意识的把自己的经历和新部门工作范畴结合起来。
其他就踏实按照自己的经历和思考来回答了，面试完了之后我没有太多的高兴之感，因为新部门主管说，今天还算比较满意，但是还有几个候选人没有进行面试，需要等全部面完后再进行挑选。这会儿我已经知道这个地区部在哪里，在华为属于非常抢手的（发达国家），也并不惊讶。接下来等了一周，突然espace收到消息说我顺利通过面试了，可以开始准备签证等材料。那会儿的心情才是飞上云端呢。
1.自我介绍，包括这些年都做了哪些工作。
2.有什么项目是自己特别满意的
3.有没有项目是没有完成的，你对此有哪些思考。
4.有没有做过统筹性的工作（项目经理或者leader）
5.对新部门自己的一些认识
6.对加班的看法（在华为这个很重要，尤其是海外，加班属于常态）
7.有没有什么问题要问对方。
华为财经在北京的面试是一天之内完成的。一面是群面，两个小组，每组5.6人，先一分钟自我介绍，要包含个人最失败的事。然后无领导讨论，1分钟读题目，15分钟讨论，一分钟展示，后面可以补充。一面结束后一会会宣布谁通过，然后通过的人去等待二面。二面是专业面，可能会针对简历问问题，财经专业的会考察财务知识或者案例分析。二面成功的话hr会继续让你去等待三面，不过的话会直接让回去等消息。三面估计是部门领导面。之后是回去等通知。第二天有人会收到短信去参加座谈会，了解公司具体信息和岗位信息。之后一周左右会给offer。
面试官问的面试题： 一面比较紧张和专业。自我介绍之后会问自我介绍中的问题。无领导后会问表现突出的人一些问题，为什么你要做补充，如果你们组只有两个人能留下，你会选谁等。二面的题目会很专业，比较难。三面的话，主要是工作意向，对公司的了解，求职动机，工作地的问题。
2022-11-09
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2021-10-20 | 网上申请
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2019-04-17 | 校园招聘
2019-02-25 | 校园招聘
2021-02-21 | 招聘会
2020-11-19 | 校园招聘
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最后更新时间：2022-11-24 09:28:10