1.网上筛选和申请职位，选择想申请的岗位并提交简历
2.接到邮件，做职业属性测试，主要测试职业风格，是善于领导还是善于合作，沟通等
3.前往实地进行面试，群-单-单三轮
4.电话英语口语测试，
5.发问卷确定实习时间和意向等
实地面试，总持续一早上，首先是群面，16人一组，88分开，辩论，辩题为有一个约好考察的重要客户突然不来了，已知有可能是竞争对手介入，怎么办。先讨论12分钟，讨论非常凶，必须时刻强势介入，否则会毫无存在感。讨论完推举人发言，发言完双方互相提问，攻讦。16人根据表现，过10个左右，淘汰率很低
第一次单面，主要拿简历，自我介绍，问的问题主要是个人经历和对职业的理解
第二次单面，主要问对职业的深入理解，如何进行营销，自己参与过的深刻的营销案例，对行业的理解，欧洲杯下单平台的文化理解等
电话英语口语测试，先自我介绍，然后根据自我介绍提问，我自我介绍说了有writing papers，他就问了我的paper写了什么，还会问个人经历，对marketing，sale职位理解等。共10分钟，主要让你自己说，不同于雅思。
在面试的前几天会发放一个性格测试。
面试通知在前一天才收到。然后匆忙请假准备面试。
整体的群面通过比例还是相对较高的，我们这边7个就能进5个。总的面试流程是：群面，业务面试，综合面试，英语测试。后面两个都是一对一，大概半个多小时。
先说说群面，先每个人1分钟自我介绍，然后他把我们分成两组，然后给我们同一个命题当时是问我们这个容易被ai取代的三至五个职业。然后分别进行阐述，在讨论过程中我觉得当不当组长其实也不是很重要但是必须发表一些观点。
业务面试和综合面试都是一个hr或者是总监然后根据你的简历然后和你聊天。整个过程我觉得氛围都还是挺轻松的，会问你一些关于华为的了解，和你在校的一些经历或者实习有关，对于各种高强度工作，抗压性能不能hold住。
英语测评的话可能是一个电话面试，但是现在还没有开始，所以就也没什么经验了。
群面过程：自我介绍。讨论题目，在当今社会发展中最不容易被ai取代的3-5个职业，还有背景资料文字。如果是组长的话还会被问些组员的表现问题。
业务面试，综合面试：先是自我介绍，会问你一些问题。因为我面试的是销售岗位，所以在综合面试时总监有问我在校期间有没有做过和销售相关的经历。
还有说与人交往，在沟通表达，演讲的过程中重要的因素是什么。
对华为企业的了解。为什么会选择？
为群面人数一般是18个人，时间在70min左右。这一步被刷比较惨，但群面的原则是排劣，而不是选优，是把那些明显不适合面试岗位的人给刷了，所以也不要有什么压力，正常发挥就好，如果被刷了那说明不适合这个岗位，这未尝不是一种幸运。而且压力越大，越患得患失，表现就越差。之后状态就很好了。在休息室等到时间差不多的时候，会有hr来叫人的，同一场的人在会议室外面站成一排，一一收身份证，然后进会议室。进去之后分两排，面试者面对面就坐，同一侧的一排为一个小组。注意座位是自己选的，不怕气场被压制的话，可以考虑坐在面试官旁边。
面试官问的面试题： 在炎热的八月，你乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事，机身严重撞毁，将会着火焚烧。
飞机燃烧前，你们只有十五分钟时间，从飞机中领取物品。
问题：在飞机失事中，如果你们只能从十五项物品中，挑选五项。在考虑沙漠的情况
后，按物品的重要性，你们会怎样选择呢？请解释原因。
我在等候了近一个小时候被叫去第二轮面试，我是三人一组，面试官一看就是高层，工作人员告诉面试官这轮的时间在一个小时以内，我们这轮大概进行了40-50分钟吧，面试官是一个很和蔼很爱笑南方口音的中年人，而我的战友：坐我左边的是一个自动化的研究生学长，坐我右边的是一个信息的学院的本科女生。其实到了第二轮我就一点压力也没有了，第一轮没考技术，所以我当时的心情已经是非常轻松了。首先上来还是自我介绍，女童鞋的自我介绍很简短，而我是按部就班只是比第一轮省略了一点，研究生学长说的也比较丰富。然后面试官笑着问女生你是不是后悔自己说的太少了？后来又问了一下我们的专业并且介绍一下自己的专业，问我的时候面试官说了一句他自己不懂软件工程 而我当时的心里“我艹 ！那稳了！”，于是一个对软件专业动向很了解并且可以对专业领域夸夸其谈的品学兼优学生的形象跃然呈现，面试官听的还津津有味...之后又问了我们大学中最成功的一次说服别人。哈哈，还是我准备那个大学中最成功的一件事，再继续改一下侧重，添加一些语言的润色，纤细介绍一下说服别人的过程，比第一轮更加展开的聊了起来，效果自认为还是很多的。后来问了一下我们的英语水平，而他居然都不知道什么样的分数算高分...但是我也没吹嘘，说的比较诚恳，说了自己4级464只能算是一个合格的分数，而他就是聊了一聊什么英语问题也没问（我之前准备了一下呢）。后来又闲聊了一会让我们去等候区等消息，出去的时候我还跟我的战友交流说我觉得这面有考验我们之间的相互交流互动，而我们做的不够好，但是后来发现我想多了，人家只不过是觉得1对1时间不够才1对3的...等了一会最后结果是我和研究生学长得到了通知下午进行英语和心理测试...总的来说研究生学长是那种比较稳定的类型并且数学建模很厉害还有全明星社团的经历，所以表现的更加丰满，而信息的那个女同学只能说相比之下稍微经历少了点，说的东西内容广度有限，所以才会被淘汰的吧。总之第二轮就是一定要把你的优势谈出来，表现的自然自信一点，但是毕竟是多人面试，不要抢，说话有条理一些。
面试官问的面试题： 在大学策划过什么大型活动?你接触过这么多cisco的设备，有没有接触过华为的啊？
过了六级啊，怎么口语一般啊？?
昨天半夜11点收到华为hr发来的面试消息，今天早晨10点开始，到达地方已经9点50了，整个酒店的大堂已经挤满了人，很快，签到之后，就被叫到一间大屋子里进行了一面，一对一的，。。。。。。。。。。。。。。。（待续）
继续更新，昨天去参加其他的面试，没来的及更新，对不住大家了，继续更新。。。。。。。。。
1面的地方是个大屋子，很多人同时在里面进行一面，一对一，坐下之后，很礼貌的对面试官说了声你好，然后就坐下来了，此时心里有些紧张，面试官翻着我的简历，慢慢的浏览着，此时我坐着慢慢的调整着呼吸，然后面试官说，来个自我介绍吧，然后我就开始自我介绍，很囧的是，在说我毕业学校的时候竟然紧张的说错了，然后面试官微笑的说，别紧张，2分钟左右自我介绍结束，紧张的心情稍微轻松了一下吧，后来就显得轻松多了，面试官一边看简历一边问一些简历上的内容，就跟拉家常一样，没有面试之前的那种紧张的情绪，因为我投的是销服职位，然后他问了我一些有没有销售的经验， 我说做过促销什么的，后来就随便问了问我专业课的事，我就说了下毕业课题，后来又问了问我有木有女朋友，是否愿意服从全球分配，比如巴基斯坦，哈哈~~~~~~~~整个过程很轻松，然后就说等着2面吧，终于舒了口气。。。。。。。。。。
由于我是上午1面的，也有同学下午一面，听下午1面的同学说，面试官问了他们很多专业的问题，甚至我一个同学被面试官问让写出麦克斯韦方程组，哈哈~~~~~~当时就傻眼了，还有问了些概率论中的问题，总之问题很多，看来我是比较幸运的了。。。。。。。（待续）。。。。。。。。。。。。
为什么选择华为？为什么选择深圳？营销和销售有什么区别和联系？香港访学的过程？学到了什么？
面试是在济南希尔顿酒店进行的，报道时间是8：30，然而工作日上班高峰堵车特别严重，原本应该30分钟的车程走了近50min。到了之后立刻被拉进群面，第一个进行自我介绍，状态没调整过来，结果表现自然很差。
面试官问的面试题： 首先是第一轮群面，每6人一组，共两组。
1、分别进行1分钟自我介绍，然后hr对细节进行提问。另外，抽查你对其他面试者的印象（考察信息获取能力）。
2、接下来给你一张纸，上面写了一个关于ai的问题（人工智能在销售领域中的应用），让你三分钟之内把自己的想法写在纸上，收取答题纸；
3、针对第2环节中的问题进行小组讨论（20min），将输出写在白板上，每组一个人总结发言，hr与另外小组成员交替提问讨论。
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