集体面试 无领导小组讨论/辩论赛
每组12个人，在大厅排队。会有人带领你进入一个大的房间，里面有一张大桌子，有三个面试官坐在桌子一头，进去后位子随便选，一边六个。
桌子上有矿泉水、马克笔、信纸，首先用纸做个名牌，俩面都写上自己的名字。
在别人介绍自己的时候，一定要记笔记，之后会问。
1、名牌做好之后，开始自我介绍，是限定内容的，我的那一场要求说：姓名，学校，专业，家乡，优缺点，为什么加入华为。全部结束之后，就是面试官提问环节，这一节就要看你记录的笔记啦，会问谁给你印象最深，为什么；还有她为什么要加入华为，怎么说的之类的问题。当然这一节，也有问我感觉自己表现得怎么样？
2、第二部分是进行辩论，辩论题：佛系对于年轻人来说，利大于弊还是弊大于利。上一批是小组讨论，形势不定。在这个过程中，我既不是leader，也不是timer，但是有提出好的观点。
提问
这个问题就很广泛了，有问谁表现优秀，对你小组成员的表现进行排名，接着还会diss被排在最后的，问同意吗，不同意的话，那你认为自己的表现怎么样？
因为我辩论的时间内没能成功的表达自己的观点，最后结束的时候还有让我单独表达一下看法，在提问的环节有单独问我为什么当时没说话。
还有面试时对于着装怎么看待，你身边这位同学穿的如何？
以及在辩论这个环节，你怎么看待自己的表现和队员的表现？
提问环节就是让大家各种互相diss，最后结束的时候，除了自己的东西，其他都不准带走，所以你的笔记也会被收上去，也许对于面试结果也有影响呢！
猎头推荐的三方岗位。
先是机考，每人一台笔记本，去的时候有我和另外一位女生。机考主要考excel、ppt、ps技能。excel会考函数、透视图、数据分析表之类，ppt是提供素材做一页海报，ps是提供素材和主题做一个海报。
机考完毕后会有hr和主管进行2v1面试，hr们人都很好，无压力面试，聊天沟通的方式进行。
最后因第三发猎头给的岗位jd有误（原给我的岗位jd是行政偏活动策划方向），面完才知该岗位是文员秘书，工作重心不同，我和华为双方都不知情，出现乌龙，最后没有面试成功。
1.婚恋问题
2.你希望在这份工作中得到什么
3.过往工作经验，目前薪资和期望薪资
4.你最擅长的方面？觉得最成功的事情？
5.你认为该岗位主要技能是什么
今年情况特殊，所以全部是线上面试，我投的很早，大概三周才收到面试通知，首先是一个座谈会，这个是两个面试官，面试了六个人。据说是不刷人，但是我舍友参加完之后没有收到后续的通知了，所以大家还是不管公司说刷不刷人，都一百分对待。之后是在线测评和性格测试，做过的人都知道，华为的性格测试是有测谎性质的。我因为记性不好，所以我怕自己前面忘了选啥，拍了照后面对着选，然而这次没有过，还好有第二次机会。第二次凭着感觉选，就过了。之后是一个专业面试，很遗憾准备了很多，但其实就还是和你聊聊，所以大家不用太紧张。
面试官问的面试题： 自我介绍:1-2分钟，个人情况，爱好，大学期间的实践。
根据你的自我介绍提问，所以不要夸大！！！
你在之前参加的项目里承担着什么角色，有什么样的身份，贡献率达到多少。
首先参加校园招聘场，各个大学的学生前往华为西安总部参加首轮面试，无领导小组讨论，题目是“城市是否应该取缔小摊小贩”，通过率较低，不足50%。
通过校园筛选之后，进入正式流程，一天之内进行三轮面试，即无领导小组讨论（通过率50%）- 2v2hr面试（通过率50%）- 1v1部门领导面试（未通过）。
一天之内结束，现场筛选非常残酷。
群面环节12个人无领导小组讨论，分两组，，同一个题目“领导的10个品质排序”，然后双方陈述，并进行辩论。会问到本组表现最好的人和表现最不如人意的人。
hr面试只询问了校园经历、社会经历、实习经历以及从中获得的经验等常规问题，时长20-30min。
部门领导面试比较像谈心，主要是看眼缘吧，问了问个人缺点等，面试时长不足5min。
1. 初步电话技术面试
主要问了下，项目c 的后台开发(大概40分钟)。
1. 高并发相关的问题。
2. 以及为什么使用redis做缓存而不是其他的消息队列入kafka，以及项目的稳定性。
3. 问了java,c 哪个更熟悉点，答c ，然后问了很多c 基础（和校招的c 基础问题差不多）。
4. 简历的图像识别相关的，面试官不懂的，基本没有问。
到了深圳，去了对应的部门，会议室有人给我们讲解：
1. 部门的主要工作内容
2. 职业发展
3. 薪资待遇
讲解的过程中，在谈到薪资待遇的时候，讲解人说：入职华为底薪可能不高，不要有太高的期望(最终给我的offer薪资也确实不高，不过也不算很差)，说华为主要看奖金和股票（如果你干的好），不过我觉得底薪还是很重要的。
首先是hr面试(hr也懂点技术，只记得大致的面试内容)：
1. 你当前的技术发展的最大问题是什么呢？(这个问题我觉得还是挺不错的，即显示了你的当前的技术水平，也考察了你对自己的认识)
2. 工作中的成果。
3. 现有的公司部门，你觉得最好的几点。
4. 团队怎么样？有没有什么牛人。
5. 公司加班多不多(主要想看你们对加班的看法，以及能不能接受加班，感觉这个面试过程中华为挺看重的)
6. 家庭成员
首先文秘宣讲会在武大 ，就现场笔试，主要是逻辑题，然后回去等短信，感觉笔试大家都能过。面试是去光谷，一整栋酒店。一面群面，折台签，自我介绍 一定要记笔记，越详细越好。然后辩论，不一定要做leader，但一定要说话，讨论和辩论都要说话。二面就是单面，hr对着简历问了个遍，要诚实。综面是个大叔，感觉50多岁吧，挺和蔼，但问题有点难回答，会给人绕进去，自己思维一定要有逻辑。
面试官问的面试题： 二面:
1.男朋友
2.家庭
3.哪里人，为什么选择深圳
4.对华为了解多少，对文秘了解多少
5.上司无缘无故发脾气怎么办，一直这样怎么办
综面:
1.做文秘的理由，即自身优点
2.最难忘的一件事
3.和寝室人关系怎么样
4.为什么不考研
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