电子工程师/技术员面试经验(共507条)

• 2021-08-10 15:42:17 | 校园招聘
  面试过程：

  华为南研所 数通硬件fx计划，先是 笔试，笔试过后大概2天有性格测试，性格测试过后大概5天一面，一面自我介绍，问项目，问基础，面完5分钟有短信通知说过了，第二天二面，主要问项目，问细节，3天后主管面，问对华为的印象，问美国打压等自己的看法。7.23全部面完，面试都通过了，一周后问hr说应该进池子了，等捞。

  面试官问的面试题：

  一面：出了3道题目现场做，分别是：给出数据手册读懂芯片引脚的功能，nor flash、ddr问些基础的，4选1分时控制4个终端设备电路图怎么实现把原理图画出来。
  二面：主要逮着项目问，问细节，我是做传感器的，他就问传感器输出的是什么信号等。
  三面：会做单片机吗（自己设计），电容的等效模型，esr等
  
• 2020-05-07 09:01:32 | 通过关系
  面试过程：

  在华为招聘填报实习申请并完成简历后，接到了多位hr电话，一开始不知道情况，改了几次意向。
  1.参加了心里测评，通过
  2.参加了牛客网的机试
  软件开发共三道编程题，我做的题考查了字符串处理，计数排序，按指定规则对数据流解码，a题100%，b题90%，c题0%。同学做的考察了最少递减子序列，打印表格。题目和hdu 1257近似。
  3.尚未参加面试，但已确定有面试资格。

  面试官问的面试题：

  前期主要询问了是否有竞赛及项目经历。
  同学的硬件开发的机试为选择题，考试时长1小时，据说考的较偏，给他印象最深刻的是问了机房噪音限度。
  另外一个同学软件开发的机试成绩0%，20%，0%，未通过，但和hr交流后给了欧洲杯下单平台的解决方案工程师的面试机会，据说考察的是通信 计算机网络 操作系统 还有 数据库。
  
• 2019-10-16 10:12:38 | 校园招聘
  面试过程：

  今年华为变成了三轮面试，而且前两轮都要现场手撕代码，难度增加。第一轮是基础面试，主要问平时的科研成果、学习成绩，同时现场写了一个简单的程序。注意，是用手写，不是电脑敲！然后他会很仔细的看你的语法有没有错误等等。。第二轮面试写完程序主要看思路，这个题目相对难一点，主要是思路说清楚就行了，程序不会看的很仔细。最后一轮综合面试还是聊项目之类的，会问一些性格上的东西。

  面试官问的面试题：

  自我介绍。
  做了哪些项目？发了哪些文章，是不是一作？学习成绩如何？
  一个无限长数列，前面两位是0,1,2，后面每一位等于它的前面第二位和第三位数之和，给出一个数，找出该数列中离它最近的数。（手撕程序）
  一个只包含0和1的矩阵，把所有的1替换为它到离它最近的0的步数。（手撕程序）
  
• 2019-09-11 11:36:01 | 校园招聘
  面试过程：

  两轮技术面试，一轮综合面试，都是一对一。
  第一轮技术面，主要问项目经历，每个都问的比较细直到答不上来，然后出了3个电路设计题。总共约20 分钟。
  第二轮技术面就一两个项目深入问下去，问题和岗位联系较大，然后出了一道电路分析题。题目比较简单，就不说了。
  综合面试聊的比较广，从家庭情况，校园经历，对企业的认识，对岗位的热情等都有考察到，我当时看面试官比较和蔼，未加防备，说话有些飘，好几个问题回答的漏洞百出，估计主要是因为这挂了。

  面试官问的面试题：

  项目经历
  模电数电
  为什么选择华为？为什么选择这个岗位？从父母身上学到了哪些优点？本科成绩怎么一样？每一条都会就你的回答深入问下去。
  
• 2019-06-20 20:24:27 | 校园招聘
  面试过程：

  勇敢星的暑期实习面试过程分为两轮。第一轮是业务面试，面试官和应聘者一对一。在酒店的大厅里，同时有几十人进行面试。面试主要是结合简历看应聘者是否具有相关的能力。第一轮结束后面试官告诉上楼等短信通知。大概10多分钟以后，收到第二轮面试的短信。第二轮面试是综合面试。面试官和应聘者是一对一的，和第一轮有点像，不过更多的是对综合素质的考察。

  面试官问的面试题：

  面试官拿到简历后问了简历上的项目，让选一个详细说一下。后面又问了研究方向相关的，因为做的是信道编码调制，面试官问了某个指标。后来又问了在运行内存和时间有限制的情况下类似求阶乘时应该怎么做。最后就整个面试表现给出了一些建议。
  第二轮面试主要问了研究方向相关，为什么选择这个职位等。
  
• 2019-04-20 14:30:28 | 招聘会
  面试过程：

  一面是技术面，单面，hr会从顶层到底层来一次摸底，最后会要求写一个函数，我是被抽到strcmp（），由于太久没写c语言，最终没有写出来，但是我把strcmp（）函数的思路清晰地告诉了hr，涉及到的底层的知识也都说了出来，hr就让我过了
  终面综合考察个人的情商、工作意愿、职业规划、个人能力，以及是否愿意在深圳等等
  总的感觉：华为的实习生面试很专业，去的人很多，但是岗位很有限，可以说是千军万马过独木桥。

  面试官问的面试题：

  技术面：课程设计从顶层问道底层，几乎是问到你回答不出为止，算是一次摸底，最后会要求写一个函数，字符串操作或者是排序之类的。
  终面：综合考察个人的情商、工作意愿、职业规划、个人能力，以及是否愿意在深圳等等
  

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