富士康(foxconn)面试流程详解(含7个分享案例)
2024-07-04 18:23:09 | 来源:职朋网友分享

富士康(foxconn)面试流程是怎么安排的?面试需要几轮?

据职朋热心网友分享的面试经验信息反馈,富士康(foxconn)的面试流程一般分为三轮:

第一轮:一面hr面试,了解基本信息、简单提问题就个人简历经验;
第二轮:二面主管电话面试,问收入入账和退货等会计分录处理,个人优缺点等;
第三轮:三面经理面,谈职业规划,个人对工作的看法等。

很多时候是三轮面试,可能顺序也有变动;不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。

以下是多个职朋网友前往该司面试后,分享的部分面试经验及面试流程,供参考:

富士康(foxconn)应收会计面试流程【案例一】:

面试的职位是应收会计。

面试过程

笔试 三面,一面是hr简单提问题就个人简历经验,二面是主管电话面试,问了收入入账和退货等会计分录处理,个人优缺点,三面是经理面,谈职业规划,个人对工作的看法等

面试过程中面试官提了哪些问题

主管:收入确认条件,应收入账分录,销货退回的几种方法,分录制作
个人优缺点
经理:职业规划,个人看法

富士康(foxconn)安全员和设备管理员面试流程【案例二】:

面试的职位是安全员和设备管理员。

面试过程

第一轮,性格测试,问了问项目经历,和学历,第二轮,和主管聊了聊,第三轮和人事聊了聊工资,第二天就确定入职时间

面试过程中面试官提了哪些问题

1,你对加班怎么看,2,你对项目最难的地方怎么处理。3,未来规划,4,plc掌握多少,5,下一线接受么?,6,接受夜班么??,7,感受就是没问我什么技术问题,更多在意是否长期留下来。。

富士康(foxconn)采购工程师面试流程【案例三】:

面试的职位是采购工程师。

面试过程

一共三轮面试,第一轮电话面试,大致介绍一下情况。第二轮主管面试,第三轮主管和经理一起面试,大致有4个人。

面试过程中面试官提了哪些问题

电话面试没有问实质性内容,,一般介绍一下他们的工作时间,工作地点,看应聘者能否接受。二面,英文自我介绍,然后问我对采购的理解是什么。三面基本可以确定被录取,所以在闲聊

富士康(foxconn)机械类菁干班面试流程【案例四】:

此面试总共花费1天时间,面试形式包括电话面试、1对1面试,面试的职位是机械类菁干班。

面试过程

面试很简单,疫情期间初面直接是电话面了,说了十几分钟,大概就是问问学的课程,英语成绩,有没有挂科,父母职业等等,二面是主管面,问的问题会自由发挥,基本是擅长什么就让你说什么,当时我说了毕业设计。三面是hr面,基本就是跟我说了下薪资就发offer了,很简单,感觉是个人都招

面试过程中面试官提了哪些问题

大学所学课程,英语等级和成绩,实习经历和实习过程中学到的东西,项目经历和收获,家庭情况和父母职业等等

富士康(foxconn)数据库工程师面试流程【案例五】:

面试形式包括1对1面试、iq测试,面试的职位是数据库工程师。

面试过程

第一轮笔试,测试iq eq。
第二轮技术面试,问了之前工作的一些问题。问我主从原理,还有一些sql问题
第三轮大领导面试,简单聊聊之前工作的事

面试过程中面试官提了哪些问题

1.为何来富士康
2.为何上家要离职
3.mysql的架构
3.会不会mongodb
5.会不会oracle
6.有没有优化设计的相关经验

富士康(foxconn)生产技术面试流程【案例六】:

面试形式包括电话面试,面试的职位是生产技术。

面试过程

三轮面试,第一轮基本信息核实,hr询问之前工作情况,为何离职,职业生涯规划。第二轮部门主管面试,工作经历,职责,工作思路,技能问答。第三轮薪资待遇询问,确认

面试过程中面试官提了哪些问题

未来发展方向,对行业的看法?职责范围内的事情如何看待?自己的过往处事方式进行解析?本行业未来趋势如何克服通病循环?对于未来工作的职业定位?

富士康(foxconn)人资培训文员面试流程【案例七】:

面试的职位是人资培训文员。

面试过程

忘记是二面还是三面了,总之就十分符合富士康的特色,慢,整个面试,从沟通确定面试时间,到入职经历了一个月。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

面试过程中面试官提了哪些问题

毕业院校,在校经历,在校成绩,家庭情况,对公司了解,期望薪资,等等等等,无语的是那个主管问会不会喝酒,经常穿高跟鞋嘛,就整个人都不好了,巨无语,十分不正规。

以上信息希望对你有所帮助;也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。

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